| 中層執行力與溝通 |
| 主講老師：汪文輝 培訓天數：1 天 專業類別： 中層管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、執行力就是競爭力1、沒有失敗的戰略，只有失敗的執行3、執行是一種能力，更是一種精神4、只有高效執行，才能成就企業的輝煌二、為什么執行不力？1、將在外，君命有所不受--“抗命執行”2、行.. |
| 卓越企業文化如何落地 |
| 主講老師：邱柏森 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：落地之導航系統 明定位——找準企業文化的個性和特征 創模型——搭好企業文化的骨架 繪愿景——為企業指明前進的方向 提理念—&m.. |
| NLP情緒與壓力管理 |
| 主講老師：張雁濱 培訓天數：16 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介： 第一部分：認識情緒和壓力A 1.1、情緒與壓力的狀態評估 A 1.2、什么是情緒？什么是情商？ A 1.3、什么是壓力？ A 1.4、我們對情緒和壓力的認識誤區 A 1.5、情緒壓力的真正來源 .. |
| 家族企業如何做大做強 |
| 主講老師：張金洋 培訓天數：1 天 專業類別： 總裁研修 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章 重視穩定的長期利益一、奉行永續經營的原則二、注重長期利益三、追求穩定的長期發展與業績四、對家族企業的絕對控制五、給家族企業嫁接現代企業制度六、家庭關懷特質融入現代企業管理中七、投資多元化八.. |
| 如何做好老板 |
| 主講老師：葉向陽 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、【課程背景】 據權威數據統計得知：中國中小企業平均壽命為2.9年，中國內地每年有15萬家以上企業，同時，每年死亡的超過10萬家；而據美國《財富》雜志500強企業中37%是由中小企業（家族企業）發展起來的，如沃爾瑪、福特、寶馬.. |
| 臺灣劉成熙老師-銀行業課程-銀行支行行長卓越領導力提升 |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-銀行業課程-銀行支行行長卓越領導力提升主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規劃商業銀行行長卓越領導力訓練，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的支行行長勁旅，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經我司依據貴.. |
| 如何做洞悉他人的面試官 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分 概要 一、面試概述、基本理論 二、面試官的溝通模式及提問方法 三、面試官面試甄選時存在的誤區 四、HR的定位和職業背景 五、目前求職者的個性和需求探索 （互動：心理學活動、測試。九型人格測試） 第二.. |
| 高效執行力 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、鑄造執行力的3個要素1.要素一：結果導向（職工靠結果生存、企業只為結果買單）職工和企業是什么關系？執行是“我做了嗎”？做任務是陷阱、做結果是餡餅做結果三思：結果是誰要的？結果要有什么？結果.. |
| 角色認知與職業素養 |
| 主講老師：顏廷錄 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章：職業心態與能力素養一、儒釋道易與管理思維二、職業化心態1. 心態要正 ——良好心態與健康形象2. 立本要仁 ——仁者無敵與關愛下級3. 為人要信 —.. |
| 推到部門墻---跨部門溝通與協作 |
| 主講老師：邱柏森 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程背景：各部門像一座座孤島，只顧自家門前雪。一線同事在前線拼得“你死我活”，好容易搞掂客戶，沒想到卻“后院起火”。在公司里，員工和中級主管花在內部溝通的時間大約占其工作時間的40～5.. |
| 高端客戶銷售心理學與溝通技巧 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：新的銷售環境與高端客戶銷售 一. 快速變化的市場（航空業）二. 高端客戶銷售的特點 三. 大單銷售與高端客戶銷售的區別大發展關系建立信任引導需求解決問題四. 客戶的購買環境客戶銷售的關鍵五... |
| 欣賞式管理 |
| 主講老師：王智 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元 為什么員工士氣低落？——管理者的六大迷思單元學習目標：從系統的角度探尋員工士氣低落、熱情不佳的深層原因，試圖從人性的層面去發現“80后”“90后”.. |
| 年度經營計劃的制定與執行 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：年度目標經營的內涵一. 目標管理的含意與價值二. 組織營運目標VS組織使命/愿景/價值三. 部門業務/目標VS部門任務/業務內容四. 個人業務/工作目標VS個人職務說明五. 企業實施目標管理成功要素分析.. |
| 成功職業者五項修煉 |
| 主講老師：賀安波 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、第一項修煉——自我超越1.人的現代化的12條標準2.工作觀念的轉變3.向極限挑戰4.人人都能成功二、第二項修煉——改善心智模式1.心智模式的含義2.心智.. |
| 如何做好數字化人力資源管理 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章 正確認知數字化人力資源管理Ø什么是數字化與數字化人力資源管理- 數字化與信息化、數據化- 數字化人力資源管理的特點Ø有效開展人力資源數字化管理的關鍵條件- 工作思維方面- 數據.. |
| 卓越講師成長訓練營 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：培訓引入第一天上午：旨在老師展示課程，打開學員身心，讓學員完全融入課堂中，緊張及恐懼心理的克服，重點是內訓師基本功的訓練，臺風塑造以及語音、語調、語氣的訓練關于知行合一的探討一、培訓師的使命修煉培訓師的道德修煉培.. |
| 決勝中層——中層核心技能研修營 |
| 主講老師：張雷冰 培訓天數：3 天 專業類別： 中層管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：引言關于知行合一的探討一、從盤點自己開始認識自己，看清自己才能識透別人我是誰？人貴有志知之明我的優勢、劣勢、盲點在哪里？我在哪里，我在社會那個層面？我還有哪些不知道：孔子的人生哲學影響人生發展的五大因.. |
| 制造型企業80、90后員工的管理 |
| 主講老師：丁展鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、從數據看80、90后1）導語：1.4億被稱為鼠標一代的90后2）數據背后的思考：員工為何辭職率高3）頻繁曠工、自離的90后4）90后的印象調查5）民工荒的啟示6）80、90后工作實際狀況調查（樣本數9039人.. |
| 為自己工作---高效的團隊建設 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、服從——優秀人士的第一品質1、服從的意義2、服從的重要性3、上級出錯時是服從還是違抗4、服從背后的學習成長5、服從給我們帶來更多機遇二、態度決定一切1、你在為誰工作2、細節.. |
| 管理者的核心技能——管理溝通與團隊建設 |
| 主講老師：顧楓 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程背景 被譽為“世界第一CEO”的杰克韋爾奇曾經說過：“管理的秘訣在于溝通、溝通、再溝通”。 無論身處何種性質的組織中，凡是行使管理職能的人們都會發現，在他們每天的工作中，溝通是.. |
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