公開課

用Excel提升人力資源管理效率 |
開課地點:廣東-深圳 課程價格:3600 元 開課時間:2013-11-23 專業類別: 行業類別: |
課程收益:第1部分 HR人員使用Excel必須具備的基本素養1、樹立正確的Excel應用理念2、整理規范現有的HR數據表格3、提高HR日常辦公效率的實用技能和技巧4、設計科學規范的HR管理表格5、HR高效管理的基礎:標準化和規.. |
銷售渠道運營與大客戶開發高級研修班 |
開課地點:上海-上海 課程價格:1900 元 開課時間:2013-11-23 專業類別: 行業類別: |
課程收益:第一單元:邁向成功---經銷商的開發與管理一.渠道設計的原則與要素 外部環境:內部的優勢與劣勢渠道管理的四項原則渠道建設的6大目標二.經銷商的選擇: .. |
時間管理—高效率人士的成功利器 |
開課地點:廣東-深圳 課程價格:800 元 開課時間:2013-11-23 專業類別: 行業類別: |
課程收益:第一講:認識時間管理就是自我管理本節概要:本講啟發首先學員時間管理的重要性;與學員共同分析時間在工作中如何流失的;幫助學員澄清關于時間的幾個盲點和誤區;1) 時間管理的重要性;2) 時間管理的障礙3) 時間管理的盲點.. |
內部控制與風險管理 |
開課地點:北京-北京 課程價格:5200 元 開課時間:2013-11-23 專業類別: 行業類別: |
課程收益:第一部分 引言:缺乏內部控制的企業常見原因分析對內部控制相關理論的全面介紹 什么是COSO?COSO的內部控制整合框架包括哪些內容?企業發展的基石——內部控制的核心觀念內部控制的局限性-成本效益原.. |
管理的心理博弈與心理共建 |
開課地點:上海-上海 課程價格:1900 元 開課時間:2013-11-23 專業類別: 行業類別: |
課程收益:第一講 管理就是一場心理戰 引言:員工缺乏工作主動性,執行力太差,上級指令的落實結果總是差強人意;團隊缺乏完善的制度,紀律松散、效率低下;新員工有積極性,缺少經驗,老員工倒是經驗十足,但又缺乏積極性;員工士氣低落,對工作、對主管.. |
藥品企業的危機管理及媒體應對策略 |
開課地點:北京-北京 課程價格:3200 元 開課時間:2013-11-23 專業類別: 行業類別: |
課程收益:【涉及案例】:7.23溫州動車追尾事故、西門子冰箱事件、達芬奇家具曝光事件、日本地震、河南雙匯瘦肉精事件、錦湖輪胎事件、上海大火事件、江蘇響水化工廠爆炸謠言事件、李剛校園肇事案、河南航空伊春空難事件、金巖石丑聞事件、新航空難、東航空難、.. |
微營銷第一課,微博微信微視頻培訓 |
開課地點:上海-上海 課程價格:8000 元 開課時間:2013-11-22 專業類別: 行業類別: |
課程收益:【課程大綱】一、取勢——八面微風1、微信微博來襲2、移動互聯網下微經濟模式大變革3、傳統企業轉型升級微創新二、明道——微言大義1、微營銷定位2、微營銷特點3.. |
TPM全面生產性保全實戰訓練 |
開課地點:廣東-廣州 課程價格:3200 元 開課時間:2013-11-22 專業類別: 行業類別: |
課程收益:第一部分:精益生產與設備管理1、設備管理的困惑與問題;2、設備管理的定義;3、精益工廠的設備管理;4、世界工廠對我們的啟示5、我們的差距在哪里?第二部分:TPM的起源和基本思想1、TPM的起源2、TP.. |
微營銷第一課,微博微信微視頻培訓 |
開課地點:上海-上海 課程價格:8000 元 開課時間:2013-11-22 專業類別: 行業類別: |
課程收益:一、取勢——八面微風1、微信微博來襲2、移動互聯網下微經濟模式大變革3、傳統企業轉型升級微創新二、明道——微言大義1、微營銷定位2、微營銷特點3、微營銷.. |
非財務經理的財務管理 |
開課地點:上海-上海 課程價格:4200 元 開課時間:2013-11-22 專業類別: 行業類別: |
課程收益:1、財務管理的宏觀視角財務管理概述企業管理者必須掌握的財務基本知識框架2、閱讀和分析財務報表會計報表的構成資產負債表、損益表的閱讀和分析資金流量和資金流量表的閱讀和分析會計報表之間的關系如何從會計報表.. |
崗位分析、任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 |
開課地點:上海-上海 課程價格:3200 元 開課時間:2013-11-22 專業類別: 行業類別: |
課程收益:第一單元、崗位分析與崗位評估技巧→人力資源的基本功:崗位分析→為什么會有工作內容的不同關注→崗位分析的常用三大方法→實戰分享:某企業工作日志寫實的咨詢案例→企業編制崗.. |
任職資格體系與核心員工能力管理 |
開課地點:上海-上海 課程價格:4200 元 開課時間:2013-11-22 專業類別: 行業類別: |
課程收益:一、走出企業人才管理的困境1、華為為什么在1998年開始推行任職資格體系?2、某國企為什么給研發技術中心人員建立任職資格體系?3、某手機企業為什么做中高層管理者的任職資格評估?3、某民企為什么做營銷人員的任職資格體系? .. |
STT企業培訓師培訓全面提升 |
開課地點:上海-上海 課程價格:4200 元 開課時間:2013-11-22 專業類別: 行業類別: |
課程收益:一、臺風基礎——立刻從對講臺束手無策到中規中矩突破傳統思維:培訓師是可以2小時練成的!STT專業視頻欣賞:優秀的培訓師有哪些特質?如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影?如何快速提升培訓師的親和力和權威感.. |
3E薪資設計與薪酬管理技巧 |
開課地點:廣東-深圳 課程價格:4500 元 開課時間:2013-11-22 專業類別: 行業類別: |
課程收益:第一部分、付薪哲學薪酬的本質是什么,如何看待它的激勵性?什么是全面薪酬管理,如何有效、長期地激勵員工薪酬工資和福利的本質區別是什么,設計目的有什么不同薪酬體系設計的最大著力點是什么,公平還是激勵?公平分哪三種公平,激勵分.. |
成本分析與控制 |
開課地點:廣東-深圳 課程價格:5200 元 開課時間:2013-11-22 專業類別: 行業類別: |
課程收益:第一部分 企業成本模式與競爭優勢如何平衡增長與控制成本的關系不同商業模式下的成本特點成本領先——流程卓越差異化——產品領先目標聚集——用戶至上 .. |
從樣品到量產—產品中試管理 |
開課地點:北京-北京 課程價格:3600 元 開課時間:2013-11-22 專業類別: 行業類別: |
課程收益:1. 開場白本章節學習目標:建立本課程學習的分組機制,形成虛擬中試驗證團隊,各小組選定中試驗證演練項目,以備后續現學現用,明確本課程學習內容。通過開場白讓課程的參與者相互熟悉,為課程后續順利開展奠定基礎學員演練:&mdash.. |
向華為學習:如何通過績效管理激勵研發人員 |
開課地點:北京-北京 課程價格:3600 元 開課時間:2013-11-22 專業類別: 行業類別: |
課程收益:1. 案例和研發績效管理及激勵機制概述本單元學習目標:理解為什么績效管理和員工激勵,尤其是研發人員的激勵為什么會成為全球普遍性的管理難題;為什么很多研發績效管理制度沒有產生應有的效果;深入領會本課程中涉及的概念:包括績效、績效管理、.. |
企業流程改善與標準化建立 |
開課地點:上海-上海 課程價格:4500 元 開課時間:2013-11-21 專業類別: 行業類別: |
課程收益:前言-我們有許多想法,為何變成我們卻沒有辦法-有損失,但誰都沒責任,所以不是人的問題。(案例)-報銷過程的浪費(案例)-采購過程的困惑(案例)模塊一、流程無處不在1.業務流程的定義2.流程與縱向組織之間的.. |
禪修訓練營 |
開課地點:浙江-嘉興 課程價格:9800 元 開課時間:2013-11-21 專業類別: 行業類別: |
課程收益:本課程為賢宗法師《禪修訓練營》培訓。禪修是禪宗最主要的修行方法,主張向內心探尋真正的清凈與安寧,所謂的“明心見性”。禪修可以采用各種不同的姿勢,行住坐臥之中都可以用作禪修。坐姿是最主要的禪修姿勢,禪修的重點在于正.. |
企業招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 |
開課地點:上海-上海 課程價格:4800 元 開課時間:2013-11-21 專業類別: 行業類別: |
課程收益:第一單元、候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測:貴公司招聘體系是否科學有效?非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試:“七步法”→第一步,確定面試要素及權重---如何建立鉆.. |