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人力資源管理碩士（MBA）
企業高級職業經理人（高級人力資源管理師）
高級顧問師和培訓講師
多家咨詢公司簽約講師及管理雜志專家作者
世界五百強達能旗下樂百氏集團行政人事部部長、工會主席
安踏（中國）有限公司培訓發展部經理、安踏大學院長
波司登國際控股集團人才開發部經理
        系統掌握企業經營在不同發展階段的管理變革與人力資源體系搭建。因而在對國內企業如何因地制宜的建設具有自己特色的管理模式頗具個人見解。
五年專業培訓與咨詢管理經驗，分別參與電力、煙草、電子、生產制造行業的管理咨詢業務與培訓業務。成功為企業搭建內部管理學院，并全面推動企業內部課程體系的開發和師資隊伍的養成，因而能深入了解企業培訓需求與把握學員需求。
在課程設計與執行過程中以“實用、實效”為導向，結合自身工作經驗、詳實的案例、視頻和活動進行演繹，不僅讓學員能夠更好理解，更考慮學員在工作中會運用、提供方法與工具，從根本上解決學員由認識到行動、由知識到技能的轉化。培訓學員近六千人次，深受學員好評。 

主要咨詢方向：
人力資源體系建設、績效體系、崗位評估、薪資設計、培訓體系、企業文化 

主講課程：
《非人力資源主管的人力資源管理》《職業規劃》《職場禮儀》《時間管理》《溝通技巧》《執行力》《從平凡到卓越》《職業精神》《人力資源規劃》《績效溝通與輔導》《招聘技巧》《培訓體系建設》《TTT培訓》《崗位分析》《卓越團隊建設》《中層主管管理技能提升》《績效管理》《部屬培育與激勵》

以實戰培訓為導引，以實地輔導改善為主線（現場授課+實戰輔導） 注重培養學員解決實際工作中問題的能力，以會使用和會應用為目的，以現場輔導為啟迪，以實地改善為主線，不只是傳授管理方法與工具，更引領學員分析與總結管理工具背后的思維習慣。 課堂講解深入淺出，生動有趣，互動性強，極具感染力。迄今為止培訓滿意率達90%以上，被企業稱為“最講求方法方式、最實務”顧問。

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