當前位置: 首頁 > 原創
相關熱門文章
- 【職業素養培訓】與領導溝通的幾點技
- 任正非的灰度領導力
- 領導力與企業文化的關系
- 領導加你微信，你會同意嗎？
- 領導力能力體現在哪些方面
- 成功領導力具備的五要素
- 互聯網時代下的領導力
- 領導力培訓：蓋子法則，領導力決定一
- 五大核心領導力成就卓越領導者
- 馬蔚華：執著創新的銀行領導家
相關熱門內訓課程
- 領導力修煉
- 浙江大學黨政領導干部管理提升研修班
- 8E領導力模型構建
- 變革領導力
- 領導力培訓：卓越領導力修煉-贏在汽
- 領導力培訓：九大領導力的錘煉
- 銀行中高層領導能力提升——中高層管
- 項目領導、團隊建設與溝通技巧
- 銀行中高層領導能力提升——中高層管
- 教練型領導力
相關熱門公開課程
領導想趕你走的4種套路
時間：2022-10-17
在工作中，有這樣的領導，他不喜歡你，想趕你走，卻不直接辭退你，而會用四種套路，變相趕你走。
1. 莫名其妙地開始招聘新人、培養新人，并讓他負責你的相關工作。一旦新人成長起來，你就變得沒什么價值了。
2. 一步一步地架空你，讓其他同事取代你的工作，以此來瓦解你、 削弱你的自信，達到逼你走的目的。
3. 重要的會議不再邀請你了，也不給你分配任務了，對你完全無所謂了，你也接觸不到公司的核心信息。
4. 給你安排不切實際的活。就是把你架空以后，再安排別的沒有任何用處或者根本不可能完成的工作，逼你走！
以上四條，你有沒有中招？
上一篇 : 為什么優秀員工也開始“摸魚打渾”？
下一篇 : 這兩種老板是賺不到錢的
