高成交效率的銷售技巧培訓 |
主講老師:譚小芳   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一部分:銷售心態(tài)與修煉1、銷售高手的職業(yè)心態(tài)2、積極的心態(tài)3、樂觀的心態(tài)4、AQ\EQ\AQ三Q提升5、雙贏的心態(tài)6、成功的心態(tài)7、結果的心態(tài)8、寬容的心態(tài)9、感恩的心態(tài)10、銷售高手的五項修煉.. |
資深講師高定基品牌課程:王牌導購和店長的七項修煉 |
主講老師:高定基   培訓天數(shù):18 天   專業(yè)類別: 經銷商 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:【課程大綱】第一單元 形象力形象是一個泛概念,我們談些具體的。這是一個需要顏值的時代,包裝是永恒的主題。銷售業(yè)務的“顏值”也是銷客的形象。銷客的形象主要由兩大內容決定:內在形象和外在形象。一個人的心態(tài)和理.. |
非人力資源主管的人力資源管理 |
主講老師:劉成熙   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一單元:直線主管對人力資源管理應有的認識 一. 人力資源管理的重要性二. 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別三. 直線主管的人力資源管理角色定位四. 直線主管的人力資源管理觀念與定位五. 直線主管如何有效配合.. |
電話銷售精英實戰(zhàn)訓練營(精華版) |
主講老師:林翰芳   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:電話銷售精英實戰(zhàn)訓練營創(chuàng)新、實用、快速、實戰(zhàn)--讓你現(xiàn)場學完馬上會用!【課程宣言】打破電銷傳統(tǒng)模式,開啟電銷新的紀元 改變低產電銷時代,揭開業(yè)績新增長點【課程背景】電話營銷作為一種有效的營銷模式被越來越多的企.. |
行商開悟——從儒商到佛商的國學修煉1天 |
主講老師:史憲文   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一章:宏觀國學話國情——從整體上感知國學思想 1、 國歌里的“國學發(fā)展觀”——國人在危機來臨時刻的集體反應 2、 四大名著筑就的中國心&mda.. |
卓越領導力提升--敘事心理學 |
主講老師:傅心鳴   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領導力 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一模塊剖析領導力發(fā)展概述 一、詮釋選擇二、精英為公司做什么三、透視領導力和成就四、解讀為什么會員工離職五、什么是領導力六、領導力的核心是什么七、揭秘領導特質是什么八、神經心理學的觀點九、領導力的本質.. |
企業(yè)軟實力致勝 |
主講老師:陶文鈞   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一模塊《企業(yè)軟實力致勝》課程大綱:序章軟實力,21世紀的決勝關鍵時代不同了,只用硬的不行了中國企業(yè)軟肋軟實力如水一切為了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展企業(yè)軟實力六力模型第一力人才團隊力SoftStrength1.. |
國學精要 |
主講老師:陶文鈞   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:國學熱,為何?在學習了哈佛,西點,MBA等之后,我們還是發(fā)現(xiàn)真正的文化之根,智慧之源還是在我們中華文化和哲學中,在儒釋道里。不懂國學,管理便如無本之木;不知國學,企業(yè)文化便成無源之水;不悟國學,我們便成為無根之草。都說中.. |
卓越領導力的提升 |
主講老師:李革增   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 領導力 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、為什么要管理心態(tài)管理者職業(yè)素養(yǎng)---培養(yǎng)員工良好的心態(tài)是管理的第一要務心態(tài)管理有什么重要的作用1、心態(tài)決定事情能否成功2、心態(tài)決定工作的績效3、良好的心態(tài) 可以決定你的命運二、如何建設良好的工作心態(tài)1.. |
關鍵時刻——全面客戶服務 |
主講老師:李禹成   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 客戶服務 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:課程方法與特色 內容范圍特定,焦點集中而深入,專門探討與客戶接觸過程中應表現(xiàn)的有效行為模式。 課程內容嚴謹,充實而緊湊,非常務實化,且高度行動導向。 注重討論、互動性、參與度高,且具啟發(fā)性。 講授少而引導多,由參與學員共.. |
MTP管理五項全能訓練 |
主講老師:李禹成   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:【課程概述】 MTP(Management Training Program )即管理力訓練計劃,是當今國際最典范管理者培訓課程,在歐美企業(yè)廣泛應用。 MTP的成功源于它深厚的管理學、心理學、行為學基礎,訓練內容緊跟當代企業(yè)管理.. |
風水是中國人的生態(tài)智慧 |
主講老師:高承乾   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 國學文化 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一 、風水是什么1從中銀大廈的風水戰(zhàn)說開去2風水的淵源3風水的流派4風水是中國人的建筑文化、民俗文化二、風水做什么1風水的理論基礎是易經2風水是對人類居住客觀環(huán)境的評價3風水是玄學的實證系統(tǒng)三.. |
現(xiàn)代物流質量管理 |
主講老師:宋櫟楠   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:課程大綱:單元1 概述1. 績效評價要素都包含哪些方面?2. 一個好的績效評價系統(tǒng)應該是什么樣的?單元2 績效評價過程及模式框架1. 物流與采購的績效評價流程概述2. 公司戰(zhàn)略影響下的績效考核主要方面3... |
創(chuàng)新營銷 |
主講老師:李建華   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:課程大綱:第一模塊:營銷的原點案例:要捐就捐一個億,要喝就買王老吉營銷策略制定模型在營銷每一步創(chuàng)新案例:青島啤酒重出江湖第二模塊:有備而戰(zhàn)——營銷分析案例:不是所有的牛.. |
突破性行銷系統(tǒng)高級研修課 |
主講老師:龐峰   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:課程部分展現(xiàn)心中的理想,設定明確的計劃,明確你真正想要的是什么,了解成長過程中的相互作用,發(fā)現(xiàn)目標背后的目的。掌握設定目標的方法。展現(xiàn)心中的理想,設定明確的計劃。 (精彩部分:理想中的一天、目標設定及引導) 催眠宣導,靜態(tài)催眠、潛能開發(fā).. |
談判生產力——談判路徑與雙贏成交博弈戰(zhàn) |
主講老師:吳鵬德   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講:思維認知——從“心”認知談判一、談判常規(guī)思維誤區(qū)1. 談判是某些特定人員的技能?2. 談判就是討價還價?3. 談判高手都是天生的?情景分析:談判中的點三零現(xiàn)象 .. |
企業(yè)跨部門溝通技巧訓練 |
主講老師:謝文韜   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團隊建設 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:課程收益:1、了解跨部門溝通的主要障礙及產生原因2、了解跨部門溝通的主要方法和技巧3、真正學會“換位思考”并活用在管理之中4、了解溝通在管理上的重要性 5、了解和掌握其它部門的知識和運作是每一.. |
成功營銷人的三項修煉 |
主講老師:崔自三   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:《成功營銷人的三項修煉》團隊建設:分組:隊長、隊名、口號、隊歌;培訓結束,評出優(yōu)勝組、先進個人,進行獎勵引子:第一項修煉:職業(yè)化一、什么是職業(yè)化?1、職業(yè)化的定義二、職業(yè)化的三大內涵 1、.. |
MTP----管理者的綜合素質能力訓練 |
主講老師:王譽凱   培訓天數(shù):18 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介: 課程背景:本課程適合企業(yè)全層級管理人員。鑒于中國企業(yè)的特點和人員素質狀況,本課程在原美國版本的基礎上做了修改和調整。更易于參訓人員的吸收,更貼近中國企業(yè)的實際。企業(yè)的管理者一直都是制約企業(yè)發(fā)展的重要瓶頸之一,所謂的羊與.. |
認知企業(yè)文化,打造基業(yè)常青 |
主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)文化 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:企業(yè)文化培訓(一)、中國企業(yè)的文化困惑 ■為什么眾多“明星”企業(yè)變?yōu)?ldquo;流星”企業(yè) ■為什么企業(yè)高層與中基層之間難以達成共識并存在溝通障礙 ■為什么在組織變革與流程再.. |
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