小老板創業管理中的十個忌諱----中高層管理培訓..
現在大學生畢業之后面臨著一個問題,就是自己到底是應該創業還是就業,就業呢?面臨的問題是就業難,找不到合適的工作,工資低,專業不對口等等,這時就會想出創業這個想法,那創業的艱難又是可想而知了,因此本文中高層管理培訓之小老板創業管理中有哪..
領導者的溝通秘訣----領導力培訓..
領導力是一種影響力,這的確不錯,當然優秀的領導者在溝通方面也有自己獨特的一面,因為優秀的溝通者善于通過感知對方的情緒、動態、態度、價值觀和關注點,解讀與自己溝通的人或團體。那么如何才能做到領導者的溝通優秀呢?本文領導力培訓之領導者溝通..
PaulSpiegelman論優秀企業的企業文化10要素..
優秀的企業的企業文化建設的確讓人羨慕,甚至說有些人還會有沖動希望能成為這樣企業的一員,就有這么一個企業,這企業主要從事醫院管理患者互動的呼叫中心,創始人是PaulSpiegelman,本文企業文化管理培訓之論企業優秀文化的10要素就是..
營銷管理中的幾個誤區----營銷管理培訓..
營銷團隊的一定有個團隊負責人,專業的營銷人員并非是容易被管理的人,并且在銷售出現問題的時候,團隊的領導人往往會受到指責,其實這說明了一個現象,如果說營銷出現問題的話,一般的一定是在營銷中進入了誤區,本文營銷管理培訓之營銷管理中幾大誤區就..
中石油中電信簽約 汽車加油可用手機支付..
中國石油、中國電信[微博]、云博產業13日在京簽署合作意向書,三方將在收單、加油卡充值、聯合營銷等方面開展深度合作,實現用戶加油時可使用手機支付、充值等。 根據意向書內容,中國電信旗下翼支付將為中石油客戶在其分支營業..
中小企業不可或缺的三種企業文化----企業文化管理培訓..
在中小企業中,企業文化的建設重要嗎?如果是重要的話,那么中小企業又應該具備怎樣的企業文化呢?這就需要根據企業性質、環境、發展階段等等不同,雖然千差萬別的,但是也是有規律可以遵循的,筆者認為不論企業的規模如何,企業文化的建設都不可或缺,..
新官上任八把火----中高層管理培訓..
看到這題目,大家一定會想起一句俗話,叫做新官上任三把火,意思是新官上任都會實施和開展一些政策,但是這個題目不一是說這方面的事,用這個標題主要想說的是新管理層上任的時應該注意的幾個原則問題,中高層管理培訓之新官上任八把火就要告訴讀者這個..
優秀領導在困難時刻應該做的幾件事----領導力培訓..
記得有那么一件事,講得是一位美國記者和一名創業者曾經看到一位退役的中尉,在談論到這位中尉在領導40名戰士82天的戰役中學到什么,要知道世界是在一直變化的,市場也不是一成不變的,古話說的好三十年河東,三十年河西。企業在成長的道路上會遇到..
名片營銷八招----營銷管理培訓..
名片是一個人的身份的象征,也是在職場中的身份證,一般的做業務的人身邊都少不了名片,因為在做業務的時候沒有比遞上一張精心設計的名片更具有說服力,自然的葉簡單化,明了化,眾所周知,名片是開啟雙方互動的鑰匙,商務名片在人際交流上有著獨特的潛..
9位企業家淺談企業文化留人問題-----企業文化管理培訓..
企業招募到優秀的人是獲取成功的一部分,也可以說是一個重要因素,也是企業走向成功的一個重要砝碼,那企業里如何留住優秀人才呢,這是領導所面臨的具體問題,其實利用企業文化來留住人才是一個好方法,本文企業文化管理培訓之9位企業家淺談企業文化留..
領導者的九項新原則----領導力培訓..
領導者是可以觀察的,同時呢也是可以進行總結和解釋的,自然的很多做法也是可以進行模仿和效仿的,自然的效果也是可以進行評估的,有一回某個單位做相關領導力培訓的課程,通過總結分析得出了領導者的九項新原則,一起來看看。 原則一..
解密利用QQ營銷的招式--營銷管理培訓..
讀者看到這標題或許也沒什么驚訝的,現在營銷的方式多種多樣,比如說博客營銷,微博營銷,微信營銷等等,這些里面現在以微信營銷最為流行,據了解,有很多地方都開設了微信營銷體驗館,也就是線上付款,實際體驗,收到的效果還是不錯的,那么QQ群是怎..
企業中完美領導者的八要領——中高層管理培訓..
看標題就知道完美就是要面面俱到,這樣才稱得上是完美,那在企業中領導人需要做到怎樣才稱得上是完美呢?本文中高層管理培訓之企業中完美領導者的八要領,一起來看看。 一、充滿熱忱 熱忱有時候比領導者的才能重要,若二者兼具,..