管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：優萃—優秀經驗萃取與案例開發技巧 | |
| 主講老師：鄧世超 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、為什么需要萃取經驗 1. 傳承文化 2. 沉淀知識 3. 傳授技能 4. 復制人才 二、什么是“經驗萃取” 1.數據、信息和知識的差異 2.經驗萃取的概念 3. 經驗萃取道的理解（4U） 三.. | |
| 課程名稱：管理邏輯思維與需求分析 ——需求理解力提升 | |
| 主講老師：文晰 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：活動導入：你是我的魔法鏡 模塊1：邏輯思維與需求分析不足的原因 1、人的原因 性格 能力 經驗 2、產品原因 自身核心價值未挖掘 功能與需求.. | |
| 課程名稱：房地產核心團隊的管理方案 | |
| 主講老師：張澤然 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：模塊一：地產團隊成員自我定位 （標準版1.5小時） 一、優秀地產團隊成員的素質模型 1. 討論分享：優秀地產管理者的素質模型 2. 素質與能力的關系 3. 業務骨干、普通團隊成員與優秀團隊精英之間的差距 二、從優秀到卓.. | |
| 課程名稱：“有版有顏”PPT報告制作技巧 | |
| 主講老師：張曉如 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：1、邏輯清晰---讓PPT一目了然 沒有邏輯的PPT報告導致的結果是混亂，因此清晰的邏輯至關重要，本章節教你如何增加PPT邏輯頁來保證課程的邏輯清晰。 如何將word文檔快速轉換制作PPT，瞬間實現word轉PPT的.. | |
| 課程名稱：PPT邏輯結構梳理與呈現課程大綱 | |
| 主講老師：甘彬 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：理念篇：PPT的核心是什么 讓你的PPT講故事 我們為什么要做PPT 好故事完勝好模板 “站在聽眾的鞋里”想問題 喬布斯是.. | |
| 課程名稱：問題分析與決策課程研習會 | |
| 主講老師：許譯文 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介： 單 元 名 稱 單 元 內 容 單元效益 訓 練 方 式 甚么是問題 找出問題 撰寫問題說明的技巧 描述問題 控制情勢 辨識問題 .. | |
| 課程名稱：如何把握紅利尋找企業價值最大化機會 | |
| 主講老師：王甜娜 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、企業當前狀態和時代趨勢的匹配度分析 1、企業現狀診斷測評 2、企業發展的本質-2個字3個要素 測評工具 互動：企業發展障礙探討和總結 3、一張圖解析商業發展歷史和時代趨勢的關系 ɨ.. | |
| 課程名稱：新概念情緒與壓力管理 | |
| 主講老師：王竟東 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一章 追本溯源——尋找壓力的源頭 壓力來了嗎？ 尋找壓力的“紅繩” 什么是“紅繩效應” 壓.. | |
| 課程名稱：談判“勝”經培訓大綱 | |
| 主講老師：付剛 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、商務談判的概述（了解談判的基本定義） 1、商務談判的定義 2、商務談判的四大特征 3、商務談判的四大構成要素 A、談判主體 B、談判客體 C、談判方式 D、談判約束條件 4、談判的四個基本原則 5、談判行為分析&m.. | |
| 課程名稱：成功從敬業開始（一天） | |
| 主講老師：張晨 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：上篇：員工不敬業對個人對企業造成的傷害 本篇目的 1、了解企業的不敬業現象對個人和企業造成的傷害； 2、了解企業對優秀員工的需求及員工可能成長空間； 3、了解企業基層員工與優秀國家企業的員工的差距； 4、重新審視自己的這份工作.. | |
| 課程名稱：房地產經理管理特訓營--贏在管理 | |
| 主講老師：賀俊賢 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程背景 為什么？一個房地產銷售團隊更換門店管理者后，三個月內業績就達到原來的三倍。房源一樣，客源一樣，甚至經紀人還是一樣，什么都一樣，只是換了一個門店管理者而已。門店管理者是團隊的靈魂，門店管理者能力的高低直接影響到團隊的業績。他的.. | |
| 課程名稱：婚姻家庭與親子教育 | |
| 主講老師：張礫勻 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分 想說“愛你”并不容易 （3小時） 1 什么是愛情 2 愛情給到我們的權利及我們能做什么 3 愛情的三要素 4 愛情發展的四個階段 我為什么過不了“反依賴期&rd.. | |
| 課程名稱：管理者角色認知與領導力提升 | |
| 主講老師：湯信芳 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：Part1： 管理者角色認知與定位 思考：您眼中的管理者是什么樣子的？ 一、管理者角色解讀——認識管理者 1、管理者與非管理者之區別 2、管理者角色關系轉換 作為下屬的角色定位---目標.. | |
| 課程名稱：新員工入職培訓 | |
| 主講老師：袁玥 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：角色轉變——從校園人到企業人的心態修煉 小組討論：校園和企業有什么不同 如何成為一名合格的企業人 新時期的素質能力要求 如何.. | |
| 課程名稱：通信公網格經營實戰技能訓練 | |
| 主講老師：楊虎 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：單元一：片區經營工作思路 1、片區經營思路 ➢外環境發生變化，內環境必須跟上變化 ➢窮則變，變則通，通則久 ➢目前片區工作中存在的主要問題 ➢電信行業及市場變化帶給我們的.. | |
| 課程名稱：評審員課程評審能力提升訓練 | |
| 主講老師：王惠 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一模塊：內訓師評審員綜合技能提升 （實操演練：框架思維與邏輯表達） 模塊收益：提升評審員的邏輯思維能力和精準的語言表達能力 第一講：內訓師評審員角色認知與定位 1、評審員的五項修煉 2、評審員的角色定位 3、個人職業發展的.. | |
| 課程名稱：職場女性破局思維塑造 | |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：開場破冰： 案例分享：50、60、70、80、90后職場女性的職場調研報告 一、破局思維對職場女性的重要意義 1.現場討論：我是誰？ 2.現場討論：你如何看待職場女性？ 3.職場女性常見的思維定式 - 傳統的外在環境的影響.. | |
| 課程名稱：如何做好員工情緒管理 | |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章：及時發現--員工情緒變化 第一節：剖析出現情緒的原因 第二節：避免不良情緒的蔓延 第二章：對癥下藥--化解員工情緒 第一節：外部環境原因解決方法 第二節：.. | |
| 課程名稱：2021新形勢下高效培訓體系搭建的核心工具與實操演練 | |
| 主講老師：李乾 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：培訓體系總覽——全景工具圖 一、新形勢下對培訓的沖擊——2021年培訓體系建設趨勢洞察與思考 1. 實務研究：華為、海康威視等知名企業大學的變革洞察與思考 2. 對話未來：如.. | |
| 課程名稱：九型人格與情商管理 | |
| 主講老師：汪洋 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：古老而常新的“讀心術”——九型人格概述 一、我是誰 1. 誰在決定我們的行為？ 2. 什么是性格？性格是如何形成的？ 3. 意識與肉體關系，意識與性格的關系 4. 九型人.. | |
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