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民去年民營(yíng)鋼企近20%虧損虧損面縮小..

2013年，在107家重點(diǎn)民營(yíng)鋼鐵企業(yè)中，虧損企業(yè)有19家，同比減少4家；虧損企業(yè)合計(jì)虧損22.85億元，虧損面達(dá)到17.75%。　　這是該商會(huì)日前召開(kāi)的全行業(yè)民營(yíng)冶金企業(yè)交流會(huì)上透露出的消息。全聯(lián)冶金商會(huì)會(huì)長(zhǎng)沈文榮..

類別：行業(yè)信息

2014/3/12 14:59:54 閱讀（1371）

危機(jī)管理培訓(xùn)之領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的管理能力..

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，不可能一帆風(fēng)順，在發(fā)展之路上總會(huì)遇到一些危機(jī)問(wèn)題，而危機(jī)的到來(lái)打破了企業(yè)組織系統(tǒng)的穩(wěn)定與常態(tài)，迫使企業(yè)進(jìn)行重新選擇，晚會(huì)損失并且重新梳理形象。這就要求了企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人在危機(jī)到來(lái)的時(shí)候能臨危不懼、從容應(yīng)對(duì)，更要能夠駕馭危..

類別：前瞻思想

2014/3/12 14:57:42 閱讀（1877）

企業(yè)培訓(xùn)中警示管理者在企業(yè)管理中的六大壞習(xí)慣..

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)有著決定性作用的是企業(yè)中的管理者，對(duì)于目前我國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，管理者都偏向于業(yè)務(wù)而疏忽管理，這就導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)展滯緩，甚至有很大一部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)的壽命不長(zhǎng)，雖然管理者都知道管理的重要性，針對(duì)企業(yè)也制定了相應(yīng)的管理制度，但是執(zhí)行..

類別：前瞻思想

2014/3/12 14:55:55 閱讀（1483）

五種管理觀念培訓(xùn)，中層管理者，你怎么看？..

一個(gè)企業(yè)大致上可以分為三個(gè)部分，企業(yè)高層管理者、企業(yè)中層管理者、一般基層員工，而中層管理者作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，責(zé)任會(huì)更大，這就要求了中層管理者需要具備不同的觀念，特別是在管理中，更應(yīng)該具備五種管理觀念：反思觀念、分析觀念、練達(dá)觀念、合作..

類別：前瞻思想

2014/3/12 14:54:03 閱讀（1454）

銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)中的管理五大細(xì)節(jié)

一個(gè)企業(yè)是由各個(gè)不同的團(tuán)隊(duì)所構(gòu)成的，比如說(shuō)：管理團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)、企劃團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)、后勤團(tuán)隊(duì)等等，而在企業(yè)中銷售團(tuán)隊(duì)也是由不同的人所組成，而銷售團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中所擔(dān)任的角色又是十分重要的，團(tuán)隊(duì)是實(shí)施各項(xiàng)事務(wù)的保障，在企業(yè)中沒(méi)有團(tuán)..

類別：前瞻思想

2014/3/12 14:51:38 閱讀（1808）

團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)中的六力效應(yīng)

古人云：三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮，這說(shuō)明了團(tuán)隊(duì)的重要性，在企業(yè)中也是如此，衡量一個(gè)企業(yè)是否成功有一個(gè)重要指標(biāo)那就是團(tuán)隊(duì)的管理是否良好，學(xué)過(guò)英語(yǔ)的人都知道團(tuán)隊(duì)的英文單詞叫做Team，對(duì)于這個(gè)詞也有一個(gè)形象的解釋，T—&mdash..

類別：前瞻思想

2014/3/11 16:04:11 閱讀（1710）

企業(yè)主管培訓(xùn)中的四柄利劍

一個(gè)企業(yè)中會(huì)劃分出不同的部門，不同部門都有相應(yīng)的主管負(fù)責(zé)日常事務(wù)的管理，而主管此時(shí)就起到了企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)與員工之間溝通的橋梁，在管理過(guò)程中，總會(huì)有人際關(guān)系，部門關(guān)系之間的各種糾葛，這里面包含了工作和生活，如何做一名合格的主管已經(jīng)成為大家..

類別：前瞻思想

2014/3/11 16:01:59 閱讀（1466）

中層管理魅力培訓(xùn)

相信大家都聽(tīng)過(guò)一句古話，叫得人心者則得天下，說(shuō)明了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有追隨他的人，如果沒(méi)有，這位領(lǐng)導(dǎo)注定要失敗，然而現(xiàn)實(shí)中卻很做到這點(diǎn)，在這個(gè)大千世界，很多領(lǐng)導(dǎo)者都在感慨，社會(huì)的誘惑力大，難以找到值得信任的人，在這個(gè)逐漸以8090后為主..

類別：前瞻思想

2014/3/11 15:57:31 閱讀（1292）

中層經(jīng)理五種管理能力培訓(xùn)

在企業(yè)里，每一個(gè)人都希望能成為一名管理層的人，但是真正成為管理層的人往往都會(huì)忽視一個(gè)問(wèn)題，就是管理能力，因?yàn)樵谄髽I(yè)里當(dāng)管理層更需要有著比非管理者更強(qiáng)的管理能力，而這些能力并非是管理者不具有，只是沒(méi)有引起重視，其實(shí)只要重視了都可以做到的..

類別：前瞻思想

2014/3/11 15:54:34 閱讀（1399）

中高層管理核心能力提升培訓(xùn)之淺析企業(yè)管理變革失敗的原因..

在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)對(duì)于解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、獲取發(fā)展，根據(jù)這樣的原因，大多數(shù)的企業(yè)都選擇了管理的改革，有些企業(yè)能獲得成功，但是也有一些企業(yè)沒(méi)有獲得成功，雖然說(shuō)失敗的原因可以列出幾十條，但本文主要討論的是管理變革是企業(yè)內(nèi)部發(fā)起的管理變革，在..

類別：前瞻思想

2014/3/10 15:31:05 閱讀（1683）

中高層管理核心能力提升培訓(xùn)之企業(yè)管理中三度法則..

企業(yè)中超越個(gè)人樸素能力的管理框架往往是不同管理邏輯的選擇，但是我們既需要謹(jǐn)慎地避免只從較少的或者個(gè)別的維度強(qiáng)調(diào)管理模式，也要避免簡(jiǎn)單地選擇理想的管理模式。《中高層管理核心能力提升培訓(xùn)手冊(cè)》將和您共同討論下企業(yè)管理中三度規(guī)則所包含的究竟..

類別：前瞻思想

2014/3/10 15:29:40 閱讀（1709）

中高層管理核心能力提升培訓(xùn)之高效管理團(tuán)隊(duì)中的七法則..

企業(yè)中在管理層的都會(huì)出現(xiàn)這些的現(xiàn)象，有些管理者深信集體工作，總喜歡把自己看出那個(gè)團(tuán)隊(duì)中的“No.1”，而且有時(shí)候會(huì)把自己的責(zé)任分給自己的團(tuán)隊(duì)的成員；還有一些管理者喜歡發(fā)號(hào)施令，對(duì)團(tuán)隊(duì)的成員喜歡用紀(jì)律來(lái)要求，那如..

類別：前瞻思想

2014/3/10 15:27:29 閱讀（1483）

管理培訓(xùn)之消費(fèi)者需求有哪“三大秘訣”..

管理培訓(xùn)之消費(fèi)者需求有哪“三大秘訣”

類別：前瞻思想

2014/3/10 15:16:51 閱讀（1362）

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