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加勒比海盜高績效團隊打造與溝通協作沙盤課程

課程編號:56850

課程價格:¥20000/天

課程時長:1 天

課程人氣:313

行業類別:行業通用     

專業類別:沙盤模擬 

授課講師:王長震

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
1、確保管理者綜合分析決策能力。 2、提升目標設定與計劃執行能力。 3、提升學員團隊有效溝通能力。 4、使管理者能更高效合理利用管理資源。 5、提升學員調整應變情境管理能力。

(一)高績效團隊的理解
1、什么是團隊?團隊的5要素分析。
2、高績效團隊的特征分析。游戲體驗:團隊報數挑戰。
3、導致團隊執行績效低下的原因分析。
4、績效執行低下真正的敵人——日常事務的干擾。
5、高績效團隊執行力提升的四大關鍵因素:專注、引領、激情、責任。
(二)情景模擬沙盤體驗
模擬沙盤體驗:《加勒比海盜》。
24個月海上寶藏挖掘與爭奪,通過初始資金的合理使用、配置合適資源,設法獲取最大收益。
(三)高績效團隊目標管理與執行
1、如何定義最重要目標,轉化成可以考核的滯后性指標。
⑴考慮各種可能性。集思廣益,發現問題。
⑵按影響力排序。選擇比較靠譜的幾個備選目標。
⑶明確定義最重要目標,轉化成滯后性(結果性)指標。
2、績效目標達成的杠桿:引領性指標。
引領性指標設定的“除減加乘”法。
3、設定日常可量化跟蹤的進度記分表,讓員工保持激情和士氣的關鍵。
激勵性記分表的設立辦法:趨勢線、柱狀圖、現場圖、個性化。
4、跟蹤問責制度:確保執行不偏差,形成團隊行為習慣。
最重要目標會議的流程:
◆回報上周完成情況。
◆回顧記分表,尋找成績和不足。
◆做出新的行動計劃。(必須具備一個特定結果;計劃必須能影響引領性指標)
(四)跨部門溝通與協作
1、團隊決策與合作的難點分析和應對措施。
2、團隊合作的思考基礎——“零和游戲”VS“增量游戲”
3、部門之間不合作的六大問題分析。
4、內部沖突的五種級別,沖突處理的三大注意事項。
5、部門沖突障礙的四大難點應對。 

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