內訓課內訓課
| 股權投資實戰訓練營 |
| 主講老師：曲融 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：模塊一 如何確定基金的整體方向：通過解析國家戰略建立大局觀全國性戰略中的綜合性基金大局觀建立：以中共二十大為例二十大報告的框架體系使命任務：以中國式現代化全面推進中華民族偉大.. |
| 以五大發展理念引領企業法治建設新發展 |
| 主講老師：李丹 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、以“創新”理念為發展核心，不斷豐富企業法治的內涵和外延（一）加強理論創新，構建法治工作新格局（二）加強制度創新，構建企業規范化制度體系1、堅持建章立制先行2、開展盡職調查3、深化訴訟法律風.. |
| 企業如何系統防范員工管理過程中的勞動議 |
| 主講老師：李丹 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、新發展理念下，企業勞動用工法律風險防范新趨勢（一）2020年企業勞動用工管理的新趨勢（二）2020年發展理念下企業面臨的勞動環境分析（三）展望2020年多元化用工方式的法律關系與責任認定（四）2020年勞動用工管理法.. |
| 卓越思維 |
| 主講老師：金鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：金字塔工作原理應用篇 一、理解結構化思維1．職業化最核心的是什么—分析問題，決策問題，解決問題2．結構化思維對職業化的好處：建立分析模式、判斷模式、方案模式3．職業經理人解決工作問題須掌握的三種結構模.. |
| 禮贏商運之高規格商務禮儀應用 |
| 主講老師：張棋潤 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：破冰與鏈接：1. 與學員溝通了解當天學員具體學習需求2. 分組互動溝通：比學趕超第一講：知禮——認識商務禮儀一、禮之所起1. 中華文明的發展2. 禮儀的興起3. 儒家思想倡導4. .. |
| 商業銀行全面風險管理 |
| 主講老師：賈宏波 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一章商業銀行全面風險管理的外部環境：監管思路與要點 1.中國宏觀金融結構與近期金融行業運行2.近期我國全方位金融監管要點與思路解讀與分享3.監管機構防范和化解金融風險的一系列舉措4.近期金融行業監管重點政策要點5... |
| 商業談判的策略與實務 |
| 主講老師：胡定成 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：開場1 何謂談判1.1 談判引論-談判的理論基礎1.2 什么是談判?1.3 談判的誤區1.4 為什么談判?1.5 談判的類型？1.6 國際工程談判的痛點1.7 案例 1：談判改變歷史案例 2：談判顛覆.. |
| 雙碳戰略解讀及其產業機遇分析 |
| 主講老師：曲融 培訓天數：1 天 專業類別： 總裁研修 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一 雙碳政策的要點解析中國雙碳戰略的“憲法”解析《中共中央國務院關于完整準確全面貫徹新發展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》《國務院關于印發2030.. |
| 管理者綜合技能提升 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：國學經典中的管理者自我修養1.“上好禮，則民易使也”——管理者的個人品牌打造2.“臧文仲其竊位者與”——管理者的核心使命.. |
| 高效問題分析與解決（2天版） |
| 主講老師：劉心 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入：【開場熱身】小游戲感受思考與分析之美魅力第一講：界定問題——準確描述一、界定問題1. 什么是問題？2. 沒有問題的三種情況3. 問題的類型【案例分享】運用5S管理法發現問題 .. |
| TTT技能提升培訓 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：3 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 開啟篇——培訓認知1、認知培訓1）培訓等于講課嗎？2）培訓的定義3）培訓的三大核心元素2、成人學習的特點1）自主學習2）經驗基礎3）目標導向4）實用導向3、培訓師.. |
| 職場通用思維導圖 |
| 主講老師：劉心 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入：思維與結構的力量【開場熱身】：小游戲感受結構的魅力第一講：思維導圖智法——邏輯結構一、結構的魅力1.有形結構：建立鏈接、決定形狀2.無形結構：建立模板、決定慣性3.思維結構：建立.. |
| 如何進行公募基金投資 |
| 主講老師：王鐵牛 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、公募基金投資概述1、什么是公募基金公募基金定義中國公募基金發展歷史目前公募基金市場現狀2、公募基金主要類型貨幣市場基金股票型.. |
| 快速融入企業——新員工商務禮儀增效訓練 |
| 主講老師：張淳 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：導入 : 職業意識┃大時代背景下的行業趨勢1. 數字化時代背景下的職場環境嬗變（大環境、就業現狀、職場衍化）2. 明晰作為普通人的應對出路3. 一、提升文化素養┃明晰職場禮儀學習的價值1. 明確支撐工作績效四維復合技.. |
| 工程項目全過程經營管理實操與人員能力提升 |
| 主講老師：肖維 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：某公司經營案例分析與總結 某公司工程經營案例介紹 某公司工程項目經營案例分析 判斷與思考 經營管理基本內容鋪墊第二章：公司經營能力解析.. |
| 結構化思維在公文寫作中的運用 ——如何通過提升公文水平來降低企業的溝通成本？ |
| 主講老師：柳揚 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、 公文的特點、作用和分類1. 公文的特點、作用和分類2. 公文的格式和稿本3. 公文撰寫的基本原則和方法二、 常見公文類型以及結構介紹1. 通知——寫不好帶來大麻煩具體格式、寫法、案例.. |
| 可復制的領導力 |
| 主講老師：徐莉 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：一、00后時代是一個游戲化的時代案例分析：不同年代的代際差異/沖突，在00后這一代表現得特別明顯1.每個代際有哪些特征？ 60、70、80、90、002.00后員工的四大特征2） 觀念多元化3） 自主意識強4） .. |
| 激勵導向的薪酬體系設計 |
| 主講老師：陳祿 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、 人力資源管理的新問題1. 人才供給問題：90后00后人口的持續下降2. 人才成本問題：政府和員工共同推動的人工成本持續上升3. 人才激勵問題：低欲望時代工作積極性難以保持4. 人才籌碼問題：創業熱潮引發的優秀人才對.. |
| 超市商品管理實戰培訓 |
| 主講老師：練登龍 培訓天數：2 天 專業類別： 經銷商 行業類別：商超零售 |
| 課程簡介：第一部分、商品結構調整及優化一、商品的結構診斷1、超市商品結構常見的五大問題2、快速診斷商品結構健康狀況的方法3、確定商品結構需考慮的五大因素4、商品結構的四種配置策略5、調整商品結構的七大依據指標二、商品的.. |
| 游戲規則改變--當制藥業邁入AI時代后 |
| 主講老師：王明哲 培訓天數：2 天 專業類別： 人工智能 行業類別： |
| 課程簡介：一、智能化的底層原理1、人工智能的2大底層原理邏輯固化：師傅“教”徒弟知識抽取：師傅“帶”徒弟案例：預測男生是否會受女生歡迎2、人工智能.. |
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