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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理者角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換 |
主講老師:林曉   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:破冰引入:你是誰(shuí)?寫(xiě)出自己的答案,越多越好。通過(guò)邏輯層次說(shuō)明角色的意義認(rèn)知篇:角色認(rèn)知是管理者發(fā)展之根本第一講:基石——管理角色的進(jìn)階發(fā)展的五大素養(yǎng)一、組織發(fā)展帶來(lái)的職位變化導(dǎo)入:組織發(fā)展(無(wú)需管.. |
國(guó)企改革三年四項(xiàng)指標(biāo)提升技巧 |
主講老師:高思祿   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 企業(yè)管理 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一部分 完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,深化公司治理改革1.公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心2.現(xiàn)代企業(yè)制度“三會(huì)一層”治理模式3.改革完善國(guó)資監(jiān)管與授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制4.如何通過(guò)戰(zhàn)略性重組、專(zhuān)業(yè)化整合大力推進(jìn).. |
學(xué)會(huì)理解,懂得包容 |
主講老師:侯春梅   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:導(dǎo)入:小故事——生活不能沒(méi)有理解與包容一、人們之間需要理解1、每一個(gè)人都是獨(dú)特的個(gè)體,有著各種各樣的差異.(1)什么是理解(2)人與人之間差異的影響因素(3)換位思考,說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難2.. |
卓越成效的創(chuàng)新管理——打造強(qiáng)大的組織創(chuàng)新體系 |
主講老師:章利勇   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 企業(yè)管理 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一階段:基礎(chǔ)篇測(cè)試:您對(duì)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理能力測(cè)評(píng)第一講:走向平庸與卓越的不同之道1. 按照科學(xué)邏輯的正道去提升能力2. 不同的價(jià)值信仰決定不同的結(jié)果1)價(jià)值信仰的由來(lái)和定義案例:同樣一個(gè)現(xiàn)象,不同的人不同的反映 .. |
新基建新思維 |
主講老師:熊友君   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:• 一、新基建發(fā)展的三大變化及背后的邏輯1. 三大變化:經(jīng)濟(jì)新常態(tài)及供給側(cè)改革、消費(fèi)者變化趨勢(shì)、消費(fèi)升級(jí)降級(jí)對(duì)商業(yè)的影響2. 技術(shù)的發(fā)展帶來(lái)的不應(yīng)期,人臉識(shí)別、遠(yuǎn)程醫(yī)療、智慧家居、3. 新基建與疫情帶來(lái)的變化4.. |
轉(zhuǎn)怒為喜---客戶(hù)抱怨投訴處理技巧 |
主講老師:李和玲   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別:電力煤炭 |
課程簡(jiǎn)介:培訓(xùn)單元主題及培訓(xùn)要點(diǎn)投訴處理應(yīng)有理念抱怨是金投訴是我們的成長(zhǎng)與提升的生命線(xiàn)投訴是對(duì)我們的信任,為我們指明方向,是種資源投訴是考驗(yàn)我們情緒管理能力&.. |
能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù) |
主講老師:李開(kāi)東   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一講:生態(tài)系統(tǒng)1、地球上的生物1)生命的產(chǎn)生與進(jìn)化2)生物物種多樣化2、環(huán)境的概念及其類(lèi)型3、生物與環(huán)境的相關(guān)影響1)生物與環(huán)境相互影響2)生物的適應(yīng)性和指示性4、生產(chǎn)系統(tǒng)的組成及結(jié)構(gòu)5、生態(tài)系統(tǒng)的.. |
人機(jī)工效學(xué)原則與評(píng)估工具運(yùn)用 |
主講老師:張曦月   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一節(jié):人機(jī)工效學(xué)簡(jiǎn)介一、人機(jī)工效學(xué)概念定義二、肌肉骨骼綜合癥和人體解剖學(xué)三、為什么需要人機(jī)工效學(xué)四、建立人機(jī)工效學(xué)管理系統(tǒng)的基本步驟五、使用DMAIC 的系統(tǒng)方法解決人機(jī)功效學(xué)問(wèn)題第二節(jié):定義人機(jī)工效學(xué)問(wèn)題.. |
森林防火專(zhuān)題培訓(xùn) |
主講老師:張曦月   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一節(jié):關(guān)于森林火災(zāi)一、林火和森林火災(zāi)概述二、世界森林火災(zāi)形勢(shì)三、森林火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的基本形態(tài)四、森林火災(zāi)的特點(diǎn)和危害五、森林防火的重要性第二節(jié):森林燃燒的條件及滅火原理一、火源1、自然火源2、人為火源.. |
電費(fèi)大發(fā)票的手工計(jì)算課程大綱 |
主講老師:嚴(yán)峻   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別:電力煤炭 |
課程簡(jiǎn)介:第一部分:陳述電價(jià)的定義、闡述制定電價(jià)基本原則 教學(xué)內(nèi)容:1.電價(jià)基本概念 2. 電價(jià)管理政策 3. 制定電價(jià)基本原則第二部分:電價(jià)分類(lèi)教學(xué)內(nèi)容:掌握各類(lèi)電價(jià)定義分類(lèi);了解電價(jià)業(yè)務(wù)的基本原則;了解電費(fèi)業(yè)務(wù)流程和收取的.. |
提升職業(yè)素養(yǎng) 爭(zhēng)做職場(chǎng)精英 |
主講老師:李芳   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一部分 職業(yè)生涯規(guī)劃篇一、認(rèn)知職業(yè)規(guī)劃1、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?2、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃?3、職業(yè)生涯規(guī)劃的四大誤區(qū)【討論】你愿意選擇就業(yè),職業(yè),還是事業(yè)?二、職業(yè)規(guī)劃的七大板塊1、明確我的個(gè)人需求(.. |
中層管理者管理能力全面提升 |
主講老師:薛磊   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一講: 管理者的角色認(rèn)知一、管理的定義和意義·活動(dòng):人體字母組合1、管理的含義—找正確答案2、管理的兩個(gè)誤區(qū)3、管理的基本職能4、管理的本質(zhì)—方圓理論案例研討(1) :.. |
《打通產(chǎn)業(yè)與消費(fèi)的紐帶》 如何塑造高效智慧的數(shù)智供應(yīng)鏈 |
主講老師:黃林   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:一、為什么數(shù)智化對(duì)供應(yīng)鏈至關(guān)重要?1.數(shù)字化對(duì)供應(yīng)鏈的影響和挑戰(zhàn)是什么?2.如何利用數(shù)智化提升供應(yīng)鏈的靈活性和效率?3.實(shí)施數(shù)智化對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的意義是什么?二、 數(shù)字化供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行1.如何制定與企業(yè)戰(zhàn)略一致的.. |
A-23.0-創(chuàng)新發(fā)展與變革管理-劉成熙老師 |
主講老師:劉成熙   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:A-23.0-創(chuàng)新發(fā)展與變革管理-劉成熙老師主講:劉成熙老師前 言:數(shù)字時(shí)代,面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,只有搶抓機(jī)遇,加大創(chuàng)新力度,加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,我們才能進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展新動(dòng)能、塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。發(fā)展新.. |
營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃與提案 |
主講老師:萬(wàn)盛蘭   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一篇 營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃一、認(rèn)知營(yíng)銷(xiāo)方案1、什么是營(yíng)銷(xiāo)方案?2、為什么要制定營(yíng)銷(xiāo)方案1)客戶(hù)想通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)方案了解什么?2)我們想通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)方案表達(dá)什么?二、營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃1、營(yíng)銷(xiāo)方案策劃的思維模型2、營(yíng)銷(xiāo)方案.. |
夯實(shí)基礎(chǔ)——搭建財(cái)務(wù)體系核算基礎(chǔ) |
主講老師:邢梁雁   培訓(xùn)天數(shù):9 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 企業(yè)管理 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:第一階段Day1一、從“粗狂式”核算到“精細(xì)化”核算1.1業(yè)財(cái)融合——財(cái)務(wù)人員思維的轉(zhuǎn)變1.2精細(xì)化核算的基礎(chǔ)1.2.1“道&quo.. |
企業(yè)員工防范職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及廉潔教育 |
主講老師:鄭志東   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 企業(yè)管理 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:民事侵權(quán)責(zé)任1、侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則案例:受傷找誰(shuí)要求賠償?本是好意載同事上班,結(jié)果發(fā)生車(chē)禍,該不該負(fù)責(zé)開(kāi)一下車(chē)門(mén)賠了300多萬(wàn),停車(chē)時(shí)這個(gè)細(xì)節(jié)千萬(wàn)注意!男子捅了馬蜂窩后離開(kāi),無(wú)辜路人被蟄死!誰(shuí)該擔(dān)責(zé)—.. |
小微金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程大綱 |
主講老師:李家貴   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 數(shù)字化 行業(yè)類(lèi)別:銀行金融 |
課程簡(jiǎn)介:模塊一:數(shù)字采集與運(yùn)用1、銀行外網(wǎng)的設(shè)計(jì)與運(yùn)用2、銀行信貸系統(tǒng)中原有數(shù)字的運(yùn)用3、貿(mào)易鏈數(shù)字設(shè)計(jì)與運(yùn)用4、銀行部門(mén)分工與責(zé)任模塊二:數(shù)字的公允與認(rèn)證1、行業(yè)數(shù)字利潤(rùn)數(shù)字2、貿(mào)易鏈企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)字3、貿(mào)易數(shù).. |
客戶(hù)體驗(yàn)和服務(wù)變革課程 |
主講老師:李家貴   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 數(shù)字化 行業(yè)類(lèi)別: |
課程簡(jiǎn)介:Part1:客戶(hù)體驗(yàn)管理概述1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三大目標(biāo),其中首要目標(biāo)是客戶(hù)體驗(yàn)2、什么是體驗(yàn)?什么是客戶(hù)體驗(yàn)?3、什么是客戶(hù)旅程管理?4、客戶(hù)體驗(yàn)和用戶(hù)體驗(yàn)、員工體驗(yàn)是什么關(guān)系?5、客戶(hù)體驗(yàn)管理進(jìn)化史6、客戶(hù)體驗(yàn)管.. |
銀行業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 |
主講老師:劉文迪   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類(lèi)別:銀行金融 |
課程簡(jiǎn)介: 前言:領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)—MBP模型結(jié)果——行為——心智模式三者之間的互動(dòng)關(guān)系一、支行長(zhǎng)的自我認(rèn)知管理是以取得結(jié)果(組織績(jī)效)為目標(biāo)的崗位,其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)就.. |
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