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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

房地產(chǎn)超級(jí)銷冠的99個(gè)細(xì)節(jié) (2021-2022最值得學(xué)習(xí)的房地產(chǎn)銷售課程) |
主講老師:李豪   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別: |
課程簡(jiǎn)介:1形象篇1.1細(xì)節(jié)1:始終保持職業(yè)形象1.2細(xì)節(jié)2:微笑是讓客戶信任你1.3細(xì)節(jié)3:常用禮貌用語1.4細(xì)節(jié)4:干凈整潔1.5細(xì)節(jié)5:離遠(yuǎn)不良習(xí)慣1.6細(xì)節(jié)6:守時(shí)、守約、守信2心理篇2.1細(xì)節(jié)7:我能,我.. |
銷售賦能 ——從平庸到卓越,顧問式銷售的進(jìn)階蛻變 |
主講老師:柳金秋   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別: |
課程簡(jiǎn)介:第一模塊【銷售表達(dá)思維】 ——幫你在大腦里搭個(gè)腳手架 一、理清銷售的基石 1. 入口+時(shí)間=未來商業(yè)的基石 2. 獲取用戶更多時(shí)間的核心 頁 13. 理解銷售的核心價(jià)值,轉(zhuǎn)化銷售的有效輸出 二、不是銷售賣,而.. |
優(yōu)秀班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理技能提升修煉 ---班組勞動(dòng)安全互保習(xí)慣養(yǎng)成 |
主講老師:李廣安   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別: |
課程簡(jiǎn)介:導(dǎo)入:班組長(zhǎng)安全角色認(rèn)知一、班組長(zhǎng)的的角色認(rèn)知1. 班組長(zhǎng)的地位和作用2. 班組長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì)和管理能力3. 班組長(zhǎng)安全管理職責(zé)二、如何做好生產(chǎn)線員工的教育培訓(xùn)1. 班組新進(jìn)員工的上崗培訓(xùn)重點(diǎn)2. 在職員工的.. |
廣州科大訊飛游學(xué)內(nèi)容 |
主講老師:專家團(tuán)   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 商務(wù)考察 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介: 時(shí)間 內(nèi)容 分享嘉賓/備注 報(bào)價(jià) .. |
95后銀行新銳智慧啟航 |
主講老師:孫天璐   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡(jiǎn)介:場(chǎng)景導(dǎo)入:如何在空間角色認(rèn)知中培養(yǎng)大局觀?95后在職場(chǎng)中有哪些優(yōu)勢(shì)?基層工作對(duì)個(gè)人和組織發(fā)展的重要意義?職業(yè)發(fā)展是如何受制于思維陷阱,使事業(yè)停滯不前的?.. |
新零售轉(zhuǎn)型是要流血的 |
主講老師:高雄勇   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化 行業(yè)類別:電子儀器 |
課程簡(jiǎn)介:1、員工是用戶,對(duì)員工誠(chéng)信是最好的管理模式2、對(duì)知識(shí)工作者,正激勵(lì)比負(fù)激勵(lì)有效很多3、與其死守傳統(tǒng),不如加入贏者圈4、企業(yè)內(nèi)部員工不是能力問題,是被同化了5、多開小會(huì),少開大會(huì)6、吸收外來資本,借來的子彈一樣傷人.. |
建設(shè)工程安全隱患排查與治理 |
主講老師:李偉杰   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項(xiàng)目管理 行業(yè)類別:建筑建材 |
課程簡(jiǎn)介:第一部分 安全基本概念、知識(shí)一、安全基本概念、知識(shí)二、事故致因理論三、安全管理理念轉(zhuǎn)變、發(fā)展四、企業(yè)安全文化第二部分 常見安全隱患解析一、基坑工程二、臨邊、洞口作業(yè)安全三、臨時(shí)用電四、腳手架五.. |
引領(lǐng)代際——新生代員工管理 |
主講老師:張世軍   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡(jiǎn)介:破冰活動(dòng):1. 領(lǐng)導(dǎo)開班致辭2. 學(xué)習(xí)小組組建第一單元 明道取勢(shì)——管理者與新生代的認(rèn)識(shí)第一講:管理者的角色認(rèn)知熱身練習(xí):自畫像一、4.0時(shí)代管理發(fā)展趨勢(shì)1. 技術(shù)革命(1.0~4... |
工作分析與崗位說明書編制 |
主講老師:李連魁   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡(jiǎn)介:一、理解工作分析與崗位說明書1、什么是工作2、什么是工作分析3、什么是職位4、什么是職位說明書5、工作分析在人力資源管理中的地位6、工作分析與職位說明書的關(guān)系(1)工作分析與人力資源規(guī)劃(2)工作分析與人.. |
中層管理者的授權(quán)與激勵(lì) |
主講老師:王偉   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡(jiǎn)介:一、領(lǐng)導(dǎo)者的作用與任務(wù)(一)領(lǐng)導(dǎo)者能力對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響(二)誰對(duì)員工影響最大?(三)領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別(四)領(lǐng)導(dǎo)的概念(五)有效領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)原則二、診斷下屬的發(fā)展階段(一)有效授權(quán)的核心步驟(二)員工工.. |
人才的選育用留 |
主講老師:陳衛(wèi)中   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
課程簡(jiǎn)介:討論:HR促人才的痛點(diǎn)有哪些?工具:促人才全景圖一、選:Hire-人才的選拔1. 人才需求:以業(yè)務(wù)戰(zhàn)略為終局的人才戰(zhàn)略討論:好的招聘是什么?需求:從需求確定到職位發(fā)布2. 人才搜尋:選擇效率最高的渠道工具:簡(jiǎn).. |
新生力脫穎而出的秘密 |
主講老師:韓東妮   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡(jiǎn)介:第一章 完美工作的定義 一、編劇體驗(yàn)——烤紅薯的故事 二、完美員工——360度受歡迎的人 三、執(zhí)行危機(jī)——思想簡(jiǎn)單、隨意、借口 、拖延四、溝通問題.. |
培訓(xùn)師技能提升 |
主講老師:王志濤   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:第二部分課程大綱 第一天 課程大綱及內(nèi)容安排 .. |
5i自運(yùn)營(yíng)管理咨詢項(xiàng)目 |
主講老師:孟志強(qiáng)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 運(yùn)營(yíng)管理 行業(yè)類別: |
課程簡(jiǎn)介:人力資源體系+5i運(yùn)營(yíng)訓(xùn)練系統(tǒng),項(xiàng)目共有五個(gè)大模塊,包括i1結(jié)果定義訓(xùn)練〖人力資源梳理:組織架構(gòu)、部門職能說明書、部門經(jīng)理及 以上崗位職責(zé)說明書(部門經(jīng)理及以上崗位)、部門經(jīng)理關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI), 績(jī)效方案,薪酬制度〗 、i2流程訓(xùn).. |
“聚沙成塔 厚積薄發(fā)” 解決中堅(jiān)崗位招聘困惑 |
主講老師:張劍   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:第一單元 中堅(jiān)崗位招聘需求的分析正確認(rèn)識(shí)中堅(jiān)崗位招聘中堅(jiān)崗位的定義與類型中堅(jiān)崗位招聘的定位中堅(jiān)崗位招聘需求產(chǎn)生的背景如何識(shí)別企業(yè)招聘需求中堅(jiān)崗位招聘需求的特點(diǎn)中堅(jiān)崗位的通用素質(zhì)模型專業(yè)技術(shù)能力分析判斷.. |
沙漠掘金——目標(biāo)與計(jì)劃管理沙盤 |
主講老師:周一凡   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力 行業(yè)類別: |
課程簡(jiǎn)介:視頻導(dǎo)入:我們?yōu)槭裁匆掷m(xù)學(xué)習(xí)?思考:未來組織的競(jìng)爭(zhēng)力是什么?介紹:企業(yè)樹根理論第一講:沙盤模擬體驗(yàn)——沙漠掘金(實(shí)操)一、沙盤課程介紹1. 沙盤的由來2. 沙盤模擬課程的由來3. 沙.. |
團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn) |
主講老師:郭敬峰   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡(jiǎn)介:第一單元:熱身活動(dòng),分組團(tuán)建 1、全場(chǎng)熱身活動(dòng) :《抓小奴》隨機(jī)安排學(xué)員兩兩相對(duì),AB角訓(xùn)練反應(yīng)速度。2、團(tuán)建展示PK:《旗人旗語》魚骨式分組,組建團(tuán)隊(duì)選“司令”,起隊(duì)名、隊(duì)呼,設(shè)計(jì)隊(duì)旗,每組討論.. |
微信社群營(yíng)銷培訓(xùn) |
主講老師:楚易   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營(yíng)銷管理 行業(yè)類別: |
課程簡(jiǎn)介:第一講:背景與依據(jù)——我們?yōu)槭裁匆_展微營(yíng)銷與在線服務(wù)一、應(yīng)知應(yīng)會(huì)1、 當(dāng)前醫(yī)美業(yè)面臨的挑戰(zhàn)2、 客戶消費(fèi)習(xí)慣的改變3、 客戶在線上的聚集地——微信4、 樹立正確的微信.. |
你離金牌客服有多遠(yuǎn)? ——電商客服課程之溝通與跟蹤技巧 |
主講老師:楚易   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營(yíng)銷管理 行業(yè)類別: |
課程簡(jiǎn)介:第一講:電商客服的3大困惑聚焦問題:一、設(shè)問:引導(dǎo)、梳理、提出自己客服工作的有哪些困惑二、小組討論,分享,提出共性困惑三、點(diǎn)評(píng),梳理并歸類三大困惑:1、以一對(duì)多,無力招架案例分析:流量最高出現(xiàn)的3種狀況2、直.. |
LCIA低成本智能自動(dòng)化導(dǎo)入 |
主講老師:樊江林   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡(jiǎn)介:課程大綱:第一單元:工業(yè)4.0進(jìn)程中-LCIA必經(jīng)之路導(dǎo)入 引言工業(yè)革命概述(1.0~4.0)I、2.0生產(chǎn)線的風(fēng)景及視頻展播II、 2.5生產(chǎn)線的風(fēng)景及視頻展播III、近似4.0生產(chǎn)視頻展播及講解IV、3... |
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