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領域分類-人力資源
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- 復盤—讓企業目標達成的步驟 2天 高思祿 北京
- 人力資源管理實務-五定有“術” 2天 高思祿 北京
- 基于人效激發的薪酬設計 2天 高思祿 北京
- 智慧薪酬 2天 高思祿 北京
- 新生代員工管理課綱 1天 董慶宇 深圳
- 人性管理與HR管理課綱 1天 董慶宇 深圳
- 危機時期下企業人力資源管理應對策略（1小時） 2天 董慶宇 深圳
- 跟騰訊資深HR經理學招聘之——招聘面試全攻略 2天 徐越 深圳
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- 資深HR員工關系與離職實戰管理技巧 2天 徐越 深圳
- 3P（職位、薪酬、績效）實踐落地三步法 2天 高思祿 北京
- 共贏薪酬戰略 1天 高思祿 北京
- 價值導向的薪酬落地設計 2天 高思祿 北京
- 全方位薪酬設計 2天 高思祿 北京
- 實體店銷售薪酬設計 1天 高思祿 北京
- 銷售提成型薪酬設計 1天 高思祿 北京
- 薪酬變革落地與實施 1天 高思祿 北京
- 咨詢式：薪酬管理與薪酬設計 2天 高思祿 北京
- 薪酬與福利 2天 高思祿 北京
- 職位與薪酬的評價工具 2天 高思祿 北京
- 金牌面試官 2天 高思祿 北京
- 新形勢下傳統制造業人力資源管理創新 2天 高思祿 北京
- 勞動合同管理與風險防范 1天 高思祿 北京
- 合同法實務 2天 高思祿 北京
- 員工招聘、入職、離職管理與勞動合同法 2天 高思祿 北京
- HR的數據分析素養提升 2天 劉峰松 南京
- 戰略薪酬規劃 2天 郭旭華 深圳
- 定崗定編與薪酬設計 1天 郭旭華 深圳
- 金融科技背景下的銀行人力資源管理 1天 堅鵬 北京
- 銀行數字化轉型背景下的銀行人力資源管理 1天 堅鵬 北京
- 人才育成方法 （車間工段長版） 30天 劉峰松 南京
- 民法典對企業人力資源合規管理的影響及其法律風險防范 2天 李丹 北京
- 全流程人力資源風險防控體系 2天 李丹 北京
- <人力資源社會保障部關于發布勞動合同示范文本的說明>對勞動合同管 1天 李丹 北京
- 紫海戰略：非人力資源的人力資源管理沙盤 2天 李猛 北京
- 戰國四君子人力資源沙盤模擬 2天 李猛 北京
- 數字化人力資源管理 （1天簡約版） 1天 劉峰松 南京
- HR咨詢技術工作坊2.0 3天 劉峰松 南京
- 得人者，贏——非人力資源經理的人力資源管理 4天 劉志翔 杭州
- 非人 2天 單鋒 武漢
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