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新人所不知道的職場(chǎng)五點(diǎn)
一句話能成事，一句話能壞事，韋小寶能夠以市井小混混一路爬到和皇帝稱兄道弟靠的大多就是自己的三寸不爛之舌。掌握好說(shuō)話的技巧不僅能讓人心生好感，印象加分，還可以憑借著他人對(duì)自己的好印象成就工作的便利。好話永遠(yuǎn)不嫌多，那哪些話不能說(shuō)呢，小編今..
我們都病了
文 | 小魚(yú) 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 沒(méi)有找到工作，不努力去找，總說(shuō)盡力了，真的不好找；找到了工作說(shuō)不喜歡，于是整天混日子；不想混日子想自己創(chuàng)業(yè)，又沒(méi)資金沒(méi)資源怕賠錢，遲遲下不了決心； 說(shuō)要跳槽到一家更好的單位，就是幾年不..
不一樣的美國(guó)工匠精神/為什么需要新工匠精神..
文 | 蔣小華 微信公眾號(hào)：蔣課堂 當(dāng)神州大地吹響起“工匠精神”號(hào)角時(shí)，凡談及工匠精神，言必說(shuō)德國(guó)和日本，包括瑞士的鐘表，驚羨他們精湛的產(chǎn)品和技藝，崇尚他們“執(zhí)著、專注、追求極致&rd..
“沒(méi)辦法，我請(qǐng)你來(lái)干嘛？”
文 | 蔣小華 微信公眾號(hào)：蔣課堂 工作上碰到棘手的問(wèn)題很正常，將問(wèn)題交給下屬去處理也很正常，若下屬常跟你說(shuō)“沒(méi)辦法”那就不正常了。可很多人對(duì)這種“不正常”倒顯得已很正常不過(guò)了，因..
不要焦慮，所有的改變都是水到渠成。..
文 | 小魚(yú) 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 一個(gè)人如果沒(méi)有遇到過(guò)一個(gè)人渣是成長(zhǎng)不起來(lái)的。 今天接到朋友的電話，“那個(gè)賤人”被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)了，還給她漲了工資。聽(tīng)完之后不由得替她高興。 之前在《三個(gè)&ldqu..
價(jià)值20億的領(lǐng)導(dǎo)力
在之前的《領(lǐng)導(dǎo)力的核心就是八個(gè)字》中，我說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)力的核心就是八個(gè)字：動(dòng)員群眾解決難題。聽(tīng)起來(lái)好像很簡(jiǎn)單，但是，搞清楚這八個(gè)字很關(guān)鍵。 領(lǐng)導(dǎo)力圍繞解決難題展開(kāi)。解決技術(shù)性問(wèn)題不叫領(lǐng)導(dǎo)力，解決挑戰(zhàn)性難題才叫領(lǐng)導(dǎo)力。難題最大的挑戰(zhàn)在于難以..
與其說(shuō)我運(yùn)氣好，不如說(shuō)我起的早！..
文 | 小茶 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 最近朋友范一直跟我抱怨，別人都在曬車曬獎(jiǎng)金，最低也能曬美食曬帥哥，而自己唯一能曬的，大概就是那輛新買的電瓶車，這么low的生活我還要堅(jiān)持多久啊！我笑她：你還能曬一下你的身材啊，怎么吃都不..
你所謂的勤勤懇懇，只不過(guò)是混混沌沌..
文 | 小婁 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 聽(tīng)過(guò)無(wú)數(shù)次這樣的抱怨：“我每天工作12個(gè)小時(shí)，任勞任怨，勤勤懇懇，可是為什么多年來(lái)我還是停留在這個(gè)職位上？還是拿著這點(diǎn)工資？這是真正的操著CEO的心，拿著賣白菜的錢。&rd..
如果你還不懂執(zhí)行力，就真的完蛋了！..
良好的執(zhí)行力，無(wú)論對(duì)單位的發(fā)展還是個(gè)人的進(jìn)步來(lái)說(shuō)，都很重要。但這項(xiàng)能力的獲取并不是一蹴而就的。筆者認(rèn)為可以從正態(tài)度、強(qiáng)素質(zhì)、嚴(yán)細(xì)節(jié)等九個(gè)方面著手，不斷修煉、積極作為，逐步提高工作的執(zhí)行力。 可太多的企業(yè)缺乏危機(jī)感，獲得一點(diǎn)成就就沾..
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的五個(gè)小知識(shí)
「管理」是更理性客觀的更有邏輯可循的，比如專注于計(jì)劃、任務(wù)、資源，比如強(qiáng)調(diào)“完成”、強(qiáng)調(diào)規(guī)律、強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定，尤其值得注意的一點(diǎn)是管理者的權(quán)利一般是由上級(jí)直接賦予的。 而「領(lǐng)導(dǎo)」則更專注于遠(yuǎn)景、想法和人，強(qiáng)調(diào)什么..
工作需要一見(jiàn)鐘情，還是要日久生情？..
先有興趣，還是先有職業(yè)？其實(shí)這個(gè)問(wèn)題就像是問(wèn)：“先有雞，還是先有蛋？”很難說(shuō)得清。 當(dāng)我無(wú)法解釋某種現(xiàn)象的時(shí)候，就喜歡舉例子：之前一個(gè)學(xué)生，是做電工的，對(duì)編程很感興趣，于是來(lái)到我們學(xué)校學(xué)習(xí)軟件開(kāi)發(fā)，之后做了..
你越取悅別人，就越不值錢
一 我認(rèn)識(shí)小靜的時(shí)候，感覺(jué)她有些優(yōu)柔寡斷，不過(guò)想想這也很正常，然而后來(lái)發(fā)生了一件事情，改變了我之前的一些認(rèn)知。 這件事情在我們這些外人看來(lái)實(shí)在很簡(jiǎn)單，那就是小靜遇到了一位男客戶，然后架不住對(duì)方甜言蜜語(yǔ)的攻勢(shì)，還以為自己真的尋..
中層干部必須知道的三件事
中層管理者是企業(yè)管理的中堅(jiān)力量,是企業(yè)員工的直接管理者,在企業(yè)里既是領(lǐng)導(dǎo)又是下屬的角色。既要按部就班嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策,又要靈活機(jī)動(dòng)地調(diào)整局部戰(zhàn)術(shù),制定相應(yīng)計(jì)劃,并組織實(shí)施。 既要上傳下達(dá)的管理職能,還要不遺余力地做好宣傳、落實(shí)組..
- 姜上泉老師：長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)科技股份降本增效工作坊
- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì) ——王韻壹
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- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場(chǎng)的獨(dú)特位置
