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| 專職消防技術干部培訓班課程培訓內容綱要 |
| 主講老師：王棟 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：序號 課題主題 培訓內容 時間第一階段 法律法規 一、《消防法》詳細內容圖解1、消防法概述第一章 總 則第二章 火災預防第三章 消防組織第四章 滅火救援第五章 監督檢查第六章 法律責任第七章 附 .. |
| 心理應激與心理危機干預 |
| 主講老師：王棟 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、心理應激定義概念1、關于應激源2、關于災難二、什么是應激反應1、生理改變2、認知方面3、觀念轉變4、情緒改變5、行為反應6、精神衛生問題7、急性應激障礙8、患病率三、創傷后應激障礙的癥.. |
| 電力企業團隊建設與員工管理（線上課程） |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：一、 團隊精神：如何讓組織成員擁有團隊精神？1. 團隊思考：為什么人多不一定力量大？2. 組建團隊：在課程訓練中實踐團隊管理3. 三贏思維：如何實現你好、我好、大家好？二、 認識團隊：如何真正發揮的團隊作用？1. 理.. |
| 商務用餐禮儀與溝通 |
| 主講老師：李姝宏 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元： 商務禮儀的那些事商務禮儀四種形象價值直觀形象價值感官傳遞價值形象建模價值形象認知價值商務場合得體裝扮.. |
| 從管理到經營的習慣養成—鉆石之路3.0 |
| 主講老師：王彥 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：沙盤模擬沙盤課程學習中采用了小組討論—經營分析—團隊建設—系統決策—四段復盤等方法，進行全方位的思維重建。根據實際狀況我們會分解成1-2階段進行現狀描述及問題分析，便于大家進.. |
| 經驗傳承——組織經驗萃取與案例開發 |
| 主講老師：曹愛子 培訓天數：3 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：認知篇——經驗萃取概述1. 游戲互動：通過游戲互動引導出課程內容，讓學員從中進行總結與反思2. 什么是經驗3. 經驗的價值4. 經驗形成的兩條途徑1）成功2）失敗5. 經驗的三種類型 .. |
| 新員工職業化心態及角色蛻變 |
| 主講老師：修子渝 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：新員工職場與校園的角色轉換1. 學會像優秀的職場人思考2. 了解職場人的思維模式3. 認知負面事件帶來的問題第二講：新員工的心態修煉一、認知情緒1. 什么是原生情緒2. 什么是衍生情緒二、了解抱怨.. |
| 識人有數：銀行高凈值客戶畫像解析與差異化營銷 |
| 主講老師：張家雙 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：識人有數：高凈值客戶營銷模式及營銷痛點解析1、高客如何同頻溝通：不同的人分析事理邏輯、做決定模式、人際互動方式不同。當客戶經理使用單一頻道，必然會導致結果有限。2、解析高客營銷挑戰：面臨“失敗營銷經驗&rdq.. |
| 采購合同制訂及風險的防范 |
| 主講老師：Faye 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：合同的基本概述1、合同的6種類型2、采購訂單的作用3、合同的2種基本形式4、合同的4個基本問題1)合同是否成效？a)合同有效的核心要素b)合同無效的4個特征c)合同生效的要件d)合同可撤消的4.. |
| 牛師高徒：組織經驗傳承之道 |
| 主講老師：王興權 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導入：經驗轉化的七種方式 1小時1、經驗孕化2、經驗外化3、經驗轉化4、經驗內化一、專家坐診 3小時1、專家選擇原則2、專家專題宣傳3、專家坐診方式4、專家答疑解惑5、成果整理提交二、材料糾正.. |
| 房地產等相關行業客戶營銷策略 （廚衛等建材、裝飾行業學習版） |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：1 房地產行業的現狀與發展趨勢1.1 房地產行業現狀與趨勢1.2 商品房精裝交付的發展趨勢1.3 房地產企業與供應商的關系1.4 當前開發商采購廚衛產品主要合作品牌1.5 當前開發商采購廚衛產品采購方式2 房地產.. |
| 房地產渠道拓客2022 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：1 房地產項目渠道模式構成1.1 認識房地產渠道與渠道拓客1.2 房地產十大渠道拓客模式1.2.1 開發商內部員工渠道1.2.2 親友渠道1.2.3 外拓渠道1.2.4 網絡自媒體渠道1.2.5 電call渠.. |
| DOE田口式品質工程 |
| 主講老師：王軍科 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：一、實驗設計簡介 1、實驗設計的定義 2、實驗設計的歷史與發展 3、實驗設計的用途 4、實驗設計的成功運用案例 二、實驗設計類型 1、全因子實驗設計 2、分部實驗設計3、篩選實驗設計 4、中心復合實驗.. |
| 降本增效之精益生產管理與實踐 |
| 主講老師：林勝益 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：精益生產概述1. 我們為什么要學習精益生產？ 2. 精益生產的價值（公司，人員效益，效率體現）二、中國制造企業的現況與反思 1. 遍地是黃金、處處是浪費2. 外部市場競爭與企業發展趨勢3. 誰是最會賺錢的長青公司.. |
| 壓力管理、溝通能力提升與目標管理課綱 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：壓力管理一、認知壓力 1.壓力自我測試 2.重新認識壓力3.壓力反應生理過程4.現代科學的新認識 5.【討論】壓力與動力二、壓力的來源1.你的壓力源? 案例分析2.生活壓力源? 案例分析 .. |
| 高效能時間管理 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：測試：你需要時間管理嗎？第一部分 時間觀：重新認識時間管理一、為什么要進行時間管理？1.在這拼爹的時代，唯一公平的資源就是時間2.體會時間：《匆匆》、人的一生3.時間的四大特征：無法開源、無法節流、不可替代、不可再生.. |
| 人力資源管理業務流程建立與優化 |
| 主講老師：朱立 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入【小組研討：制度、流程、流程圖、操作手冊（SOP）之間的關系】一、流程與流程的價值1、什么是流程？流程分級流程的啟動流程的角色流程活動的.. |
| 業務視角下的人才管理 |
| 主講老師：馬力 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一 業務視角下的人力思考1 業務視角下的人力思考慮1.1 人才管理主線1.2 標桿企業人才管理實踐1.3 人才管理的主流發展1.4 建立人力管理的愿景【案例】知名公司的人才管理戰略2 人力管理全流程2... |
| 高績效團隊建設 |
| 主講老師：朱立 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：認識高績效團隊1 認識高績效團隊【破冰游戲】事件過山車1.1 什么是團隊1.2 團隊的五個階段1.3 不同階段的團隊特征1.4 什么是高績效團隊1.5 團隊成功的關鍵要素1.6 高績效團隊模型.. |
| 管理者溝通技能提升法則 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：管理者三大底層能力（一）全局感——看得清1.全局感≠自我犧牲不是舍取，是整合內心的穩定性2.課程練習 如何培養自己的全局感 .. |
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