管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：酒店餐飲業財務實務培訓 課件大綱及說明 | |
| 主講老師：蔣開平 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：目前酒店餐飲業的財務工作現狀是： 1、酒店餐飲業的財務人員目前大多數還是僅限于做賬、報稅，很少積極主動地參與經營的監督管理。 2、僅僅是核算方面，核算的方式方法很多都不科學、不合理，財務數據不能如實準確地反應企業經營管理的各個方面。.. | |
| 課程名稱：如何讓溝通成為 企業核心競爭力 | |
| 主講老師：楊臺軒 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、溝通在企業管理的定義，價值，與沖突 溝通為什么如此重要？世界級的企業家如何看待溝通的困難？ 溝通為什么如此困難？ 為什么別人的團隊效率高？從空客A380的例子凸顯企業在溝通管理上.. | |
| 課程名稱：破解性格密碼 ——性格分析與自我認知 | |
| 主講老師：李汶娟 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分 懂得性格分析工具DISC理論 1.與生俱來的氣質類型 多血質的特質 膽汁質的特質 粘液質的特質 抑郁質的特質 2.后天形成的性格類型 ᠐.. | |
| 課程名稱：基于客戶心理的 溝通影響力與營銷服務能力提升培訓 | |
| 主講老師：李艷梅 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：緒言篇 單純的銷售技巧為何失靈 西藥VS中藥 賣產品VS賣自己 滿足客戶需求VS比競爭對手更能滿足客戶需求 話術技術VS互動技術 客戶消費行為模.. | |
| 課程名稱：傳統企業新零售思維升級及落地地圖 | |
| 主講老師：王文祿 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：趨勢篇 1.移動互聯網時代下的零售發展趨勢是怎樣的？ 2.未來零售的發展方式是怎樣預判的？ 第二講：明道篇 1. 新零售的概念和特征是什么？ 2．新零售三要素是怎樣演變的？ 3．新零售的思維升級 4．新零售的演進架.. | |
| 課程名稱：智能變革下的經濟新勢能 | |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、思維創新與數字經濟環境 1、思維創新技術路徑 2、數字化改變了生產、生活與工作方式 3、數字經濟下的社會化轉型 4、數字化本質 5、新技術為經濟發展打開空間 6、初識人工智能 人工智能發展階段 .. | |
| 課程名稱：項目風險管理體系與方法 | |
| 主講老師：胡樂群 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、風險管理基礎 1.風險與風險管理的理念 2.內部控制與操作風險 3.風險管理流程與框架 4.風險識別 5.風險度量與評價 6.風險應對 7.風險監測和預警 8.風險報告 二、項目風險管理的理念 1.項目與項目管理.. | |
| 課程名稱：如何有效降低員工流失 | |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章 新時代下員工流失的原因與分析 第一節 認知員工流失的危害 第二節 新職場人希望的工作環境 第三節 新入職員工希望的工作條件 第四節 員工流失直接影響的六個方面 顧客滿意度 企.. | |
| 課程名稱：如何有效開展戰略性員工關系管理 | |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章 正確認識戰略性員工關系管理價值 何謂戰略性員工關系管理 戰略性員工關系管理工作模型 小組討論：如何成功構建一套戰略性員工關系管理體系 第二章：讓溝通無處不在-戰略性員工關.. | |
| 課程名稱：課程名稱：打造高績效團隊 | |
| 主講老師：李愛華 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：在許多團體中，每個成員的智商都在120以上，而整體智商卻只有62？ 這不僅僅只有那些發展不良企業的現象，而是很多發展健康的企業也存在的問題，在這個飛快變化和不斷創新的時代，成功不再是一個人的表現了，而是要協同企業中人與人，人與事，人與.. | |
| 課程名稱：社群營銷方法論 | |
| 主講老師：唐興通 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：理解互聯網營銷，理解未來商業 1.我們是如何陷入流量思維下的互聯網營銷困局的？ 2.為什么越來越難理解你的用戶和這個時代用戶行為及文化的改變； 3.互聯網營銷的新的底層價值觀是什么？新的底層價值觀 4.社群營銷的價值.. | |
| 課程名稱：全行業營改增之下的增值稅稅務風險與規避案例精析 | |
| 主講老師：欒慶忠 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、增值稅稅務風險案例精析 案例1:取得增值稅專用發票不符合要求不能抵扣進項稅額 本案例主要涉及稅務風險點： 1.增值稅專用發票票面需要符合哪些要求？怎樣判斷取得的專用發票符合抵扣條件？ 2.匯總開具發票怎樣開具？ 3.與承租.. | |
| 課程名稱：DISC溝通風格與團隊管理 | |
| 主講老師：郭龍 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分DISC行為分析系統是什么 本部分學習目標：了解DISC行為分析系統的歷史和在溝通中的作用 一、從溝通講起 1、溝通的重要作用和意義 2、溝通的黃金法則和白金法則。 二、DISC行為分析在溝通中的重要作用 1、經典案.. | |
| 課程名稱：企業中高層必懂的內部控制、內部審計、風險防范管理 | |
| 主講老師：元常富 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分：從典型案例上認識一下內控、內審和風險管理的重要性 1、案例：杜拉拉升職記片段，體會下什么是內控 2、跑冒滴漏，企業不可承受之重，為什么要設置內控？ 3、案例：從家庭內部賺錢花錢來理解內控 4、案例：華為財經管理內控體系.. | |
| 課程名稱：業務人員合規性及風險規避 | |
| 主講老師：王廉超 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、合規 合規的重要性 企業規章制度是誰定的，為什么要這么定 你真的合規了嗎 你在企業合規管理體系中所處的位置 企業合規性管理我們應該強調多少遍.. | |
| 課程名稱：公關團購渠道運作實務 | |
| 主講老師：牛恩坤 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章：公關團購分析 一．公關團購產生背景 二．公關團購營銷的4大基礎理念 第一章：公關團購分析 • 一、公關團購產生的背景 “公關團購營銷” 產生的兩大外部環境 • 銷售渠道多元.. | |
| 課程名稱：企業成長模式 | |
| 主講老師：王靖飛 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、企業成長的三大境界 1.第一層境界：以資源取勝 2.第二層境界：以運營取勝 3.第三層境界：以認知與模式取勝 二、當下企業成長模式的三大步驟 1.重構認知：建立系統思維 案例分析 2.創新能力：成長模式創新 案例分析.. | |
| 課程名稱：如何利用抖音破局 | |
| 主講老師：王義 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、抖音龐大的用戶群體 AI智能 4億日活代表了什么？ 用戶在哪里，企業就應該在哪里 二、拆解抖音算法機制 抖音算法學什么？ 抖音算法做什么？ 抖音算法的原理是什么？ 三、如何讓員工成為我的首席品牌營銷官？.. | |
| 課程名稱：高績效團隊打造的四個階段 | |
| 主講老師：王群祥 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、什么是高績效團隊 1、什么是團隊 2、高效團隊的“六高模型” 3、團隊發展的四個階段及其特點 （1）組建期 （2）震蕩期 （3）規范期 （4）迭代期 二、如何做好團隊組建期的管理 1、團隊組.. | |
| 課程名稱：人才性格識別與團隊性格匹配 | |
| 主講老師：衛小奎 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：學習“性格識別與性格匹配”課程的價值和意義 1.探究性格心理的價值： 明晰自我 通達他人 改善關系 提升績效 2.企業管理者為什.. | |
|
