管理技能培訓專欄

管理技能培訓哪個好?首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
課程名稱:新生代員工影響、溝通與激勵 (2+1版)2.0 | |
主講老師:劉峰松 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:分享與分析 請描述一下新生代員工的成長背景 請描述一下新生代員工 您一般會為了什么事跟員工溝通 新生代員工在意的事情有哪些 新生代員工為什么到這個.. |
課程名稱:發掘企業成長原動力:創建企業高效人才機制 | |
主講老師:寇家倫 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:(游戲)折紙游戲——人才重要還是人才管理重要? 一、未雨綢繆——人才規劃 1.討論:諸葛亮與劉備的陰間會晤 2.案例:萬科十年之后會有多少人 3.案例:華為的國際化戰略 4.人才.. |
課程名稱:一 線 部 屬 績 效 輔 導 | |
主講老師:周新奇 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:1、管理與領導 成功企業的三大要決:戰略、管理、人才 管理的定義 有效的管理指的是 管理各項資源:人、時、地、物、財、客戶、技術、信息、供貨商 .. |
課程名稱:精益物流 | |
主講老師:周新奇 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一章精益物流概述 傳統物流的現狀與“痛點” 什么是精益?什么是精益物流? 精益物流與作用與收益 精益物流的要素與原理 精.. |
課程名稱:波特五力分析模型運用實務 | |
主講老師:崔自三 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:引子: 新版和尚吃水的故事 有何啟示? 一、什么是五力分析模型 1、五力分析模型的前世今生 2、五力分析模型的內涵 二、五力分析模型的作用及運用范圍 1、有助于企業制定戰略 2、用于競爭戰略的分析 3、有利于分析客戶的.. |
課程名稱:企業員工職業化訓練 | |
主講老師:婁萌 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一單元:職業人與職業化 一、認識企業 1、企業構成 2、員工 3、顧客 4、利潤 5、競爭 6、社會關聯 二、企業員工的角色 1、企業形象的代表者 2、企業理念的傳播者 3、市場信息的收集者 4、顧客的知心朋友.. |
課程名稱:數據化管理與企業運營分析 | |
主講老師:王文祿 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:開篇案例分享: 1)數據分析帶來的銷售提升 2)數據的兩面性 第一篇:數據化管理思維及認知: 第一講:什么是數據化管理 1、數據化管理的概念 2、數據化管理的特征 3、數據化管理能力打造: 1)構建數據化管理的數據基礎;.. |
課程名稱:“制度自驅機制” ——企業制度體系設計與制度化管理 | |
主講老師:張劍 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一講 制度建設打造企業管理競爭力 1、制度建設夯實企業經營管理的基礎 制度本質和內涵 企業制度的基本要求 企業制度常見的問題 2、企業制度建設的基本規范 制度.. |
課程名稱:授權賦能管理者如何充分授權 | |
主講老師:蔣小華 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:第1章 解讀授權:不懂授權,會把自己累死 授權非簡單放手,而是策略性賦能。本章深入探討授權的本質、益處及常見誤區,解析集權、分權等概念,幫助管理者理解授權的重要性,并掌握授權的正確心態和方法。 1. 問題討論: 為什么管理者總是很.. |
課程名稱:5G無線網絡應用與建設專題培訓 | |
主講老師:李盼星 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:一、5G系統愿景 5G技術的發展概述 移動通信系統發展 5G標準組 ITU 5G時間表 5G試驗網介紹 中國的5G試驗網絡和測試.. |
課程名稱:跨部門協作與群策群力技巧 | |
主講老師:曾子熙 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:第一單元:跨部門協作-無邊界組織的協調與領導 1. 什么是企業內的協調型關系? 2. 協調型組織的溝通和交流 3. 協調型目標和目標共享 協調型領導力 領導者—“部門墻”形成的主要原因 .. |
課程名稱:高效時間管理與工作規劃 | |
主講老師:金劍峰 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:訓練綱要及具體內容 訓練工具及導出績效 1、 員工時間管理問題分析與工作規劃現狀分析 時間管理的各個問題與分析 時間管理的層次與水平:系統的思考 實際分析:我們的職業生涯時間.. |
課程名稱:下屬情景化輔導與有效激勵 | |
主講老師:巨一銘 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:第一章:管理者如何進行有效的下屬培養 1、管理者所要扮演的五種角色 (1)文化的傳承者 (2)決策、創新的建議者 (3)業務和專業的領導者 管理者的價值就是把追隨者培養成領導者 (4)員工技能的輔導者 &.. |
課程名稱:高層管理提升工作坊 | |
主講老師:陳衛中 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一天--業務三板斧 一、組織戰略到個人績效解碼 仰望星空、腳踏實地 戰略三位一體圖 從戰略到執行思考框架 二、業務目標制定 1、定目標 1) 訂目標:定.. |
課程名稱:燃爆激情,動力全開——企業開年激勵課 | |
主講老師:周禮 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:課程導入: 1.每年一次的大考(新年)過的如何——新年既是相聚場,也是PK場 2.從馬斯洛需求剖析工作于自己的目的和意義: 生存和生活的基礎、自由和選擇的權力、社交認同的砝碼、躺平和興趣的倚仗 面對現實&.. |
課程名稱:薪火相傳——內訓師素能培養 | |
主講老師:趙衛 培訓天數:3 天 | |
課程簡介:第一講、照鏡子——角色認知,風格塑造 一、講師知識 1. 內訓師自畫像與角色對標 2. 內訓師工作4個要點 3. 成年人學習2大特點 4. 成人學習記憶曲線 二、講師臺風 課堂互動:講師形象自測 .. |
課程名稱:培訓師生動授課與演講技巧 | |
主講老師:李芳 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一天課程計劃 第一項 摸底展示 【摸底展示】根據人數,每人進行1-2分鐘展示,全程攝像,導師現場點評 展示內容:問候+自我介紹+結尾 .. |
課程名稱:抓好黨風廉政 做好紀檢工作 | |
主講老師:劉藝強 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:抓好黨風廉政 一、 習近平反腐倡廉思想的三大創新 1、 創新性地回應了時代的關切 2、 創新性地推動了馬克思主義中國化 3、 創新性地發展了黨建理論 討論:民心是最大的政治,正義是最強的力量 二、尊崇黨章,嚴格執行準則和條例.. |
課程名稱:中基層管理技能提升-2法69式 | |
主講老師:李開東 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:第一講: 班組現場管理心法9招 第一招、限制選擇法 1、限制選擇法解決管理問題 1)只圖方便 2)生產中常見案例剖析 2、限制選擇法控制原理 1)約束出效率 2)經典案例剖析 3、限制選擇法在班組的工作實踐 1)應用.. |
課程名稱:供電企業新員工培訓計劃 | |
主講老師:郭衛國 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:一、剛性電力系統(傳統電力系統) 1.電力系統的組成 2.電力系統運行規則 3.電力系統的參數 4.電能質量 5.電力系統的結構 6.電力系統的管理 二、安全生產管理 1.輸電系統介紹 2.變電系統介紹 3.配電系統.. |
|