| 內部審計及內部控制與財務風險管理 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3600 元 開課時間：2014-05-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：內部審計篇一、審計相關理念（一）內部審計的發展歷程1）國際內部審計師協會關于內部審計的定義變遷及其概念重點2）中國審計協會關于內部審計的定義（二）當前內部審計的先進理念與發展趨勢1）內部審計的先進理念①在審計.. |
| 不再因變更而頭疼——勞動合同變更管理及風險控制 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1280 元 開課時間：2014-05-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、勞動合同變更概述1、勞動合同變更的法規政策規定如何？2、勞動合同變更包括哪些情況？二、調崗調薪的有效進行1、調崗調薪與勞動合同變更之間的關系問題2、調崗調薪的法律規定3、單方調崗調薪的合法操作4、協商.. |
| TTT--高級培訓師培訓 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2014-05-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：培訓的定義和培訓師的角色定位企業培訓的功能培訓師與教授的對比培訓師的角色定位塑造培訓師魅力形象清新自然的儀容形象干凈端莊的儀表形象活動一：30秒鐘演講壓力產生的根源解除壓力的方法活動二.. |
| 打造狼性巔峰銷售團隊 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3600 元 開課時間：2014-05-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、營銷隊伍管理的常見問題分享：華為的營銷體系高效運作助力公司成為世界五百強1、中國企業銷售管理的困境2、中外企業銷售管理的差異 3、中國市場的環境的五大特征4、銷售隊伍常見的七個問題5、銷售隊伍現狀的分析.. |
| 企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4800 元 開課時間：2014-05-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一天：金牌面試官---高效招聘與精準面試法（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面.. |
| IT信息系統審計培訓 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4200 元 開課時間：2014-05-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一模塊：信息系統審計內容信息系統的應用和管理信息系統審計和財務審計的區別信息系統審計的風險管理信息系統審計內容：一般控制及審計應用控制及審計運營及維護審計應用程序審計信息數據安全審計項目實施審計.. |
| 金牌面試官---高效招聘與精準面試法 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1800 元 開課時間：2014-05-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試：“七步法”第一步，確定面試要素及權重---如何建立鉆石模型(工具分.. |
| 采購人員核心技能提升訓練 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3280 元 開課時間：2014-05-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、采購專業的基本定義與要素采購的定義與分類3種不同的“采購”功能和定義采購對于企業運營的重要性采購以及采購管理的目標采購部門與企業內部各部門的關系采購人員的基本要求二、采購操作1.. |
| 讓工傷不再成為負擔——新規下的工傷員工管理技巧 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1280 元 開課時間：2014-05-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、工傷認定1、陪客戶時喝酒喝傷是否屬于工傷？2、對工作時間、工作地點、工作原因的理解3、上下班途中的工傷問題4、出差期間的工傷問題5、公司組織的跳繩比賽崴了腳？6、職業病員工的工傷認定問題二、傷殘等級鑒.. |
| 解決方案銷售執行（SSE） |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：6000 元 開課時間：2014-05-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益： 第一天 一、介紹和關鍵.. |
| 演說制勝-打動客戶與領導的商務演講與工作匯報 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4200 元 開課時間：2014-05-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、現場力商務匯報演講的原理、常見誤區和學習目標。1、一個重要的問題：為什么你要當面向他們（你的聽眾）講這些？2、什么因素會影響、干擾或者鼓勵你的聽眾對你加以聆聽？3、你能看到商務演講或工作簡報的高手與新手的差別在哪里？.. |
| GD&T-美國/歐洲幾何尺寸及公差培訓 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3200 元 開課時間：2014-05-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一模塊 GD&T概述 1.GD&T基礎知識歷史淵源，應用范圍標準標注以及與傳統坐標的異同要素的概念形位公差之間相互約束關系2.GD&T規則和概念 規則#1, 規則#2實效邊界條件.. |
| SQE-供應商質量管理高級研修班 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3200 元 開課時間：2014-05-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、SQM發展趨勢與職能變遷SQM發展趨勢供應商質量管理的目的場景分析從SQM的不同職能看供應商質量管理的現狀和發展SQE作為“標志性建筑”分工和職責：技術身份，監控身份，協調身份，項目身份 .. |
| 企業內部講師TTT |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2800 元 開課時間：2014-05-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：引言 管理者就是企業成長的教練； 我們準備好將自己訓練成為一流的教練了嗎？1、“編”課程：如何編制可行的培訓計劃 為什么培訓實踐效果真正轉化率不超過15%——培訓.. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5400 元 開課時間：2014-05-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效考核課程大綱：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3600 元 開課時間：2014-05-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管理如何與戰略接口.. |
| 總裁實戰領導力 --- 總裁一路成長 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：6980 元 開課時間：2014-05-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、講解CEO成長系統思維二、診斷自我，發現自身和自己企業的發展盲區 三、啟發學員如何突破個人和企業發展瓶頸四、如何提升感召和表達能力和領導能力五、提升競爭力成長，敢于PK，用于挑戰、競爭精神六、.. |
| 情緒與壓力管理 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2000 元 開課時間：2014-05-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：舉辦時間：2014年05月15日上海2014年08月14日上海2014年12月18日上海第一部分解讀壓力和情緒1.人生不如意十之八九2.我們為什么會有壓力3.情緒背后的真相4.學會管理，而非控制 .. |
| 你可以辭退任何人——法律準備-溝通技巧-情緒管理 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1800 元 開課時間：2014-05-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、辭退員工的法律準備1、離職員工的原因及形式選擇2、員工離職各情形所需證據材料3、員工離職各情形的程序性要求4、離職經濟補償的計發情形及計算標準5、離職員工所涉的有關法律文本6、員工離職后的有關法律問題①失.. |
| 集成產品開發 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2800 元 開課時間：2014-05-15 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：開課時間：5月26-27日北京5月29-30日上海5月21-22日深圳一、 案例分析1. 分析造成產品開發失敗的原因是什么？2. 這些原因對我們有什么啟發？3. 思考：類似的問題在自己的公司有沒有發生.. |
