一、目的
為滿足各崗位規定的要求,提高企業員工整體素質,確保能勝任本職工作。

二、范圍
適用于所有從事對質量相關的工作人員培訓。

三、職責
( 一 ) 企業管理部負責培訓工作的組織和實施及評估。
( 二 ) 各相關部門協助做好培訓工作。

四、概述
( 一 ) 根據企業發展和各部門的培訓需求,企業管理部在每年初負責對各部門的培訓需求進行評估后編制當年培訓計劃,報總經理批準后組織實施。
( 二 ) 企業管理部應建立員工培訓檔案,并保存適當的培訓記錄。
( 三 ) 對企業員工應進行相應的培訓,經培訓合格后方可上崗,對銷售人員應發《銷售委托書》。
( 四 ) 企業負責人應經過醫療器械的法律、法規培訓,并合格獲得證書,質量管理專職人員應經過市級質量管理培訓,考核合格獲得證書后上崗。驗證人員、銷售人員應進行相應的培訓,經考核合格后上崗,并建立銷售人員個人檔案。
( 五 ) 培訓后應對受訓人員進行考核,考核按照實際情況,可以書面考核,也可口頭提問題,但考核必須有記錄。
( 六 ) 培訓結束后應進行培訓有效性評估,并填寫《培訓有效性評估表》,評估應包括以下內容:
•培訓課程評估
•學員考核成績評估
•學員實際操作能力評估
•學員工作績效評估

五、記錄
( 一 ) 《職工教育培訓考勤登記表》
( 二 ) 《培訓考核匯總表》
( 三 ) 《培訓計劃》
( 四 ) 《培訓有效性評估表》
( 五 ) 《銷售人員個人檔案》
( 六 ) 《銷售人員委托書》

1、本站所有資料，目前只針對會員開放，登陸后即可下載資料；
2、本站所有資料均來源于網絡或是會員上傳，僅供學習參考，嚴禁用于任何商業目的，本站不對您的使用負任何責任；
3、如果我們無意中侵犯了您的版權，敬請告之，我們核實后，將在第一時間刪除，謝謝！
4、本站為公益性的管理知識共享平臺，所有資源免費下載，如果您發現無法下載等情況，請向我們反饋。