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領域分類-人力資源
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- 金牌面試官-社招版 2天 單鋒 武漢
- 人力成本預算分析與效益地圖 1天 李連魁 漯河
- 關鍵人才的選拔·培養·激勵 2天 李連魁 漯河
- 金牌面試官 --精準招聘與結構化面試 2天 李連魁 漯河
- 控員·優崗·增效·調薪 2天 李連魁 漯河
- 崗位內部競聘實操方案 1天 李連魁 漯河
- 人才培養方程式 2天 李連魁 漯河
- 疫情下的人力資源管理與用工政策解讀 2天 李連魁 漯河
- 員工關系管理與法律風險防范 2天 李連魁 漯河
- 員工關系與勞動爭議調節 2天 李連魁 漯河
- 人事檔案管理 1天 李連魁 漯河
- 脫穎而出的結構化面試技巧 2天 李連魁 漯河
- 努力做好新時代干部人事檔案工作 1天 李連魁 漯河
- 校園招聘與面試技巧 1天 李連魁 漯河
- 薪酬體系設計與人工成本管控 2天 李連魁 漯河
- 變革導向下組織與人才的活力管理 （案例對標華為、阿里） 2天 劉宇 深圳
- 非人力資源經理的人力資源培訓 2天 羅銘
- 內 訓 師 培 養 2天 羅銘
- 做一名優秀的面試考官 1天 羅銘
- 員工輔導和非薪酬激勵 2天 穆曉軍 北京
- 職場破繭成蝶-新人面試寶典 2天 王靜 合肥
- 企業全面薪酬福利體系設計 2天 趙勝 深圳
- 員工職業生涯規劃 1天 趙勝 深圳
- 企業優秀人才的選用育留 2天 趙勝 深圳
- 企業戰略性人力資源管理 2天 趙勝 深圳
- 年度人力資源盤點與規劃 2天 趙勝 深圳
- 企業金牌面試官訓練營 2天 趙勝 深圳
- 新形勢下的企業人才經營與管理 2天 趙勝 深圳
- 從人力資源到人力資本的思考與踐行 2天 鄒莫 上海
- 卓越人才選拔建設 2天 代旭 長春
- 構建公平薪酬體系的基石（實操版） ——崗位價值評估 1天 李彬 西安
- 企業年度人力資源管理必修課（1） ——年終績效與薪酬管理 2天 李彬 西安
- 企業年度人力資源管理必修課（2） ——年度培訓計劃編制 2天 李彬 西安
- 版權課程：薪酬設計“6+1” 2天 馮濤 北京
- 戰略性人才梯隊建設與人才管理 2天 元曉敏 上海
- 非人力資源經理的人力資源管理 1天 蔣小華 杭州
- 人力資源檔案管理操作實務培訓 1天 汪廷云 深圳
- 非人力資源經理的人力資源管理 2天 汪廷云 深圳
- HRBP構建與人力資源轉型 2天 汪廷云 深圳
- 非人力資源管理者的人力資源管理 2天 姚光林 鄭州
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