企業培訓只為結果買單
培訓聽課不是企業要的結果，培訓的真正目的是要讓企業利潤最大化，上課只是過程，增值才是結果。所以，教室并不是學習的地方，離開教室后的行動才是學習真正的開始。無論是培訓師還是學員都必須以培訓產生價值為前提，所講的內容與所學的知識都必須圍繞..
《打造高效組織執行力》-寧波國家高新區普通員工培訓班內訓..
培訓時間：2013年12月17日下午 培訓課程：《打造高效組織執行力》 培訓講師：蔣小華 培訓地點：浙江大學 課程大綱： 一、結果思維 二、責任邏輯 1、人為什么對責任敬而遠之？ 2、擁抱..
惠普中國裁員潮
年底將至，一些公司人在盤算著年終獎、年底休假，不過也有一些公司人擔心著自己的崗位，與往年不同，今年擔心自己被裁的員工主要集中在外企。隨著中國經濟增速放緩，部分外企全球市場中的大中華區利潤也出現了不同程度的縮水，為了削減成本，惠普、..
四川升和藥業注射液現不良事件 被勒令全面停產..
國家食品藥品監督管理總局13日發布通報，四川升和藥業股份有限公司生產的部分批次丹參注射液先后在多省份發生不良事件，且事發后召回產品不徹底，以致沒有及時控制風險。該公司已被四川省食藥監局勒令全面停產。 食藥監總局通報..
讓步策略在商務談判中的魅力
在商務談判的過程當中，在準確理解對方利益的前提下，努力尋求雙方各種互利的解決方案是一種正常渠道達成協議的方式，但在解決一些棘手的利益沖突問題時，如雙方就某一個利益問題爭執不下，例如，房東與承租人之間的房租問題；在國際貿易中的交貨期長短..
嚴在當嚴處 愛在細微中
改革開放使中國打開了國門，也推動了社會的流動。在改革的潮流中企業是推波助瀾的主力軍，企業的建設是力量的瞬間爆發，企業生存與發展卻是管理起著滴水穿石之力。企業要發展，要與時俱進，要在競爭中搏得一席之位就必須有自己的管理理念，有企業文化，..
誠信：企業的立身之本
企業所體現的，不僅僅是人與物的關系，還有人與人的關系。這就意味著，企業不僅僅是生產組織、經濟組織，從某種意義上看還是社會組織、文化組織。由于人總是帶著情感去工作的，其行為帶有很大的可變性，所以，企業員工的職業操守、職業規范、對企業的忠..
《責任勝于能力》-銀川盛世華新置業公司內訓培訓圓滿成功..
培訓時間：2013年12月15日 培訓企業：銀川盛世華新置業公司 培訓課程：《責任勝于能力》 培訓講師：蔣小華 培訓地點：銀川 課程大綱： 一、解讀責任：責任決定命運 二、感悟責任：責任勝于..
