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國內油價今迎調價窗口 多機構預測將二次擱淺

國內油價今迎調價窗口 多機構預測將二次擱淺..

3月10日,中國2月出口大降引發市場對經濟的擔憂且利比亞油田恢復生產,國際原油期貨價格同步走低。紐約商品交易所主力合約4月原油下跌了1.46美元,收于每桶101.12美元;洲際交易所倫敦布倫特原油4月合約下跌0.92美元,收于每桶10..

類別:行業信息

2014/3/12 15:00:53 閱讀(1762)

民去年民營鋼企近20%虧損 虧損面縮小

民去年民營鋼企近20%虧損 虧損面縮小..

2013年,在107家重點民營鋼鐵企業中,虧損企業有19家,同比減少4家;虧損企業合計虧損22.85億元,虧損面達到17.75%。    這是該商會日前召開的全行業民營冶金企業交流會上透露出的消息。全聯冶金商會會長沈文榮..

類別:行業信息

2014/3/12 14:59:54 閱讀(1442)

危機管理培訓之領導者應具備的管理能力

危機管理培訓之領導者應具備的管理能力..

對于企業的發展,不可能一帆風順,在發展之路上總會遇到一些危機問題,而危機的到來打破了企業組織系統的穩定與常態,迫使企業進行重新選擇,晚會損失并且重新梳理形象。這就要求了企業中的領導人在危機到來的時候能臨危不懼、從容應對,更要能夠駕馭危..

類別:前瞻思想

2014/3/12 14:57:42 閱讀(1922)

企業培訓中警示管理者在企業管理中的六大壞習慣

企業培訓中警示管理者在企業管理中的六大壞習慣..

對于一個企業來說有著決定性作用的是企業中的管理者,對于目前我國的企業來說,管理者都偏向于業務而疏忽管理,這就導致了企業發展滯緩,甚至有很大一部分企業經營的壽命不長,雖然管理者都知道管理的重要性,針對企業也制定了相應的管理制度,但是執行..

類別:前瞻思想

2014/3/12 14:55:55 閱讀(1532)

五種管理觀念培訓,中層管理者,你怎么看?

五種管理觀念培訓,中層管理者,你怎么看?..

一個企業大致上可以分為三個部分,企業高層管理者、企業中層管理者、一般基層員工,而中層管理者作為企業的中堅力量,責任會更大,這就要求了中層管理者需要具備不同的觀念,特別是在管理中,更應該具備五種管理觀念:反思觀念、分析觀念、練達觀念、合作..

類別:前瞻思想

2014/3/12 14:54:03 閱讀(1504)

銷售團隊培訓中的管理五大細節

銷售團隊培訓中的管理五大細節

一個企業是由各個不同的團隊所構成的,比如說:管理團隊、銷售團隊、企劃團隊、設計團隊、研發團隊、后勤團隊等等,而在企業中銷售團隊也是由不同的人所組成,而銷售團隊在企業中所擔任的角色又是十分重要的,團隊是實施各項事務的保障,在企業中沒有團..

類別:前瞻思想

2014/3/12 14:51:38 閱讀(1868)

團隊管理培訓中的六力效應

團隊管理培訓中的六力效應

古人云:三個臭皮匠頂個諸葛亮,這說明了團隊的重要性,在企業中也是如此,衡量一個企業是否成功有一個重要指標那就是團隊的管理是否良好,學過英語的人都知道團隊的英文單詞叫做Team,對于這個詞也有一個形象的解釋,T—&mdash..

類別:前瞻思想

2014/3/11 16:04:11 閱讀(1762)

企業主管培訓中的四柄利劍

企業主管培訓中的四柄利劍

一個企業中會劃分出不同的部門,不同部門都有相應的主管負責日常事務的管理,而主管此時就起到了企業高層領導與員工之間溝通的橋梁,在管理過程中,總會有人際關系,部門關系之間的各種糾葛,這里面包含了工作和生活,如何做一名合格的主管已經成為大家..

類別:前瞻思想

2014/3/11 16:01:59 閱讀(1512)

中層管理魅力培訓

中層管理魅力培訓

相信大家都聽過一句古話,叫得人心者則得天下,說明了優秀的領導者應該有追隨他的人,如果沒有,這位領導注定要失敗,然而現實中卻很做到這點,在這個大千世界,很多領導者都在感慨,社會的誘惑力大,難以找到值得信任的人,在這個逐漸以8090后為主..

類別:前瞻思想

2014/3/11 15:57:31 閱讀(1340)

中層經理五種管理能力培訓

中層經理五種管理能力培訓

在企業里,每一個人都希望能成為一名管理層的人,但是真正成為管理層的人往往都會忽視一個問題,就是管理能力,因為在企業里當管理層更需要有著比非管理者更強的管理能力,而這些能力并非是管理者不具有,只是沒有引起重視,其實只要重視了都可以做到的..

類別:前瞻思想

2014/3/11 15:54:34 閱讀(1447)

中高層管理核心能力提升培訓之淺析企業管理變革失敗的原因

中高層管理核心能力提升培訓之淺析企業管理變革失敗的原因..

在當今社會,企業對于解決問題、應對競爭、獲取發展,根據這樣的原因,大多數的企業都選擇了管理的改革,有些企業能獲得成功,但是也有一些企業沒有獲得成功,雖然說失敗的原因可以列出幾十條,但本文主要討論的是管理變革是企業內部發起的管理變革,在..

類別:前瞻思想

2014/3/10 15:31:05 閱讀(1735)

中高層管理核心能力提升培訓之企業管理中三度法則

中高層管理核心能力提升培訓之企業管理中三度法則..

企業中超越個人樸素能力的管理框架往往是不同管理邏輯的選擇,但是我們既需要謹慎地避免只從較少的或者個別的維度強調管理模式,也要避免簡單地選擇理想的管理模式。《中高層管理核心能力提升培訓手冊》將和您共同討論下企業管理中三度規則所包含的究竟..

類別:前瞻思想

2014/3/10 15:29:40 閱讀(1754)

中高層管理核心能力提升培訓之高效管理團隊中的七法則

中高層管理核心能力提升培訓之高效管理團隊中的七法則..

企業中在管理層的都會出現這些的現象,有些管理者深信集體工作,總喜歡把自己看出那個團隊中的“No.1”,而且有時候會把自己的責任分給自己的團隊的成員;還有一些管理者喜歡發號施令,對團隊的成員喜歡用紀律來要求,那如..

類別:前瞻思想

2014/3/10 15:27:29 閱讀(1534)
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