管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：標準工時管理 | |
| 主講老師：周新奇 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一．標準工時的作用 1．標準工時與生產排程 2．標準工時與現場改善 3．標準工時與計件單價 二．運用秒表測時法制定標準工時 1.秒表測時法的概念 2.秒表測時需用的工具 3.秒表測時的執行程序 4.劃分作業.. | |
| 課程名稱：點燃心火——員工心理需求與有效激勵 | |
| 主講老師：丁堅 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一單元 角色認知：好領導是激勵專家 員工激勵的典型誤區 1、激勵規則隨意，領導說話不算數； 2、激勵需求偏差，缺乏同理心； 3、激勵平均主義，你好我好大家好.. | |
| 課程名稱：績效賦能---OKR目標管理實務 | |
| 主講老師：丁堅 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一單元 OKR的核心內涵與特征解析 索尼高層對外宣稱： “績效主義毀了索尼! ” 阿里CEO逍遙子：如果只為KPI而活，企業將“萬劫不復” .. | |
| 課程名稱：張瑞敏與海爾企業文化落地 | |
| 主講老師：楊克明 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：身教勝于言傳，領導者的一言一行都將成為員工思考和行動的標準。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。因為，企業文化首先是企業家文化，有什么樣的企業領導者，就有什么樣的企業文化。 這不難理解。領導者處在組織的最頂端，影響力最大，所有人的目.. | |
| 課程名稱：復古風情：國粹旗袍的時尚與穿越 | |
| 主講老師：郭弈翎 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章 旗袍的歲月之美 一、古代女人的傳統服飾 二、從旗裝到旗袍 三、旗袍的時尚變遷 四、中外名人的旗袍情結 第二章 旗袍的樣式之美 一、旗袍的常用面料 絲綢 棉麻布 二、旗袍的重要細節 領型 .. | |
| 課程名稱：高效目標管理與任務交付 | |
| 主講老師：董栗序 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：課程將與您分享 第一部分 什么是目標 案例討論：馬和驢子的故事 目標 什么是目標 好目標的定義 為什么目標如此重要 目標管理 .. | |
| 課程名稱：筑牢企業安全管理第一道防線 ——企業班組長安全管理技能提升 | |
| 主講老師：張永杰 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：班組長的安全責任與意識 一、班組安全的意義 1. 企業事故多發的原因分析 2. 班組安全根基不牢，企業地動山搖 二、班組長要具備的安全意識 1. 風險意識 2. 預防意識 3. 責任意識 4. 遵章意識 三、班.. | |
| 課程名稱：工作投入與主人翁意識 | |
| 主講老師：黃昕紅 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：為什么要把工作變成樂趣 1. 獲得成就的種種因素 2. 樂在工作的好處 3. 快樂狀態才能做好 4. 活在現在，享受過程 5. 并非工作需要你 第二講：怎樣把工作變成樂趣 1. 使命感的定義 2. 找到工作使命感.. | |
| 課程名稱：目標管理與高效執行 | |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一單元：目標管理 1.行動學習：群策群力，影響執行力的核心要素 2.討論：影響目標及執行結果達成的關鍵因素 目標和需求不明確 計劃方案不周詳 未獲得利益相關者的支持 =.. | |
| 課程名稱：全面解析組織發展與組織變革 | |
| 主講老師：樸宏 培訓天數：6 天 | |
| 課程簡介：第一天 一、組織發展定義五大觀點 1.觀點一：組織發展是組織文化的變革（哥倫比亞大學觀點） 客戶有進行變革的實際需要 讓客戶參與變革的計劃和實施過程 引導組織文化.. | |
| 課程名稱：中資企業海外收并購課程大綱 | |
| 主講老師：榮森 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一. 如何通過經濟形勢的變化確定海外收并購的最佳時機？ 1.經濟周期的判斷與收購黃金期的選擇 經濟周期的四階段、各類資產在四個階段中的表現及投資價值 2.美國經濟： 美聯儲加息、貨幣政策、美國就業、美國經濟增長、美國原油、美元等.. | |
| 課程名稱：我的報告會說話（1天的內容） | |
| 主講老師：陳則 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一天 上午 下午 第一章 Excel技巧與操作 1.1 數據有效性 1.1.1 創建下拉菜單 1.1.2 保護公式單元格 1.1.3 限制重復輸入 1.2 工具-選項 1.2.1 視圖美化 1.2.2 .. | |
| 課程名稱：談判專家 | |
| 主講老師：常穎 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分：談判的本質 談判是什么妥協嗎？ 商務談判的5種風格： TOMAS KILMANN量表 案例：分桔子 利益與立場要素 關于博弈論：邊緣策略 ɧ.. | |
| 課程名稱：渠道開發建設與業績裂變增長系統實戰 | |
| 主講老師：王程 培訓天數：6 天 | |
| 課程簡介：一、模式致勝 – 模式致勝業績暴增密碼（共8案例） 1.營銷模式致勝核心要素闡述 2.B2C營銷模式的方法論 3.5大精彩案例模式分享 4.人人必須掌握的的黃金思維模型 a)黃金思維模型解讀 b)精彩案例分享及啟.. | |
| 課程名稱：職場心理疏導技巧 | |
| 主講老師：劉艷萍 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：戶外運動 正確健步走30分鐘 推手15分鐘 站樁5分鐘 第二部分：職場中影響心理健康的因素 1.家庭壓力 時間的沖突 角色的沖突 .. | |
| 課程名稱：系統性思維問題分析與解決技巧 | |
| 主講老師：齊磊 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：問題分析與解決工作坊 進行方式：學員分組，每組針對實際工作中的一個問題，運用六大步驟，將問題形成的原因進行分析并找出有效解決方案。 第一步：真正定義問題 1.界定問題與主題的工具 2.4W2H的使用技巧 3.演練：5W2H .. | |
| 課程名稱：人才倍出，奮斗不止 以奮斗者為本的人才管理與發展 | |
| 主講老師：竇毅 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、以奮斗者為本的價值導向與文化 1、華為的價值追求與選擇 企業的價值體現 華為的價值創造與理解 華為的價值創造元素 華為的人才價值觀與追求 2、以奮斗者為本的.. | |
| 課程名稱：職場女性心理健康和職業規劃 3.8婦女節線上知識講座 | |
| 主講老師：趙了了 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、心理健康部分： 1、破冰互動游戲：你的抗壓能力如何 2、女性心理健康的相關特點 3、女性面臨的壓力類型和處理方式 4、心理健康小測試：闖關游戲 5、如何判斷自己或家人的心理健康狀態 6、讓女性更和諧的與孩子和愛人、父母相.. | |
| 課程名稱：道法術勢:國學智慧與企業經營之道 | |
| 主講老師：黎靜坤 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：開篇導入 東方智慧 與時偕行（古為今用） 1、為何西方企業的成功經驗都失靈了？ 2、為何西方管理大師們的預言都落空了？ 3、為何四大文民古國，只有中國獨活到現在，秘密何在？ 4、中華文化的核心力量是什么，如何運用至企.. | |
| 課程名稱：勞動法實施25周年對企業勞動用工關系的影響及防范 | |
| 主講老師：李丹 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、《勞動法》實施25周年加強勞動用工法律風險防范意識能力 1、勞動用工管理過程中如何發現法律風險節點 2、勞動用工管理過程中法律風險節點的梳理要素 3、勞動用工管理過程中法律風險節點控制 4、勞動用工管理過程中的五個意識 5.. | |
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