杭州培訓公司解析“狼性企業文化”的基本特征..
杭州培訓公司在研究企業文化的時候了解到,曾經有一本叫做《狼圖騰》的書風靡中國大江南北,甚至繼《孫子兵法》、《三國演義》之后成為了企業高管新的枕邊讀物。該書對“狼文化”做出了深刻的刻畫和描寫,讓《狼圖騰》原作..
杭州執行力培訓手冊:執行力的培養與訓練..
《杭州執行力培訓手冊》中曾經提出這么一個觀點:其實很多人在他人生軌道中,都處于原地打轉的停滯不前狀態。結果一生庸庸碌碌,甚至一事無成。事實上,很顯然每一個人都不愿意一事無成,只是因為,他們實在不知道怎么去清除堵在他們人生成功道路上的重重..
杭州營銷管理培訓之“三思”
大家也許都聽過一句話,叫做做官有三思:思危、思退、思變,其實在營銷界里同樣有“三思”,這“三思”的內容和做官的相同,但是也有區別,營銷中的思危是競爭對手,思腿指的是舍棄不適合的營銷策略,..
銷售溝通技巧培訓之如何從容應對決策型顧客..
作為銷售人員,經常會遇到一些顧客是企業的高層的管理者、決策者,而有些銷售人員在經驗方面比較匱乏,初次面談的時候都會有或多或少的緊張感,這也導致了面談的效果不好,也就達不到面談的目的,這也就為以后的溝通困難埋下了伏筆。那如何才能擺脫這樣..
杭州營銷管理培訓之如何點燃顧客的購買激情..
一樣的產品,在不一樣的環境下,所帶給顧客和市場的感覺是絕對不同的。比如說一杯咖啡,當你在一所高檔咖啡廳品嘗時,看著窗外繁華的街景,肯定比在辦公室對著自己繁瑣的工作時牛飲的感覺是不相同的。此情此景,引用到我們的銷售工作中,需要解決的..
杭州培訓講師考試后的心理調整
杭州培訓講師考試已經結束好幾天了,不過還有不少考試參與者對考試結果滿懷憂慮。行課網在這里建議,考生應當盡快調整心情,讓自己盡快地回到正常的生活工作軌道上,不能被“考后綜合癥”影響了學習工作和生活。 ..
杭州培訓公司給領導者關于企業凝聚力和士氣的一些建議..
如果把企業比作是一艘按照自己成長軌跡航行的大船,那么企業的領導者無疑就是這艘船的船長和舵手。一個優秀的舵手,應該具備冷靜,廣闊的視角來預知大船的方向,以及十二萬分的熱情來鼓舞員工的士氣,切實提高企業的凝聚力。今天,某 杭州培訓公司著名講..
二手車評估國標6月實施 車輛技術狀況將分級..
近日,國家質檢總局、國家標準委正式發布了《二手車鑒定評估技術規范》,這標志著二手車今后不再“蒙著賣”,而是有了全國層面上的統一標準。這項二手車評估“國標”將在今年6月1日實施。業內人士分..
申通、圓通不接收酒類產品,春節正常收寄件..
近日,南都記者從不少快遞公司獲悉,快遞員收到了不少無法寄送的物品,其中就包含了香煙、酒類等。 “酒類不寄送,煙的話最多兩條,超過限額也不收寄。”圓通、申通負責人昨日表示,由于不易保鮮,生鮮產品快遞公..
杭州培訓專家淺析永康有意思復合式餐廳整體營銷策劃..
本文主要以永康有意思復合式餐廳為案例,杭州培訓專家通過實地調研,采用觀察法,詢問法等方式,對有意思復合式餐廳在永康的市場環境進行了分析,在此基礎上進行了有意思復合式餐廳的SWOT分析,進而確定其目標市場及定位,最后從餐廳的產品,價格,..
銷售人員素質培訓之心理素質培養
過完春節之后,很多企業招聘了很多銷售業務員,而且有很多的銷售業務員都是新手,沒經驗,可能對銷售行業也不熟悉,因此很多企業都會開展一系列的培訓工作,比如說,銷售人員素質培訓,銷售人員技巧培訓,商務禮儀培訓等等,但是作為一個良好的銷售人員..
職業素養培訓須知:經理人在企業管理中的“七宗罪”..
世界上優秀的職業素養培訓師們一致認為:隨著經濟全球化的不斷深化和市場經濟的蓬勃發展,企業間的競爭已經逐漸演變成人才資源之間的競爭。而作為企業管理層之中的關鍵一環,職業經理人的專業素質對企業的發展以及企業文化的積淀起到了越來越矚目的作用。那么,職業經理人在企業管理事務與自我的提升中,有哪些容易踩到的“雷區”呢?
中層管理培訓指南之現代經典領導模式大盤點..
現代中層管理培訓中不得不指出的一個理論是:時至今日,不管是政府機關還是企業,“領導”這個概念正在不知不覺發生著變化。力挽狂瀾式的“領導個人英雄主義”正在退出歷史的舞臺,再也不是領導者個人..