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商務禮儀與職場溝通

地點： 江蘇 (蘇州) 價格：￥1780 時間：2013-09-26

一、認識禮儀 規矩與禮儀的重要性 商務禮儀的基本原則二、職業化形象塑造 1、商務人員儀容規范 男士修面的具體要領 女性職業化妝（練習） 發式發型的職業要求 職場儀容的禁忌..

設備點檢管理暨設備點檢員國家職業資格研修班

地點： 江蘇 (無錫) 價格：￥3350 時間：2013-03-26

一、現代企業應確立以點檢為核心的設備管理理念1. 當代企業設備管理的現狀；2. 制約企業發展因素在設備管理上的表現；3. 必須改變誰也管但誰也不全管的現狀，設備管理的重心要下移；4. 設備管..

設備點檢管理暨設備點檢員國家職業資格研修班

地點： 江蘇 (無錫) 價格：￥3350 時間：2013-03-26

一、現代企業應確立以點檢為核心的設備管理理念1. 當代企業設備管理的現狀；2. 制約企業發展因素在設備管理上的表現；3. 必須改變誰也管但誰也不全管的現狀，設備管理的重心要下移；4. 設備管..

關于舉辦設備點檢管理暨設備點檢員國家職業資格研修班的通知...

地點： 江蘇 (無錫) 價格：￥ 時間：2013-03-26

課程內容（一）現代企業應確立以點檢為核心的設備管理理念1. 當代企業設備管理的現狀；2. 制約企業發展因素在設備管理上的表現；3. 必須改變誰也管但誰也不全管的現狀，設備管理的重心要下移； ..

研發人員的職業素養

地點： 江蘇 (蘇州) 價格：￥1600 時間：2012-12-14

一、 研發人員的特點1. 研發人員具有哪些特點？a) 邏輯思維能力強b) 獨立貢獻者居多-強調團隊c) 技術導向性明顯d) 流動意向明顯e) ……2...

薪酬福利設計與職位分析評估

地點： 江蘇 (蘇州) 價格：￥2380 時間：2012-10-24

(一)、先進企業薪酬理念與薪酬制度的制定1、企業付薪理念和國際薪酬發展趨勢？2、如何通過薪酬改革吸引人、留住人、激勵人?（二）、職位分析、設計與測評技術的應用1、職位分析定義、流程及職位分析..

儒學智慧——修煉人生，成就職場

主講老師：錢錦國 課程時長：2 天

【課程背景】工作的高品質離不開員工的高素質，但素質與知識不同，有知識的人不等于就有素質。知識可以習得，素質需要修煉。素質的修煉必須基于一套符合人性規律的標準和一條便于遵循實踐的路徑，而歷經幾千年驗證..

銷售人員的職業化素養

主講老師：季佩楓 課程時長：1 天

一、銷售工作的發展階段：交換商品—推銷產品—營銷促銷--顧問銷售二、銷售人員的工作職責：根據公司的銷售規劃，將產品以合理的價格賣出，并協助完成銷售和服務的全部環節..

職場女性情緒及壓力管理―—— 做快樂健康智慧的女性...

主講老師：王玲 課程時長：1 天

一、為什么壓力偏愛女性1．造成女性心理失調的特殊因素2．女性的壓力癥源3．女性壓力的環境源二、正確認知與直面了解壓力（一）直面壓力1．專注于壓力更可怕；2．壓力來自四面八方；..

心態、責任、忠誠—優秀員工職業化素養

主講老師：王玲 課程時長：1 天

一、了解企業、融入企業1.您了解公司的經理理念嗎？2.您了解公司追求的核心價值觀嗎？3.您了解企業需要怎樣的員工嗎？二、優秀員工的職場心態陽光思維承擔責任系統思考共贏心態..

優秀員工職場競爭力提升

主講老師：張國銀 課程時長：2 天

互動游戲：優秀員工的畫像吃飯快、效率高——時間管理大聲公、影響力——溝通技巧情商——情緒壓力管理、情感管理案例：央..

職場禮儀與溝通藝術

主講老師：王玲 課程時長：1 天

一、禮儀的概念與本質1．禮儀概述2．禮儀的本質3．學習禮儀的要求4．學習禮儀的過程二、禮儀的作用1．內強素質2．外塑形象3．增進交往三、禮儀與角色四、..

中層企業人的職業化修煉

主講老師：殷祥 課程時長：2 天

第一講：陽光心態篇1、破冰，我是一個兵2、員工狀態與價值分析3、工作的態度與報酬收獲4、員工必須明白的價值升級5、吃得苦、吃的虧VS吃得開、吃得久6、先服從后指揮如何正確看待領導的批..

九型人格與職場高效溝通

主講老師：王玲 課程時長：2 天

一、溝通的關鍵要素—人 這都是由于在溝通過程中參與人的不同而造成的，所以理解各種不同類型的人，對我們的實際生活和工作有非常大的意義。 1、團隊中的人 2、不同的人會有不同的溝通習慣 ..

贏在中層—中層管理人員職業技能訓練

主講老師：張老師 課程時長：2 天

中層管理培訓（一）：經理的角色與定位 §了解管理者角色與定位 §闡明有效管理的內涵（效率、效果） §解釋管理者的職責 §闡明對管理者的..

儒學職場智慧：修煉自我，成就職場

主講老師：錢錦國 課程時長：2 天

第一講：職場悟道一、杠桿原理1、德能勝過技能2、職場之道修煉的六大模塊1）自我的定位與合作的心態2）專業的技能與人際的交往3）合理的態度與自主的覺醒二、悟道路徑1、學會做減法..

中層管理者的職場探戈

主講老師：程庭亮 課程時長：2 天

一、向上管理 （Upward Management）（一）中層管理者的管理五維度（二）向上管理的內涵Do the right things right¨ 1.意愿Will、能力Abi..

員工職業化素質-勤奮敬業,打造完美職業生涯

主講老師：丁堅 課程時長：1 天

第一單元 認識你的工作和職業化 老板為什么是“老是板著臉”?? 員工沒有責任心、執行力、規范化？ 警示：你每天在干什么？ ..

優秀企業人職業化修煉

主講老師：殷祥 課程時長：1 天

第一講：陽光心態篇1、破冰，我是一個兵2、員工狀態與價值分析3、工作的態度與報酬收獲4、員工必須明白的價值升級5、如何正確看待領導的批評6、對企業有忠誠 對自己有交待7、去浮求實..

職業化員工的八大修煉

主講老師：徐沛若 課程時長：1 天

第一單元：科學的職業觀念 1.什么是職業？2.什么是職業化？3.為什么工作？4.工作為誰？5.做熱愛工作的好員工。第二單元：高尚的職業道德1.現代人道德缺失。2.佛、道、..

人力資源之優秀員工之職業品質

主講老師：趙老師 課程時長：8 天

員工，你可以認知自己嗎？企業需要的優秀員工，應該需要哪些良好品質？細致分析員工n種良好職業品質課程大綱：一、認識品質二、認知自我三、優質員工應備職業品質課程收益：一、自己是否具備優良..

國有企業董監事履職培訓

主講老師：林承鐸 課程時長：2 天

一、公司內部治理方法與框架1、將經營權分解為決策權、執行權和監督權，分授給董事會、經理和監事會，其基本思想是三權分立和權利的相互制衡。即公司不允許有“一把手”。2、公司治理表..

企業安全生產增效益之安全風險分級管控與隱患排查治理 ——盡職履責合理規避法律/法規規章風險...

主講老師：鄒軍 課程時長：2 天

安全心法篇第一講：零事故概述（依法治安與使命）一、零的價值與安全案例：321典型事故與行業案例學習探討：零事故 VS 零風險1. 安全是什么：當前安全生產形勢/新任務2. 事故影響（..

崗位說明書編制與職業晉升

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

分享與分析您認為員工與公司是怎樣的關系？為什么？公司根據什么來對部門、崗位進行定責、定崗、定編、定員？我們根據什么建立崗位任職能力..

掌握動機 針對根源 ——問題員工應對之術 （職業高原期問題員工一天版）...

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

開場導入如果您是領導，您不喜歡怎樣的員工 您不愿意與怎樣的同事相處 您認為怎樣的人算是“問題員工” 您..

國家電網績效經理人履職能力提升

主講老師：劉峰松 課程時長：2 天

第一章 績效管理理念1.績效管理概述績效國家電網的績效概念國家電網績效管理的目的、意義企業收獲管理者收..

四大軟件 助力增效 ——Visio/Excel/PPT/思維導圖職場高效應用...

主講老師：張曉如 課程時長：2 天

PART 1 Visio2016圖形設計從新手到高手（半天）第一篇初識Visio1.Visio概述（1）Visio發展史（2）Visio2016版本介紹（3）Visio應用領域2..

銀行新員工職業道德及警示教育

主講老師：林承鐸 課程時長：2 天

第一部分 銀行員工職業道德教育一、銀行員工職業道德(一) 銀監會《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》解讀(二)單位的商業秘密、知識產權該如何保護？(三)業務執行中如發現可能發生違章違紀行為..

職業化店長修煉《標桿店長》

主講老師：馮宗紅 課程時長：2 天

課程背景：開店靠老板，經營靠店長。如果店長缺乏敏銳的市場洞察力和終端經營管理能力，會直接影響門店的生死存亡。在過往的終端項目中，曾經遇到很多的店長朋友，大家都有自己摸爬滾打多年的終端經驗，但仍然是依據自..

董監高履職實務

主講老師：林承鐸 課程時長：2 天

第一部分 企業治理類型與董監高的邏輯聯系一、企業的類型、進化及其優缺點二、公司兩權分離的必然性及其產生的問題1、公司兩權分離的必然性2、兩權分離產生的問題：（1）經營者侵害所有人的利益 ..

銀行員工職業道德及警示教育

主講老師：林承鐸 課程時長：2 天

第一部分 銀行員工職業道德教育一、銀行員工職業道德(一) 銀監會《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》解讀(二)單位的商業秘密、知識產權該如何保護？(三)業務執行中如發現可能發生違章違紀行為..