內訓課內訓課
| 市場驅動的研發項目管理工具與模板 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程內容與大綱：一、案例分析1、產品開發管理的發展歷程2、對企業核心價值鏈的理解3、案例討論：技術總監的煩惱二、研發項目管理概述1、項目的定義2、項目與產品的區別3、產品、路標規劃、項目的關聯4、項目.. |
| 節流增效—企業全面預算控制管理 |
| 主講老師：陳光 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程特點: 在當前金融危機蔓延，經濟增長放緩的形式下，企業面臨增長以及虧損的壓力越來越大,因此在企業對于資金如何使用，以及使用效率上必須做到精準,對于內部流程中各節點必須加以控制才能減輕企業運營的負擔。本課程在此背景下,針對企業全面.. |
| 家電本土化零缺陷質量管理全面推進實務 |
| 主講老師：李見明 培訓天數：2 天 專業類別： 質量管理 行業類別：家電行業 |
| 課程簡介：課程背景：“零缺陷”又稱“無缺點ZD”，是全面質量管理最有效的方法之一，是被譽為全球質量管理大師和“零缺陷”之父的克勞士比在20世紀60年代初提出來的，后傳至日.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：王文浩 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介： 引子：對人力資源管理的理解 第一章 新形勢下的全員人力資源管理 ——各級主管應有的人力資源的概念 ——各級主管的心態轉換 —&mdas.. |
| 企業納稅籌劃實務和技巧 |
| 主講老師：陳光 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：培訓特點: 針對企業納稅管理誤區(將偷稅漏稅等同于稅收籌劃)和薄弱環節，以強化企業納稅管理、合法節稅、防范法律風險為目標，重點培訓：我國稅改動態、會計與稅法差異處理方法、納稅籌劃策略和方法、稅收征管法的實施以及法律風險防范等內容。在.. |
| 銀行高績效團隊建設 |
| 主講老師：翁士增 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 團隊建設 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：銀行要持續發展、要持續取得高績效，就要給客戶提供價值。給客戶提供價值幾乎不可能由一個人獨立完成，所以，“團隊”是解決業務難題與創新的核心平臺；是企業持續取得高績效的關鍵單位；是員工個人成長和滿足需求的重要環境。 .. |
| 巧用客戶服務技巧打造金牌服務 |
| 主講老師：李繪芳 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：客戶投訴處理篇—有效處理投訴意識觀念第一單元、服務是追求客戶滿意的過程 一、客戶期望值決定了客戶的滿意度二、管理客戶期望是客戶滿意的前提三、投訴處理工作的價值和神圣使命第二單元、從服務流程尋.. |
| 培育執行文化——強化執行力 |
| 主講老師：孫學敏 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別：房地產 |
| 課程簡介：引言：組織績效從何而來？分析：優秀管理者模型——心智模式 一、團隊與團隊精神 一個人沒有團隊精神將難成大事；一個企業如果沒有團隊精神將成為一盤散沙；一個民族如果沒有團隊精神也將難以強大。 &mda.. |
| 銀行大堂經理--看電影學溝通 |
| 主講老師：李明軍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：授課方式課堂講授、案例探討、互動游戲等多種授課形式結合。 授課中所有學員分6組，每組6-7人。課程大綱： 1. 溝通中的說服技巧 《談判專家》中的說服要點與細節分析 《絕望的主.. |
| 店鋪運營管理 |
| 主講老師：謝峰亭 培訓天數：1 天 專業類別： 運營管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程時間：1天 服飾店鋪的成功經營之道----思路篇 你是成功的店鋪管理者嗎？ 店鋪管理者必備的三種能力 ◇態度 ◇知識 ◇技能 店鋪管理者扮演的六大角色◇代表者 ◇經營者 ◇管理者 ◇領導者 ◇指導者 ◇執行者 .. |
| 鄉鎮營業部主任綜合能力提升 |
| 主講老師：李明軍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：【培訓時長】 12課時 2天【課程特色】 課程互動性強，學員參與多，強調即學即用、實戰實用 案例分享 + 現場演練 + 專業指導 + 實操考核【課程特點】 1. 在較短的時.. |
| 高效執行－打造企業高效執行力 |
| 主講老師：董栗序 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：【前言】 為什么美好的企業戰略總是難以成為美麗的現實呢？ 為什么經由論證的目標總是難以變成具體的結果呢？ 為什么無懈可擊的方案和設計總是難以成為真正的利益和績效呢？ 為什么煞費苦心的制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵.. |
| 3E薪資設計與薪酬管理技巧 |
| 主講老師：張守春 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程背景： 薪酬是企業員工最為關注的核心問題，薪酬體系的公平科學對人才的選用育留和業績有著直接的影響。面對市場競爭環境，科學合理和一定激勵性的薪酬體系的完善頗為重要。好的薪酬體系要實現三種均衡性和兩個激勵性，而國內企業大多缺乏科學的.. |
| 現場干部管理技巧 |
| 主講老師：周士量 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講 班組長的使命與職責第一節 班組長的管理水平現狀1、生產技術型2、盲目執行型3、大撒把型4、勞動模范型5、哥們兒義氣型第二節 班組長的地位界定1、班組長的地位2、班組長對三個階層人員的不同立場 .. |
| 全面質量管理實務(TQM) |
| 主講老師：田開軍 培訓天數：2 天 專業類別： 質量管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介： 一、何為全面品質管理（TQM）（略講） 1、案例分析：以客戶的產品出現不良為例，運用親和圖分析原因 2、全面品質管理的內涵 3、互動：您如何理解全面品質管理（TQM） .. |
| 工業品大客戶實戰策略與技巧 |
| 主講老師：張長江 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 銷售技巧 行業類別：機械行業 |
| 課程簡介：第一講 定義大客戶 1、大客戶的定義 2、判別大客戶和潛在大客戶的通用標準 3、大客戶發展的五個階段 4、從潛在客戶到戰略客戶 第二講 客戶開發——奪單五式 1、奪單第一式：尋找銷售線索 ☆ 階段.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：劉勇 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：部門經理的角色定位在這一單元，學員將在講師的引導下，了解到： 思考：新經濟、新勞動法形勢下人力資源管理面臨的嚴峻挑戰 人力資源管理責任在誰？ 企業管理者的多重角色 案例分析：部門經理常面臨的人事難題 部.. |
| 人性激勵與果斷授權 |
| 主講老師：王一恒 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：模塊一、有效激勵引言：管理是什么？第一節：如何進行激勵分析1． 中高層經理常見的激勵誤區2． 員工有被激勵的需求3． 中高層經理激勵下屬的一般原則4． 獎與不獎的九大判斷依據第二節：中高層經理的&.. |
| 幸福，從激活內在領導力開始——企業高管天賦才能工作坊 |
| 主講老師：施怡彤 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【課程背景】領導者迷思：² 新晉領導：領導力技巧提升課程聽多了，卻不知如何結合自己的能力，運用到實際工作中？² 骨干領導：領導者當久了，興奮度大幅下降，身心疲累，缺乏持續的動力與能量？² 團.. |
| 項目范圍、時間和成本管理 |
| 主講老師：張佩星 培訓天數：0 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介： 項目范圍管理——范圍界定及其實施控制 Ø 最最令項目經理頭疼的問題是什么？ .. |
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