內訓課內訓課
| 高效會議 |
| 主講老師：高紇 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：引子調查：項目及日常工作中，最讓你頭疼的事有哪些引子問題：回答問題并討論：你曾參加的最好的會議是哪次，為什么有效？你曾參加的最不好的會議是哪次，為什么毫無收益？一.有效開會的八原則1.要準時出席并遵從會議規則2.主持.. |
| 顧問式銷售實戰訓練 |
| 主講老師：田啟成 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課 程 綱 要 第一部分 顧問式銷售人員必備的八大心態 1、自信的心態 2、陽光的心態 3、付出的心態 4、積極的心態 5、執著的心態 6、抗壓的心態 7、共贏的心態 8、學習的心態 影響狀態的三.. |
| VIP客戶發掘與維護 |
| 主講老師：王奕程 培訓天數：4 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：一、講解開發并且維護其VIP系列寶貴內容 二、通過精彩案例詳細介紹了VIP顧客給我們帶來什么 三、學習良性消費循環為中級導購帶來穩定的二次收入，提升顧客對店鋪忠誠度，帶來持續穩定的業績。.. |
| 重塑陽光心態 激發團隊動力 |
| 主講老師：張雷冰 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：引言：關于知行合一的探討一、從盤點自己開始認識自己，看清自己才能解讀別人我是誰？人貴有自知之明我的優勢是什么，我的盲點在哪里？我在哪里，我在社會哪個層面？我還有哪些不知道？影響人生發展的五大因素？.. |
| 如何提升團隊凝聚力-醫院、企事業單位 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：醫藥醫院 |
| 課程簡介：引子：案例分析：凝聚力是競爭力的重要構成部分 一、制定共享的團隊目標 1、什么叫團隊？ 2、團隊的目標如何設置？ 3、設置目標要注意的問題 4、討論（關于一些目標是否妥當的討論） 二、各級主管要提高個人修.. |
| 巧用客戶服務技巧打造金牌服務 |
| 主講老師：李繪芳 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：客戶投訴處理篇—有效處理投訴意識觀念第一單元、服務是追求客戶滿意的過程 一、客戶期望值決定了客戶的滿意度二、管理客戶期望是客戶滿意的前提三、投訴處理工作的價值和神圣使命第二單元、從服務流程尋.. |
| 銀行基層行長執行力與管理技能提升 |
| 主講老師：張見明 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講 結果與任務：企業缺乏執行力的后果 1、結果三要素 2、以結果做商業交換的平臺。 3、客戶價值是做結果的方向 4、如何做結果 ᠊.. |
| 高效溝通的原則和方法實訓 |
| 主講老師：譚小芳 培訓天數：2 天 專業類別： 不限行業 行業類別：戰略管理 |
| 課程簡介：一、溝通的重要性1、什么是真正的溝通溝通的意義溝通的過程溝通的目的溝通的功能2、為什么溝通如此重要管理者工作中溝通的功能設置目標做出并執行決策績效考核招聘面試員工任職資格認證與客戶/供.. |
| 銷售團隊建設與管控 |
| 主講老師：尚豐 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分 銷售團隊管理者的個人領導力建設——如何避免自己成為“精神病患者” 規范銷售團隊管理者的管理動作——銷售團隊：管理引導+業績為王 如何做職業化的銷售團隊管理.. |
| 銀行高績效團隊建設 |
| 主講老師：翁士增 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 團隊建設 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：銀行要持續發展、要持續取得高績效，就要給客戶提供價值。給客戶提供價值幾乎不可能由一個人獨立完成，所以，“團隊”是解決業務難題與創新的核心平臺；是企業持續取得高績效的關鍵單位；是員工個人成長和滿足需求的重要環境。 .. |
| 怎樣做一個合格的好老板 |
| 主講老師：冒建國 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：塑造鮮明的個性 1、 做屬員的生活楷模 2、 敢于堅持自己的信念 3、 富有強烈的責任感 4、 公私分明、公事公辦 5、 老板應該有一定的涵養 6、 領導應該具有觀察力、具有一定的包容性 7、 老板應.. |
| 人性激勵與果斷授權 |
| 主講老師：王一恒 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：模塊一、有效激勵引言：管理是什么？第一節：如何進行激勵分析1． 中高層經理常見的激勵誤區2． 員工有被激勵的需求3． 中高層經理激勵下屬的一般原則4． 獎與不獎的九大判斷依據第二節：中高層經理的&.. |
| 部門經理必須掌握的勞動法律常識與勞資管理技能 |
| 主講老師：鐘永棣 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、勞動關系的建立1. 招聘需求申請表該如何設計，以做好預防用工風險的第一步？2. 入職后，部門經理該向勞動者告知哪些情況，如何保留證據？3. 勞動者借故拖延或拒絕簽訂勞動合同的，部門經理如何協助人力資源部應對風險？ 4.. |
| 贏得人心的領導藝術 |
| 主講老師：許哲銘 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程大綱一 贏得人心的領導藝術四大關鍵1.認識自己：鑒別內在素質、了解領導風格2.認識他人：認識個別差異、善用不同才華3.關注人性：洞察人性心理、滿足內在動機4.因人而異：不同管理手法、善用天賦優勢二 洞悉人心：.. |
| 鞋服業訂貨會——加盟商營銷管理技巧 |
| 主講老師：舒軾 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：一、加盟商終端運營管理的營銷理念1、服裝終端業盈利的因素分析2、中國服裝業的發展階段與特點3、當今零售商應具備的成功心態4、訂貨制的產生及意義5、訂貨制在未來的發展與前景6、訂貨案例二、加盟商如何提升終端.. |
| 銀行大堂經理--看電影學溝通 |
| 主講老師：李明軍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：授課方式課堂講授、案例探討、互動游戲等多種授課形式結合。 授課中所有學員分6組，每組6-7人。課程大綱： 1. 溝通中的說服技巧 《談判專家》中的說服要點與細節分析 《絕望的主.. |
| 現場干部管理技巧 |
| 主講老師：周士量 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講 班組長的使命與職責第一節 班組長的管理水平現狀1、生產技術型2、盲目執行型3、大撒把型4、勞動模范型5、哥們兒義氣型第二節 班組長的地位界定1、班組長的地位2、班組長對三個階層人員的不同立場 .. |
| 面試技巧-基于素質的人才選拔 |
| 主講老師：江源 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：課程背景: “將合適的人請上車，將不合適的人請下車”詹姆斯柯林斯《基業長青》作者 引言 您和您的同事在日常招聘和選拔過程中是否也曾遇到過類似的問題： 在大量的簡歷千挑萬選.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：王文浩 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介： 引子：對人力資源管理的理解 第一章 新形勢下的全員人力資源管理 ——各級主管應有的人力資源的概念 ——各級主管的心態轉換 —&mdas.. |
| 企業納稅籌劃實務和技巧 |
| 主講老師：陳光 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：培訓特點: 針對企業納稅管理誤區(將偷稅漏稅等同于稅收籌劃)和薄弱環節，以強化企業納稅管理、合法節稅、防范法律風險為目標，重點培訓：我國稅改動態、會計與稅法差異處理方法、納稅籌劃策略和方法、稅收征管法的實施以及法律風險防范等內容。在.. |
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