內訓課內訓課
| TWI企業一線主管技能訓練 JS工作指導 |
| 主講老師：蔡錦 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講、工作安全概論1、安全及5個條件2、防止事故的必要性3、案例導入：事故的原因《包裝室的故事》4、工作安全四階段法導入和工作安全卡片的使用說明5、災害的連鎖說明6、現場與安全目的：讓學員了解安全生產、.. |
| 門店銷售與服務“七步”曲 |
| 主講老師：王波 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 陽光銷售心態塑造—四人心態員工心態決定服務質量與銷售業績，決定影樓發展。當我們面對客戶時，應該具有：一、大人心態 - 像喜歡孩子那樣喜歡客戶！ .. |
| “凝心聚力”職業素養提升及團隊建設 |
| 主講老師：王波 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導入：節后上班第一天：分享“春節”期間周圍親情、友情、愛情的變化及諸多人生感悟。結論：親人的期盼，友人的激勵，個人的志向，都須事業更上一層樓！因此，“收心”正當時，我們應該向新的工作目.. |
| 化繭成蝶——新時期班組長創新管理能力提升訓練營 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、“上接戰略·下接績效“移動互聯網時代的新型班組長能力需求（一）關于新型班組長能力模型的背景和意義1、社會轉型對班組管理提出了新要求2、移動互聯網對班組管理產生了新影響3、經濟發展.. |
| 團隊建設 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 團隊及其重要性一、為什么要建立團隊1、技能互補2、增加產出水平3、還是一種激勵形式二、團隊的定義：一個團隊由少量的人組織，這些人具有互補的技能，對一個共同目的、績效目標及方法做出承諾并彼此負責。&rdqu.. |
| 店鋪數據分析 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一:店鋪經營數據構成1、- -切讓數據說話2、業績數據分析問題樹3、店鋪數據報表種類知多少5、數據化管理、與分析步驟案例分享模塊二:門店銷售數據分析1、總銷售數據2、總銷售成本、3、總同比4、.. |
| 職場達人的情緒與壓力管理 |
| 主講老師：姜楠 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：情緒管理重要性1. 情緒管理的重要性案例分享：武昌殺人案2. 教育與成長案例分享：如何從小培養孩子對欲望和情緒的管理3. 用人單位喜歡的員工圖表分享：心態與能力象限圖第一講：情緒和壓力高階版認知一、.. |
| 客戶關系管理的層次與分寸 |
| 主講老師：鈕宏濤 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導語：如何認識我們的工作？1）認識人性的發展規律2）認識社會的發展階段3）認識行業的發展階段第一講：內功心法——服務利他先修己，相由心生才動人一、競爭環境分析1. 競爭的產生和遞進2... |
| 高效溝通與表達技巧 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇：高效溝通 導入：數字背后的信息一、 溝通不暢的原因分析（一）溝通的注意事項（四有）1、有氣勢：狀態、口氣.. |
| 培訓體系搭建課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：一段有關工業4.0培訓的視頻（一）企業培訓的現狀1、培訓多是臨時性的救火式培訓2、為了培訓而培訓，培訓效果不佳3、培訓出勤率不高，學員積極性不夠4、內訓講師少，課程更新速度慢5、培訓方式與效果評估方法單一 .. |
| 職業生涯規劃課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導入：一份關于《職業生涯規劃的調研報告》一、什么是職業生涯規劃1、VUCA時代與職業生涯規劃2、職業生涯規劃的定義和原則3、為什么需要做職業生涯管理4、職業生涯規劃的十大誤區5、職業生涯成功的評價體系（1）自.. |
| 國際工程投標取勝之道 |
| 主講老師：肖維 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：國際工程項目投標管理1、國際工程商業模式及招標方式2、國際工程合同形式3、國際工程合同計價形式與要點4、競爭性招標投標程序以FIDIC等為例5、經援項目投標管理流程6、世行項目投標管理流程7、互動學.. |
| 國企改制與混改、股權合伙、員工持股實操 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 國企混改與薪酬股權分配第一章：改革國企工資決定機制解讀與強化薪酬分配激勵功能實操對策一、改革國企工資決定機制的主要內容深度解讀二、如何正確理解國企工資決定新機制三、國企如何實行新的工資決定機制第二章：國有企.. |
| 人力資源風險管理 |
| 主講老師：張驪 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 人力資源規劃中的風險預防人力資源用工預測風險崗位編制預測員工適崗率人力資源預算風險如何與經營目標結合人工成.. |
| 結構性思維與演講 |
| 主講老師：徐春嫣 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、 破冰1. 破冰2. 給“舌頭”熱個身二、 關于演講1. 為什么要演講2. 演講與公眾表達的區別3. 演講在商務活動中的“四大角色”三、 商演PPT的晉級之.. |
| 金牌人員——技術走向管理 |
| 主講老師：徐正 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引題：成老師由技術到管理轉變過程中的彎路第一講：目前企業管理中遇到的問題剖析一、技術人員的性格絕決定的問題1. 技術人員，大部分是事無巨細的人2. 技術人員喜歡單打獨斗3. 習慣聽從安排，而非自己進行計劃4. 語.. |
| 美在意象——審美體驗 |
| 主講老師：趙詩雨 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入為什么要學習美？1、人生修養2、理論修養第一章：美感的世界純粹是意象世界一、認知美1、美是主客觀的統一2、“美”離不開人的審美活動柳宗元《馬退山茅亭記》3、美在意象二、.. |
| 想清楚 說明白 PPT應用思維與呈現設計 |
| 主講老師：曹甄俊 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 構思力—底層思維與原則解決痛點不清楚職場應用PPT的目的，不了解正確的制作流程解決方案通過案例分析，讓學員掌握PPT制作的底層邏輯與核心原則，并結合練習進一步提升思維層面的理解力和具體應用能力。教.. |
| Excel企業實戰與解決方案培訓系列 |
| 主講老師：劉道軍 培訓天數：4 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、Excel功能篇建議天數：1天（6-7小時）課程目標：真正正確地掌握所有企業工作中有用的功能！了解目前Excel領域的幾大誤區！為后續高級課的學習和開發打下堅實基礎！課程大綱：一個非常重要的操作習.. |
| 問題分析與解決 |
| 主講老師：高春燕 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：職業認知篇【解決相關問題】被領導教訓一定是因為我做錯了嗎？為什么每次面對困難總是習慣性先說“不“？為什么越努力結果越不好？為什么我盡力了可.. |
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