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• 6_技術(shù)中心培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告
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• 7_經(jīng)理級(jí)以上培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告
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• 8_酒店培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告
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• 9_煤礦季度培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告
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• 10_煤礦新老員工培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告
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• 11_民生銀行新員工培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告
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• 12_年度員工培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告
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• 13_培訓(xùn)評(píng)估調(diào)查表
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• 14_普通員工專項(xiàng)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告
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• 15_市場(chǎng)部培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告
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• 16_收銀員培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告
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• 17_團(tuán)隊(duì)拓展及培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告樣本
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• 19_新員工培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告模板
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• 1_HR講座系列之：培訓(xùn)效果如何評(píng)估
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• 4_培訓(xùn)效果評(píng)估方法匯總
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• 5_培訓(xùn)效果評(píng)估管理規(guī)程
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• 6_培訓(xùn)效果評(píng)估及相關(guān)的反饋與改進(jìn)
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• 8_培訓(xùn)有效性評(píng)估的方案設(shè)計(jì)
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• 9_企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估方法
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• 10_企業(yè)員工培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制體系建設(shè)
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• 11_如何進(jìn)行有效的培訓(xùn)效果評(píng)估
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• 12_如何落實(shí)企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估
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• 13_員工崗位培訓(xùn)效果評(píng)估激勵(lì)試行辦法
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• 14_中國(guó)電信集團(tuán)員工培訓(xùn)效果評(píng)估實(shí)施辦法
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• 1_柯克帕特里克培訓(xùn)效果評(píng)估模型介紹
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• 2_柯克帕特里克評(píng)估模型應(yīng)用
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• 3_柯氏四級(jí)培訓(xùn)效果評(píng)估法
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• 5_實(shí)戰(zhàn)：如何用柯氏評(píng)估模型評(píng)估銷售培訓(xùn)有效性
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