內訓課內訓課
| 企業數字化轉型 |
| 主講老師：馬兆林 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：一、數字經濟國家戰略1.中國數字經濟版圖初成2.發展數字經濟有助于內陸省份追趕沿海發達地區3.數字經濟發展程度居中游的城市成為數字經濟主要增長極二、5G物聯網與數字化企業1.5G、物聯網核心技術2.5G、物聯網趨.. |
| 企業文化與品牌建設 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：3 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：一、什么是企業文化1、管理的終結與領導力、文化的興起討論：中、日、美管理的不同特征案例：三星公司的7S模型2、企業文化的主要內涵3、理解企業文化的基本要素4、企業文化的典型類型5、影響企業文化的內外因素6.. |
| 非暴力溝通 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：關于學習的認知n 學習的邏輯n 學習認知的四個階段-達克效應n 合理的知識結構層次n 學習的本質和意義第二單元：溝通的認知n 他的溝通為什么失敗小組討論：溝通常見的問題n 溝通定義和溝通過程模型.. |
| 阿里鐵軍的激勵之道 |
| 主講老師：王建和 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、 激勵之道——核心邏輯1 為什么要做激勵2 激勵到底是在做什么3 阿里鐵軍對激勵不一樣的理解4 兵走千里，激勵先行二、 激勵之法——基本原則1 被激勵者的需求分.. |
| 組織變革中的文化塑造與管理決策思維 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：一、變革的必要性和緊迫性1. 組織變革的時代背景2. 惟變革使組織基業長青3. 適應組織發展階段的變革4. 束縛組織變革的三大主因5. 從五個模型看組織變革案例分析：變革成功和失敗的組織二、變革文化理念和思維.. |
| 金牌面試官：招聘與面試技巧 |
| 主講老師：范遠飛 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、對招聘面試工作的正確認知1、企業人力資源大廈2、人力資源管理框架體系案例：蓋洛普公司“S”發展路徑3、為什么要重視招聘工作？討論：招聘失敗的成本：直接成本+.. |
| 目標管理與計劃執行 |
| 主講老師：班紅亮 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一、開篇－課程介紹課程目標：不是來聽傳統管理和執行力知識的；是來經歷當場深入探討執行力問題并找到突破方向和方法的課程特性：實戰檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影課程收獲：對領導力的新感悟、新理解，并發生行為轉變課.. |
| 職業化素養修煉 |
| 主講老師：班紅亮 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：【上篇】認知之道第一講：工作認知，剖析職業化素養1、全面剖析職業化素養2、職業化素養的“核心文化”和“基本要求”3、從各個方面觀察自己的“不專業” .. |
| VUCA時代的績效管理創新——從KPI到OKR的工作坊 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：正確定義績效管理1.績效是組織賴以生存的基礎2.杰克.韋爾奇：績效管理是世界性的難題3.案例：真是績效主義毀掉了索尼嗎？4.績效管理常見錯誤6大理念5.績效考核的三笑（老板、干部、員工）6.績效考核工具.. |
| 為提升企業團隊效能而賦能 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇 如何提高執行力 一、執行力概述1、執行力概述2、執行力的要求與內涵3、好執行力三大表現二、執行力為何是企業成敗的關鍵1、執行力是個人的生存力和個人成敗的關鍵2、企業靠客戶和執行力活著3、沒有執行.. |
| 搞懂市場營銷 |
| 主講老師：劉立豐 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：1、商業的本質2、市場營銷的誕生3、什么是市場營銷4、市場營銷的特征5、市場營銷的幾個核心概念6、生產導向、產品導向、推銷導向和、營銷導向7、市場營銷管理8、市場營銷與企業社會責任9、關系營銷10、市.. |
| 可復制的演說表達力 |
| 主講老師：毛昱茗 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 把握演說關鍵1.【重新定義表達】——表達的本質，與你想的不一樣2.【演說表達的3種類型5種方式】——了解演說類型，掌握5種方式，區分演說場景，更好分辨現場。第二單元.. |
| 關鍵人才選拔與測評 |
| 主講老師：孫海榮 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：序言一則笑話引起的思考中西方文化對人才認識的異同案例：小R的煩惱—你的煩惱？第二部分：評價基礎與評價邏輯人才評價的發展軌跡&#.. |
| 精耕“魚塘”——存量客戶深度經營與提升 |
| 主講老師：趙亦冰 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：危與機并存——中國財富行業凈值化元年來臨一、2019年-2020年財富管理行業新格局的拐點與起點1. 非標固收投資的覆沒1）財富機構暴雷：網信倒下，諾亞承興大雷、恒大財富維權2）信托公司延.. |
| 九型人格與領導力 |
| 主講老師：李想 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 性格與領導力的關系1、性格對領導力的影響2、九型人格的基礎理論3、九種性格的基本特征和核心特質第二單元 領導者自身領導力分析1.對號入座，了解自己的性格模式和風格2.分析洞察自身性格類型領導力的.. |
| 銀行綜合營銷 ——從單一營銷到裂變營銷跨越 |
| 主講老師：祁思齊 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：銀行對公和零售的發展一、經濟結構調整給銀行（尤其大型股份制商業銀行）帶來的三點思考1. 雙循環經濟模式帶來的契機和房地產業務調控下興業開房貸和按揭業務轉型2. 對公業務3P模式和零售業務循環創利模式3. 從單一服.. |
| 職場執行力及情壓管理能力提升 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：職場執行力障礙分析及提升執行力五個要點一、執行與執行力1. 什么是執行2. 什么是執行力二、影響執行力的三大原因1. 文化因素2. 制度因素3. 人員因素1）不愿意2）不擅長3）不會干.. |
| 產品創新思維課程 |
| 主講老師：陳博 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、數字化時代：客戶體驗管理成為企業的重要戰略目標1.體驗價值為什么是數字化轉型下的企業戰略目標2.體驗設計價值增大3.客戶體驗管理4.品牌體驗管理（MOT關鍵時刻）5.員工體驗管理6.產品體驗管理二、B端產.. |
| 卓越的生產現場班組管理 |
| 主講老師：林勝益 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 理論授課與案例分析 前言、班組管理的傳統作法1. 管理的傳統作法2. 案例•鉆孔、攻牙作業3. 建立新傳統 (S曲線)一、班組長的管理角色認知與基本技能1. 班組長所處的位置：現場的中心2.. |
| 玩轉促銷：消費者促銷活動策劃與執行 |
| 主講老師：王同 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：引子：促銷豐富了商業氛圍——對常見促銷形式如特價、買贈、聯合、體驗等，以案例形式點評，暖場部分案例（2天的課程所用案例不少于80個）：(1) 如何讓店慶日成為真正的“吸金日”？.. |
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