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現代企業 卓有成效的管理實踐

現代企業 卓有成效的管理實踐

課程編號:44025

課程價格:¥0/天

課程時長:3 天

課程人氣:277

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:蔡曉清

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
一、中大型公司董事長、總經理、中層及中層以上管理人員; 二、小企業合伙創始人;投資性機構人員及政府分管經濟工作領導。

【培訓收益】
1.樹立正念:以經過大量實踐檢驗,當今世界管理學及相關領域的主流思想、經典原理及標志性的著作為基礎,幫助學員有效建立科學、客觀、理性的世界觀; 2.掌握方法:理論與實踐有機結合,通過案例分析、場景模擬、行為測試等多種學習方式,掌握能夠在實際工作生活中得以有效應用的思維方式與解決方法; 3.拓展視野:注重觸類旁通,不僅僅局限于課題本身,適當向周邊及縱深知識領域進行延展,幫助學員了解更多、更新的知識與信息,拓展啟發學員的思維。

 第一講 現代企業管理實踐的關鍵要素理解
(一)人類四種組織管理形態研究
(二)企業管理的核心是塑造行為
(三)管理者常犯的十個錯誤
(四)領導與管理的差異
(五)領導者的人際關系管理技巧
(六)管理實踐基礎通關——沖突、協作與溝通
示例:理論基礎/思想觀點/工具方法
示例:案例解析/實操演練/成果分享


第二講 科學制定計劃與有效目標管理
(一)企業戰略解碼
1. 如何澄清公司戰略(圖解到文解,寫意到寫實)
2. 如何確定牽引目標(示例:通過平衡計分卡提取牽引目標)
3. 如何進行目標分解(示例:從公司目標,到團隊目標,再到個人目標)
4. 如何實施績效考核(案例研討:銷售部的績效考核方案利弊分析)
(二)年度經營計劃
1. 自上而下確定業務目標,
2. 自下而上制定行動方案
(三) 4R業務管理系統
1. R1—計劃是過程
2. R2—評價有標準
3. R3—執行須檢查
4. R4—獎罰靠業績
示例:理論基礎/思想觀點/工具方法
示例:案例解析/實操演練/成果分享


第三講 建設高效組織成就卓越管理
(一)組織行為的有效塑造——如何造就高效敬業的員工
(二)組織體系設計
(三)六脈神劍鑄就高效執行團隊
(四)組織文化與組織變革
示例:理論基礎/思想觀點/工具方法
示例:案例解析/實操演練/成果分享


第四講 卓越領導力修煉是管理者的必修課
(一)管理、領導與領導藝術
1. 兩種不同類型(原生型與再生型)領導
2. 管理是科學,領導則需要藝術
(二) 優秀領導者的特質與能力
1. 領導者的特質:順境不惰、逆境不餒、高瞻遠矚、落地生根
2. 領導者的關鍵能力:預見力、決策力、執行力、魄力、魅力
3. 領導者的聚合能力:時代洞察力、趨勢引領力、戰略管控力、組織變革力
(三)領導者的決策系統構建
1. 基于方法與經驗的決策能力
2. 決策內容的三個層面(戰略、策略、技術)
3. 與個人特質相關的四種決策風格(感知型、感覺型、直覺性、思考型)
(四)卓越領導力的十項修煉
團結的力量、權變的管理、目標的堅定、法家的修為、有效的激勵
冒險的精神、離開的藝術、勇敢的創新、事物的模塑、像極的領導
示例:理論基礎/思想觀點/工具方法
示例:案例解析/實操演練/成果分享

 

 

 

 

 

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