一年當中，哪些節日或是特殊的日子適合搞營銷活動..
一年當中，哪些節日或是特殊的日子適合搞營銷活動1 一年中有許多適合搞營銷活動的節日和特殊日子。以下是一些常見的例子： 春節：中國最重要的傳統節日，人們會走親訪友、拜年送禮，營銷人員可以針對春節期間的需求推出相應的產品或活動，如禮品卡..
誰比許家印更可狠
許家印被抓，很多人說要將他槍斃。為什么？因為他將2.4萬億的爛攤子丟給中國老百姓，自己卻忙著轉移財產。你知道嗎？2.4萬億夠我們造80艘國產航母，如果將這些錢平均分攤給14億中國老百姓，每個人要掏將近2000元。因此，槍斃都便宜他了&m..
中國男籃以1分之差輸給菲律賓，出路在哪里..
中國男籃以1分之差輸給菲律賓，無緣亞運決賽，而且是輸給人家的“二隊”。32天前的世界杯，以21分之差同樣輸給菲律賓，無緣奧運會，那次輸的是人家的主力部隊。很多球迷對此很難過。網上有個視頻，一位10歲左右的小男孩，..
杭州亞運觀眾對日本隊出場自發的，無意識的集體沉默..
在亞運會上，杭州觀眾對日本隊出場自發的，無意識的集體沉默，而對其它國家表達了充分的熱情，這到底對不對呢？有人說，杭州人小氣了，不大度，甚至說杭州人沒素質，心胸狹窄。我說，高貴的冷靜何罪之有？沒給日本隊喝倒彩、扔白菜葉子，已經很有素質..
蔣小華老師受升龍燈光邀請講授《中高管管理技能提升》課程..
升龍燈光企業舉辦《中高管管理技能提升》課程，蔣小華老師受邀講授，獲得學員一致好評 升龍燈光企業于9月27-28日成功舉辦了為期兩天的《中高管管理技能提升》課程，邀請了知名管理專家蔣小華老師進行授課。課程中，蔣小華老師深入淺出地講解了中..
蔣小華教授《卓越管理者的角色認知》課程獲一致好評..
9月24日至25日，由時代華商學院主辦的廣東省企業中高管培訓活動在熱烈的掌聲中圓滿結束。本次培訓活動的主講嘉賓是著名的企業管理專家蔣小華教授，他為參加培訓的企業中高管帶來了為期兩天的《卓越管理者的角色認知》課程。活動結束后，學員們對蔣小..
工作后，你悟出了哪些道理？
工作后，你悟出了哪些道理？ 之前我曾在知乎上，看過一篇提問帖子：“工作后，你悟出了哪些職場道理？” 雖說答案五花八門，但的的確確都是自己對職場現狀的一個深刻思考。 以下這30條幽默語句，分享給你，讓中秋..
做管理，沒人“罵”你，才是最大的不幸！..
做管理，沒人“罵”你，才是最大的不幸！ 在企業中，管理者往往扮演著一個繁重而艱難的角色，不僅需要引導團隊、制約下屬，同時還要考慮增長、促進發展。然而就是這個過程中，有一個不可忽視的難點，那就是員工對管理者的..
這5大“流氓做法”，遲早會把員工用廢！..
這5大“流氓做法”，遲早會把員工用廢！ 在工作中，很多管理者經常會在抱怨團隊效率低下，沒有特別直觀的結果產出，可什么方法都用了，但就是不能更好的去為團隊“提速”，這時可能不是團隊出了問題..
分配工作，員工耍脾氣，那是因為你不夠“壞”，拿走這8條能..
分配工作，員工耍脾氣，那是因為你不夠“壞”，拿走這8條能輕松搞定！ 曾有學員問我： 自己在分配工作時，真心會糾結半天。分配多了，不僅擔心下屬完不成，還會擔心他們心情不爽鬧情緒；而分配的少了，又致使自己忙的..
基層衛生院院長張亮與下屬護士小楊進行績效面談。..
院長張亮：楊護士，首先我要感謝你這一年的辛勤工作。你一直以來都非常盡責，并且表現出了很高的專業素養。但是，我們仍有一些方面需要改進。 護士小楊：好的，院長，我非常愿意聽取您的建議，希望能夠進一步提高自己的工作能力。 院長張亮：我..
醫院院長糟糕的一天
一早，醫院院長李明像往常一樣提前抵達醫院，打開電腦，開始查看醫院的日常事務。他的工作日程表上，排滿了各種會議和行程，從早上的晨會到下午的手術觀摩，再到晚上的緊急會議，看上去似乎永無止境。 盡管李明是個極其負責任的領導，但他授權方面的能..
醫院院長的一天：從忙碌到有序的轉變..
一、背景 某醫院院長，負責一家擁有500名員工和十個科室的大型醫院。作為一名有抱負的領導者，他一直致力于提高醫院的服務質量和效率。然而，最近他發現自己的管理方式面臨了一些挑戰，醫院的工作效率開始下降，員工士氣也開始下滑。 二、忙碌的..
