管理技能內訓課
| 小微普惠信貸業務能力和客戶溝通 |
| 主講老師：穆曉軍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：導入：倡導全體學員努力學習做好小微貸產品業務一、努力做好小微貸業務，掌握金融產品營銷能力二、學會與客戶溝通交流，既是業務需要也是職涯資源三、做好零售營銷必須足夠勤奮，掌握有效方法，建立營銷自信第二部分：客戶高效.. |
| 團隊共創行動學習畫布 |
| 主講老師：王傳慶 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：序之章—行動學習，集體智慧一、行動學習必會概念1. 新問題解決模式：行動學習2. 行動學習對組織發展的意義3. 會區分行動學習與“引導”二、行動學習核心理念1. 行動學.. |
| “95、00后”新生代員工管理 |
| 主講老師：趙猛 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：如何看待“95、00后”員工的“不當行為”——了解特征一、理性看待“95、00后”員工的“不當行為”.. |
| 文化共創--公司文化價值觀共創營 |
| 主講老師：張志濱 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、破冰共識營的規則放下論斷，開放發言目標一致，行動一致達成一致，堅決執行共識營的流程定義問題，達成共識=.. |
| 如何通過員工職業生涯規劃與有效培訓激發員工活力 |
| 主講老師：王萬多 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、認識企業員工職業生涯規劃1、員工職業規劃的三葉草模型——請關注我的關注興趣、能力和價值推動關系興趣、能力和價值缺失時對應的情緒表現及應對方法興趣.. |
| 績效管理與績效輔導 貫通企業從戰略到執行的任督二脈 |
| 主講老師：竇毅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、績效管理的內涵與價值1、績效與績效管理的內涵績效的概念與內涵管理者的績效內涵績效管理的概念與價值績效管理的四個階段與任務2、績效管理的組織定位 .. |
| 如何成為自己崗位上的CEO |
| 主講老師：王哲光 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、選擇成為自己崗位上的CEO1、我是我的選擇1）崗位的奴隸VS崗位的CEO2）你有選擇的自由3）人類的四大天賦4）影響圈與關注圈2、重新認識你的工作——職業還是事業 1）成為自己崗位.. |
| OKR目標管理工作法 ---谷歌、阿里、抖音、海爾等世界級企業在用的目標管理法 |
| 主講老師：王文祿 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：開篇案例：抖音如何通過OKR實現指數型發展；第一講：OKR績效管理思想及理念（統一認識，統一思想）1.開場活動：為什么傳統的績效考核在某些環境下不靠譜？2.績效管理的改進方向：通過OKR激活組織和員工；3.績效的創始.. |
| 人工智能-下一代商業變革的核心 |
| 主講老師：姚瑞軍 培訓天數：4 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、為什么數據是文明的基石？1.從人類文明的起源看數據2.數據化-一切皆可量化3.大數據-從因果律到相關性的跳躍（1）全樣本（2）相關性（3）多維度（4）數據的價值案例：facebook4.從大數據到.. |
| 數字化轉型與智能制造 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、初識數字化與數字轉型1、思維創新與突破2、數字化改變生產、生活與工作方式3、數字化轉型升級的挑戰4、工業數字化在船舶的應用案例航運數字化大型離散制造智慧物聯應用᠕.. |
| 戰略落地五步法 成長型企業戰略落地“STAPC鈴鐺“模型詳解 |
| 主講老師：郝軍龍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：序：烏卡（VUCA）時代，何去何從？一、戰略的本質到底是什么？1、沒事別談戰略——帶著壓力與緊迫感去理解戰略的內涵2、企業戰略要解決什么問題？——適應環境與應對競爭3、戰略.. |
| 把逛街者變成購買者的黃金法則 |
| 主講老師：董怡 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、第一模塊：為什么客人不見了？（一）當下零售一線服務中的四大恐怖殺手1.智能設備——無處不在的“攝像頭”2.網絡傳播——成為“網紅&rdq.. |
| 結構化思維4個工具 ——思考更清晰，表達更準確 |
| 主講老師：何云鵬 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：我們為什么要學習結構化思維？一、矩形圖工具1、場景展示：朋友聚會的訂餐2、矩形圖的應用場景二、SCRTV 表達邏輯思維公式1、情景展示：說明聚餐地點選擇結論2、SCRTV是什么？表情境( S = .. |
| 新入職員工心理健康診斷 如何用性格分析正確了解員并進行引導 |
| 主講老師：劉艷萍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：性格與工作生活第一講：了解性格心理學，讓自己更有趣一、性格的前世今生什么決定性格心理學家如何給性格分類1、性格是較為穩定的態度和行為特征。2、性格決定命運是真的嗎？案例分享二、人格結構1、人.. |
| 時間管理-誰偷了你的時間 |
| 主講老師：周建華 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：管理者時間管理模型：時間管理模型一、我的時間都去哪了1. 工作異常偷走了管理者的時間？2. 臨時會議偷走了管理者的時間?3. 客戶來訪偷走了管理者的時間?4. 設備異常偷走了管理者的時間?5. 與員工.. |
| 從“心出發”——職場陽光心態 |
| 主講老師：李春媚 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、什么是陽光心態人到底追求什么心態對我們的影響心態決定幸福指數心態影響人的能力 心態影響人的健康二、如何塑造陽光心態ɧ.. |
| 讓管理效能激增的利器 管理者的項目管理思維（實踐） |
| 主講老師：高虎 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 項目和項目管理究竟是什么？一、結構化方法與系統化思維1、結構化的管理方法□ 定義項目和項目管理□ 衡量項目目標的四個維度◆ 管理啟示□ 項目管理管什么？□ 項目管理的過程2、系統化的管理思維.. |
| 向下溝通與非物質激勵 |
| 主講老師：王群祥 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：正確溝通才能帶團隊一、溝通的價值與影響要素1、溝通的概念2、高績效團隊的特征四個條件與三個統一3、溝通對團隊績效的價值溝通明確目標溝通獲取資源&#.. |
| 績效管理—KPI績效考核指標設計 |
| 主講老師：王萬多 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、如何在企業目標中尋找可量化績效考核的指標？1、企業目標的構成(目標的兩儀三才)經營目標收入目標成本目標利潤目標【案例分析】做一天和尚，撞一天鐘管理目標系統化管理目標.. |
| 有效溝通與矛盾處理 |
| 主講老師：張良全 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一天一、在溝通前，需要做好哪些功課和情緒準備？ 1、五大要素表達清晰完整MECE、結論先行、以上統下、歸類分組、邏輯遞進2、十大步驟提高說服力WHY/WHAT/HOW᠕.. |
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