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【領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)】六大危險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)的辨識指標(biāo)..

企業(yè)中的會(huì)計(jì)檢查他的指標(biāo)就是稽核，其實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)者同樣也需要一套檢查的指標(biāo)，那就是個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)稽核表，借此檢驗(yàn)自己在領(lǐng)導(dǎo)能力上的缺失，并評估是否正一步步走向險(xiǎn)境。就如同精明的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)使用會(huì)計(jì)稽核來檢驗(yàn)其組織的財(cái)務(wù)健全性一樣，他們也可以運(yùn)用..

類別：前瞻思想

2014/6/30 17:24:04 閱讀（1636）

【中高層管理培訓(xùn)】五大有效管理中的智能心法..

企業(yè)中的管理層不同，所管理的范圍也就不一樣，當(dāng)然管理的范圍不一樣，所管理的人也就不相同，很多管理層都希望做到有效管理，其實(shí)要想做到有效管理是一件容易的事嗎，答案顯然是不是了，那么如何做到有效管理就是一個(gè)問題了，別急本文中高層管理培訓(xùn)之五..

類別：前瞻思想

2014/6/30 17:21:59 閱讀（2131）

【人力資源管理培訓(xùn)】論人力資源組織管理中診斷的幾大關(guān)系（..

企業(yè)中人力資源管理是十分重要的，然而很多企業(yè)針對人力資源組織管理中的診斷覺得很難下手，很多企業(yè)的做法都是針對組織的各種制度、流程以及人員分別進(jìn)行調(diào)查，但是有的時(shí)候企業(yè)也會(huì)覺得難以形成獨(dú)立、系統(tǒng)的思考和判斷。那么企業(yè)中的人力資源組織管理..

類別：前瞻思想

2014/6/30 17:20:08 閱讀（2386）

【人力資源管理培訓(xùn)】論人力資源組織管理中診斷的幾大關(guān)系（..

企業(yè)中人力資源管理是十分重要的，然而很多企業(yè)針對人力資源組織管理中的診斷覺得很難下手，很多企業(yè)的做法都是針對組織的各種制度、流程以及人員分別進(jìn)行調(diào)查，但是有的時(shí)候企業(yè)也會(huì)覺得難以形成獨(dú)立、系統(tǒng)的思考和判斷。那么企業(yè)中的人力資源組織管理中..

類別：前瞻思想

2014/6/30 17:16:35 閱讀（2370）

【中高層管理培訓(xùn)】企業(yè)的總裁應(yīng)該具備怎樣的能力呢？..

相信大家都聽過這么一句話，叫做“大海航行靠舵手”，沒錯(cuò)，當(dāng)船只在大海中航行的時(shí)候，舵手的作用顯得十分重要，因?yàn)樗莆罩坏男旭偤骄€，那么在企業(yè)里，我們亦可以將企業(yè)的總裁比喻成舵手，因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展要靠總裁來把控..

類別：前瞻思想

2014/6/27 15:41:47 閱讀（2263）

【團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)】淺析團(tuán)隊(duì)管理中的領(lǐng)導(dǎo)方式及如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝..

企業(yè)的運(yùn)作歸根結(jié)底是團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作，說的大一點(diǎn)，一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，他是由企業(yè)內(nèi)若干個(gè)小團(tuán)隊(duì)組合而成的，自然的對于企業(yè)來說團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的好壞將決定著企業(yè)的未來，那么在團(tuán)隊(duì)管理時(shí)有哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式呢？有了團(tuán)隊(duì)又應(yīng)該怎樣來提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力呢？這就..

類別：前瞻思想

2014/6/27 15:38:23 閱讀（2567）

【中高層管理培訓(xùn)】淺析企業(yè)中19種致命的管理經(jīng)理人..

在企業(yè)中，高層領(lǐng)導(dǎo)人的數(shù)量總是那么極少的一部分，剩余的都是中層管理者和基層員工，而在這批人中間，企業(yè)中的中堅(jiān)力量--中層管理者的作用就十分重要了，那么在企業(yè)中是不是所有的中層管理者都是優(yōu)秀的呢，答案不難想到，肯定是否定的答案，那么在企..

類別：前瞻思想

2014/6/27 15:29:01 閱讀（2091）

【企業(yè)管理培訓(xùn)】企業(yè)微博管理時(shí)應(yīng)極力避免的8大禁區(qū)..

對于現(xiàn)在來說，微博已經(jīng)不是什么新鮮的東西了，比微博還要厲害的有微信，但是有相當(dāng)一部分企業(yè)還是堅(jiān)持使用微博，但是用的好的企業(yè)卻很少，甚至說有相當(dāng)一部分企業(yè)的微博已經(jīng)成為了軟肋，那么企業(yè)微博在運(yùn)營管理時(shí)應(yīng)該怎樣來避免走入禁區(qū)呢？本文企業(yè)管理..

類別：前瞻思想

2014/6/27 15:25:07 閱讀（1756）

華數(shù)等電視盒子廠商稱將整改禁令不會(huì)影響使用..

近日，國家廣電總局發(fā)布的“關(guān)于立即關(guān)閉華數(shù)傳媒公司互聯(lián)網(wǎng)電視終端產(chǎn)品中違規(guī)視頻軟件下載通道的函”引起熱議。關(guān)閉函中點(diǎn)名指出，電視盒廠商華數(shù)傳媒與百視通預(yù)裝愛奇藝、搜狐視頻、優(yōu)酷視頻等未經(jīng)審核的視頻APP，為政治..

類別：行業(yè)信息

2014/6/26 16:46:54 閱讀（1576）

【中高層管理培訓(xùn)】企業(yè)管理者應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記的十句話..

在一次培訓(xùn)中，筆者與培訓(xùn)的學(xué)員就管理中遇到的問題進(jìn)行了溝通交流，通過交流發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的管理者都不缺想法，但是最關(guān)鍵的是缺做事的方法和執(zhí)行力，其實(shí)放眼于現(xiàn)在的企業(yè)，這是普遍存在的問題，那么提升企業(yè)管理者的想法和行動(dòng)相統(tǒng)一就十分重要了，..

類別：前瞻思想

2014/6/26 16:28:39 閱讀（1973）

【企業(yè)管理培訓(xùn)】企業(yè)管理中的“八個(gè)絕招”..

在企業(yè)中，大家時(shí)常會(huì)遇到這么一個(gè)現(xiàn)狀，那就是很多企業(yè)的管理者會(huì)經(jīng)常抱怨說：“為什么我的下屬永遠(yuǎn)不能和我步調(diào)一致？”其實(shí)，遇到這個(gè)現(xiàn)象，作為管理者的你應(yīng)該想想，我國古話說的好，沒有帶不好的兵，只有帶不好兵的將軍，..

類別：前瞻思想

2014/6/26 16:26:29 閱讀（1573）

【中高層管理培訓(xùn)】職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具有的八個(gè)功夫..

職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)令人羨慕的職業(yè)，但是是不是任何人都能做呢？答案肯定是不是，因?yàn)樽鳛槁殬I(yè)經(jīng)理人這個(gè)職業(yè)來說，他要求了這個(gè)人應(yīng)該具有較高的職業(yè)門檻，才能去做這個(gè)工作，那么作為企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，到底應(yīng)該具備些什么才能滿足這個(gè)門檻呢？本文中高..

類別：前瞻思想

2014/6/26 16:24:18 閱讀（2646）

【團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)】團(tuán)隊(duì)六大績效指標(biāo)設(shè)計(jì)的步驟..

企業(yè)中團(tuán)隊(duì)打造好以后，另外還有一項(xiàng)指標(biāo)就是對于團(tuán)隊(duì)內(nèi)的績效指標(biāo)的制定，在這個(gè)績效指標(biāo)制定里應(yīng)該包含兩個(gè)方面:團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃考評和團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考評。那么團(tuán)隊(duì)績效指標(biāo)該如何制定呢？別急，本文團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)之團(tuán)隊(duì)六大績效指標(biāo)設(shè)計(jì)的步驟將一一..

類別：前瞻思想

2014/6/26 16:22:27 閱讀（2486）