“培訓現場最能看出一個公司的管理水平”相信很多培訓講師都有同樣的感受。

       每年培訓數場，接觸不少公司。從接觸中就感覺出這個公司的管理水平了，從后期深入了解來看，這個論斷絕對有道理。以下就是反應公司管理水平的五個維度：

①行政職業度

       包括司機接車、安排座位、資料準備等諸多細節。很多老師從接車司機的溝通態度，上車以后的各種細節，其實基本上已經對這個公司的管理水平有所判斷了。

       有人說，看一個公司的管理水平，看三個地方：司機、前臺和廁所。絕對有道理。

②遵守紀律度

       “國有國法，家有家規“，公司有公司的紀律要求，培訓有培訓的紀律要求。所以，看上課過程中，有沒有”遲到早退、手機震動、隨便進出“等現象，就可以看出這個公司的管理水平了。

③互動參與度

       這個包括回答問題積極性、聽課認真等，主要可以看出這個公司的員工工作是否積極主動，是否喜歡學習，是否爭強好勝。

④答題準確度

       當學員回答問題準確率高，說明這個公司的員工喜歡學習，平常有較多積累，同時有敏銳的思考能力。所以這樣在回答問題時會接近老師的答案，準確率會高。

⑤后期聯系度

       有沒有及時反饋問題、后期與老師溝通探討工作、將所學知識用于工作中。這反應這個公司員工的后期行動的能力，尤其可以體現執行力。因為執行力強的團隊勢必會愿意行動，將所學應用于實戰。