內訓課內訓課

管理者角色認知與團隊領導管理 |
主講老師:左鳳山   培訓天數:1 天   專業類別: 管理技能 行業類別: |
課程簡介:壹. 領導人員角色能力與誤區的分析(一).企業團隊與人員結構性的變化2017年在美國賓大參與的一場討論有感 ( 聽聽國外管理界人士的說法 )日韓企業后續乏力的成長與借薦 ( 他們成功與失敗的一面 )(一).現代管理者向下.. |
事業的常青藤——客戶關系管理與客情維護技巧提升 |
主講老師:崔自三   培訓天數:2 天   專業類別: 客戶服務 行業類別: |
課程簡介:客戶關系管理維護的基礎工作1、建立大數據庫涵蓋的內容2、什么樣的數據庫有競爭力工具:有競爭力的大數據庫的三個層次二、客戶關系管理的國情研究1、客戶需求深度分析鏈接:激勵不相容理論2、中國特有的商業環境面子.. |
企業永續經營與國際化發展之路 |
主講老師:左鳳山   培訓天數:2 天   專業類別: 經濟形勢 行業類別: |
課程簡介:壹. 企業國際化商業與目前市場發展狀況(一).企業國際化商業之路所遵尋的發展路線(要講這堂課的理由)●企業永續經營與國際化的理由何在永續經營路途上的地雷與制約明清王朝鎖國的影響國家影響力與全球競爭力之路案例分析 .. |
跨文化溝通與洽商技巧 |
主講老師:左鳳山   培訓天數:2 天   專業類別: 職業素養 行業類別: |
課程簡介:壹. 國際銷售業務業務談判與溝通分析(一).跨文化溝通與洽商的藝術不同文化下的溝通與談判一個關于YES的理解問題現在的國際環境中你該了解的一些問題我們在多元環境下的溝通問題(二).國際銷售中的渠道資產直接影響到談.. |
后疫情局勢下中與高層管理能力提升 |
主講老師:左鳳山   培訓天數:2 天   專業類別: 中層管理 行業類別: |
課程簡介:壹. 后疫情局勢下領導人員角色能力(一).后疫情時代局勢發展與供應價值鏈●疫情雖可怕但衍生之相關問題更可怕經濟大衰退與全球影響供應鏈調整與加碼問題全球化倒退與區域自覺興起●有些劇變的理由我們警覺到否美國金融經.. |
禮贏商運 |
主講老師:祝文婷   培訓天數:1 天   專業類別: 商務禮儀 行業類別: |
課程簡介:第一章:贏得客戶信任的三大法寶---助您在職場脫穎而出1、禮儀概述:什么是禮儀,為什么要學習禮儀,樹立正確的禮儀觀2、給人留下美好印象的方法,增加你的人生籌碼3、商務禮儀的五個方面4、個人魅力由何而來?5、正確的角色.. |
技術線線條通用技能系列 新技術與管理培訓 |
主講老師:何 舟   培訓天數:2 天   專業類別: 數字化 行業類別: |
課程簡介:一、信息通信產業發展的背景和趨勢1、信息通信產業用戶現狀和發展趨勢2、信息通信網絡發展趨勢二、物聯網和NB-IOT技術1、物聯網技術、應用現狀與發展1)物聯網發展背景和基本概念2)物聯網產業發展和趨勢3)物聯.. |
卓越基層班組建設 |
主講老師:趙陽   培訓天數:1 天   專業類別: 管理技能 行業類別: |
課程簡介:第一部分:班組長角色認知一、班組長對下的五種角色是領袖不是英雄是警察不是殺手是教練不是裁判是牧師不是上帝是家長不是保姆二、班組長.. |
企業國際市場開發與運作實戰 |
主講老師:左鳳山   培訓天數:1 天   專業類別: 經濟形勢 行業類別: |
課程簡介:壹. 先必須認知的國際化市場的操作關鍵(一).國際市場操作與企業國際化營銷重點趨勢 ●2025中國制造與貿易戰●國內市場踏向國外市場的路線●拉客戶走向未來或被客戶拉著走(自己掌握自己而非被掌握)●成熟與歐美市場競爭與.. |
企業內部講師TTT授課技巧 |
主講老師:左鳳山   培訓天數:1 天   專業類別: 職業素養 行業類別: |
課程簡介:壹. 培訓需求及操作●本章課程內容說明:學習如何作好課程計劃與搜集數據準備教材,如何開發課程的內容。了解自己的講師特質作個人長短處分析,學習如何因應對象不同而有不同的對應方法。成功講師應有的認知,到如何作好演說前的準備工作、有關組織.. |
團隊建設與卓越績效 |
主講老師:程鵬   培訓天數:2 天   專業類別: 人力資源 行業類別: |
課程簡介:模塊一:團隊建設與卓越績效的內在關系1、認識團隊:一個基于共同價值取向的有機組合體3、深刻理解團隊建設的巨大價值3、高績效團隊的特征與成員組合4、打造高績效團隊的共同的愿景與價值觀模塊二:高效團隊運營&mdash.. |
公眾表達力與超級演說力 |
主講老師:范蓉   培訓天數:2 天   專業類別: 職業素養 行業類別: |
課程簡介:第一模塊 言之有信——演講心態 找到自信 注意力聚焦訓練內在感知訓練 運用感知系統調整聚焦點,讓思維穩定,注意力集中。呼吸調整訓練 通過呼吸控制克服上臺前的緊張,讓身心放松與平靜。節奏控制訓練 運用&.. |
如何有效輔導與激勵下屬 |
主講老師:盧云峰   培訓天數:2 天   專業類別: 中層管理 行業類別: |
課程簡介:一、團隊管理者的角色與職責分析:一張A4紙能撐起一個人嗎?1、工作輔導與員工成長的關系2、研討:一個好領導有哪些勝任特征?3、團隊管理者的四個誤區4、如何認知蓋洛普公司的“S”曲線5、正確.. |
勞動合同解除和終止的法律風險和防范 |
主講老師:李丹   培訓天數:1 天   專業類別: 企業管理 行業類別: |
課程簡介:一、企業勞動爭議法律風險防范新趨勢 1、勞動用工管理過程中如何發現法律風險節點2、勞動用工管理過程中法律風險節點的梳理要素3、勞動用工管理過程中法律風險節點控制4、勞動用工管理過程中的五個意識5、勞動用工管理法律風險.. |
高績效團隊建設 |
主講老師:王志濤   培訓天數:2 天   專業類別: 團隊建設 行業類別: |
課程簡介:時間 課程大綱08:30 ~ 08:10 ■課程互動開場:破冰及初步體驗 Ice Breaking▲說明:用有趣的體驗活動來幫助大家熱身,并讓每個學員集中到課程的主題及目標上,進入課程的學習中。08:30 ~ 1.. |
企業培訓體系的構建與實施 |
主講老師:婁萌   培訓天數:2 天   專業類別: 中層管理 行業類別: |
課程簡介:單元一:培訓職能在企業中的定位 ■培訓在企業中的地位■培訓的常見誤區■培訓部門的使命■培訓模式□系統型模式□CEM關鍵因素模式□顧問型模式□所羅門型模式□學習型組織模式單元二:培訓與組織發展■.. |
授課技巧與課程開發落地項目 |
主講老師:徐劼   培訓天數:8 天   專業類別: 職業素養 行業類別: |
課程簡介:第一單元:企業培訓師的角色定位 師者:傳道,授業,解惑也 有效培訓的標準:改變學員行為 學員Vs 講師 哪個更重要? 內訓師的使命:傳導-放大-延伸-回饋 .. |
前經濟的結構性問題 與“雙循環”下中國經濟發展新格局 ——新發展階段中國宏觀經濟金融政策與形式分析 |
主講老師:姜新旺   培訓天數:2 天   專業類別: 經濟形勢 行業類別: |
課程簡介:一、中國經濟的問題:結構性失衡,大部分產業處于全球價值鏈的中低端1.結構性失衡的原因—屢次錯失結構調整良機2.本屆政府的歷史使命:促進我國產業邁向全球價值鏈的中高端3.貿易戰主要原因:產業由互補為主轉向競爭為主 .. |
從專業人才到管理高手 |
主講老師:劉鵬   培訓天數:1 天   專業類別: 中層管理 行業類別: |
課程簡介:一、全面認知自我1、管理者勝任力模型A、一個人哪些要素影響勝任力a、性格特質b、自我風格c、工作動機d、工作能力f、價值觀B、針對實際工作的勝任力模型a、向上管理b、幫助下屬c、團結同事d.. |
引導技術在培訓中的應用 |
主講老師:楊帆   培訓天數:2 天   專業類別: 職業素養 行業類別: |
課程簡介:一、引導技術的概念及其特點1、引導技術的概念2、引導技術的特點二、引導技術體驗及練習1、現狀拼圖2、歷史拼圖3、未來拼圖4、入場調查工具5、高峰訪談6、U型訪談7、舌戰群儒8、諜戰迷局9、.. |
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