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善于利用案例及理論貫穿項目中，實現培訓目標！既有豐富的企業高管的實踐經驗，又有理論深度和高度，在為企業做管理咨詢和培訓項目過程中，強調實戰和實效：重視系統思考，追求標本兼治，力求將復雜問題簡單化，既解決根本問題，又傳授實用方法。

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• 《組織管控體系設計與優化實務》( 2013-12-27 )
• 《績效管理體系建設實操訓練》( 2013-12-27 )
• 《中層經理管理技能提升實戰特訓》( 2014-06-18 )
• 《非人力資源經理的人力資源管理》( 2014-06-18 )
• 《如何做一名出色的部門經理》( 2013-12-27 )
• 《流程管理高階課程》( 2013-12-27 )
• 《績效管理與薪酬設計實務》( 2013-12-27 )
• 《非人力資源經理的人力資源管理》( 2013-12-27 )
• 《企業培訓管理體系建設實務》( 2013-12-27 )
• 《流程管理初階課程：跨越森嚴部門壁壘，全員高效流程管理》( 2013-12-27 )
• 《流程管理中階課程：流程優化的方法與工具》( 2013-12-27 )
• 《績效管理與薪酬設計實務》( 2014-01-15 )
• 《營銷精細化管理體系建設實務》( 2014-01-15 )
• 《非人力資源經理的人力資源管理》( 2014-01-15 )
• 《非人力資源經理的人力資源管理》( 2014-01-15 )
• 《中層經理綜合管理技能提升訓練》( 2014-01-15 )
• 《大型活動項目管理實戰訓練》( 2013-12-27 )
• 《績效管理與薪酬設計實務》( 2014-06-18 )
• 《營銷精細化管理體系建設實務》( 2013-12-27 )
• 《績效管理與薪酬設計實務》( 2013-12-27 )

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