內訓課內訓課
| 金牌員工職業化心態與技能提升 |
| 主講老師：張見明 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講 職業化心態與團隊協作 職業化就是我們 對待工作要有積極的心態，高度的熱情和責任，勇于付出，樂于奉獻，要富有團隊協作精神，不折不扣地完成自己的本職工作 從學生到職業人心態的調適 角色轉換---職業人的思維訓練 心智.. |
| 供應商管理與談判議價技巧 |
| 主講老師：安岷 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、供應商開發與選擇供應商尋寶圖供應商開發流程及權責劃分選擇供應商的16個問號供應商評審項目供應商調查問卷（一）供應商調查問卷（二）供應商調查問卷（三）供應商評審作業流程供應商考評記分方法供應.. |
| 非人力經理的人力資源管理 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：單元一、現代企業的戰略人力資源管理 1. 人力資源管理的核心原理與思想 1) 人力資源管理大廈 2) 企業價值鏈與三大機制 2. 人力資源的基本框架和基本內容 3. 現代企業人力資源管理的演變與發展 1) 人事管.. |
| 現場質量管理 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 質量管理 行業類別：家居裝飾 |
| 課程簡介：質量管理培訓（一）、品質是制造出來的 1. 提高質量等于提高產能 2. 提高質量等于基地成本 3. 提高質量的方法，檢驗？ 4. 紅珠試驗的啟示 質量管理培訓（二）、基于制造過程的質量管理系統規劃.. |
| 戰略人力資源管理與員工能力開發 |
| 主講老師：錢慶濤 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、 基于戰略的人才管理的特點與要求 1. 基于戰略的人才管理的要求2. 基于戰略的人才管理的特點3. 以業務為導向的高效人才管理體系設計4. 案例分享：華為公司人力資源的組織架構與總體規劃、定位二、 基于勝任素.. |
| 決勝終端之服飾訂貨培訓會 |
| 主講老師：董永春 培訓天數：1 天 專業類別： 采購物流 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：1.. 訂貨會培訓背景 2. 為什么花了很大的精力、財力組織的訂貨會培訓，代理加盟商聽到一半就跑？ 3. 為什么老感覺自己的加盟商目光短淺，思路模糊，不好管理，對公司政策也不配合？ 4. 為什么每次加盟商培訓，企業想要改變加.. |
| 品牌營銷終端建設與管理 |
| 主講老師：陳宇明 培訓天數：6 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：課程大綱第一部分：高效營銷團隊七種特征解密Ø高效營銷協作共贏3項鍛造Ø高效營銷永不言敗3項鍛造Ø高效營銷拼博競爭3項鍛造Ø高效營銷勇于承擔3項鍛造&Osla.. |
| TLP領導力提升 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：管理與領導力 一. 管理的概念、本質與職能計劃、組織與控制二. 領導的概念、本質與職能決策、溝通、協調與激勵三. 領導與管理的不同？四. 領導與管理的關系 領導與管理的差異 領導與管理的聯系 .. |
| 中層管理者領導力訓練 |
| 主講老師：程良越 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別：黨政機關 |
| 課程簡介：中層管理培訓（一）：領導者認知：全球化領導的能力素質模型 1.管理者為什么會失?。?2. 哈佛團隊領導力模型 3. 西點團隊領導力模型 4. IBM領導者勝任素質 5. 全球化領導力能力八大要素 .. |
| 如何提升銷售實戰技能 |
| 主講老師：劉杰克 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：上篇：銷售人員如何解決營銷的關鍵問題第一部分：課前談第二部分：中國市場營銷現狀1、總體環境2、企業思路第三部分：市場調查與分析第四部分：區域根據地市場開發第五部分：不同市場定位下的攻防戰 .. |
| 改善問題分析與改善項目管理 |
| 主講老師：王景山 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：1．企業經營管理改善項目類型1.1 管理體系與管理對象1.2 項目管理與職能管理1.3 經營指標改善項目（企業級項目）1.4 過程控制改善項目（部門級項目）2．問題分析與解決方案的選擇2.1 問題分析.. |
| 健身會所營銷策略與模式創新 |
| 主講老師：劉有法 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：快速消費品 |
| 課程簡介：【本專題分為八個部分】：第一章市場分析;第二章市場定位；第三章營銷戰略；第四章營銷策略；第五章營銷模式；第六章營銷招商；第七章營銷組織；第八章營銷行動.第一章市場分析 第一節所在行業分析A.. |
| 項目計劃與進度監控 |
| 主講老師：黃飛宏 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章 研發管理最佳模式與案例分析1、 新產品開發流程體系架構介紹2、 創建企業級流程地圖（）3、 創建企業級流程地圖（Level 0）4、 創建研發域流程地圖（Level 1）5、 “微笑曲線&rdqu.. |
| 非人力資源管理的人力資源管理 |
| 主講老師：趙云龍 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：管理與人力資源管理 一、什么是管理 ？ 組織戰略 / 戰略管理的基本流程 / 管理過程圖 二、部門經理可以運用哪些資源 三、學習人力資源管理的好處第二單元：學人力資源管理 一、人力資源管理體系 .. |
| 解析性格密碼 塑造領導魅力 |
| 主講老師：段燁 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程背景：你只有領導你自己，才能真正領導他人。你自身具有的個性魅力才是真正的領導力！為什么在工作中總是要運用行政手段才能推動工作的開展？為什么總是感覺自己是孤家寡人力不從心？為什么下屬的工作總是讓你不放心？為什么自己很累還得親歷.. |
| 職業化修煉與壓力情緒管理 |
| 主講老師：JACKY 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：培訓方式：視頻分享+案例分析+內容講解課程大綱： 第一節 以職業化全面塑造自己 導入：敞開心靈之門 1、 職場心態之“八仙過海” 2、 職業化修煉的基本內容 討論：哪些是職業化的行.. |
| 商業銀行團隊建設 |
| 主講老師：JACKY 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、 從管理角度看團隊建設 （一）導入：商業銀行大變革環境下的團隊建設 1、戰略使命 2、激烈競爭 3、網點轉型 4、變革創新 5、企業文化 6、持續增長 培訓方法： 某中資銀行網點轉型案例 （二）高.. |
| 提高酒店服務質量 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：課程意義 1、服務質量是酒店的生命線，服務質量是酒店餐飲在新的市場競爭中脫穎而出的重要武器。 2、如何加強酒店服務質量管理，建立服務質量體系，建立相關標準與服務細節，樹立酒店良好的服務形象，為賓客提供滿意超越期望的服務，贏得顧客.. |
| 執行力——為個人和組織的成功 |
| 主講老師：陳文學 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分 組織和個人的成功要素：1、 個人成功三要素：理念、方法和工具案例分析：少林功夫與職場工作2、 企業成功兩要素：戰略與執行案例分析：天龍家具廠的覆滅3、 個人成功與企業成功的關系案例分析：豐收日大酒店的店.. |
| 打造金牌店長 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：家電行業 |
| 課程簡介：第一章 店長的自我管理 1. 店長和店員的角色區別 2. 店長所扮演的六大角色 3. 店長的工作職責 4. 對待工作的四好心態修煉 5. 調節壓力的五個途徑 6. 提高工作效率（時間管理）的幾個方法 第二章 .. |
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