內訓課內訓課
| 郵政行業：績效管理 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：1. 績效管理理念梳理a) 什么是績效管理b) 績效管理認識誤區c) 績效管理的目的d) 績效管理與企業戰略,計劃的關系e) 績效管理基本流程f) 績效管理的責任部門g) 案例分享2. 人員績效目標規劃與.. |
| 基于效能提升的學習型網點建設 |
| 主講老師：JACKY 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：培訓方式：方法學習+案例分析+實踐分享課程大綱： 第一節 銀行網點發展的挑戰與機遇 導入：現代服務的四次革命 導入：客戶滿意、關鍵客戶滿意、關鍵因素滿意 （一）現狀： 1、網點競爭白熱化 2、客戶需求.. |
| 企業高層用人風險防范 |
| 主講老師：蔣哲鈞 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、核心、重要崗位人才尋聘風險防范1、當前很多公司對人才的標準方面普遍存在的誤區（1）唯以實績定人才☆ 分析與探討：很多公司用人，包括獵頭公司挖人的過程中習慣“追漲殺跌”，堅持“唯以實績定.. |
| 采購策略與供應商管理技巧 |
| 主講老師：吳誠 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：如何制定采購戰略及采購戰術？第1節 如何界定采購業務的職能◇ 采購組織機構的搭建◇ 采購業務績效的衡量◇ 采購流程與制度的建立與保證◇ 戰略性地選擇供應商……第2節 采購.. |
| 面對面顧問式銷售技巧 |
| 主講老師：李健霖 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章 洞察客戶購買動機與聚焦關鍵人員一、產品、質量、服務三要素1、如何塑造產品的價值與帶來的效益2、產品銷售成功的核心要素4、產品與服務常見問題的專業對策課程研討，快速收集、發掘顧客使用產品時有哪些效益二、客戶.. |
| 改善：組織行為學原理與實踐 |
| 主講老師：馬千里 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【開場話題】什么是組織第一講：組織行為的解析·組織行為的發生規律·破譯組織行為的碼圖·組織中的九種人際關系第二講：高績效組織的設計·組織設計的內容&mi.. |
| SPC統計制程管制 |
| 主講老師：洪劍坪 培訓天數：2 天 專業類別： 質量管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、各階段的質量管理重點二、質量管理工具應用三、數據的基本常識：數據的分類收集數據的目的收集數據應按注意的事項①有效數字②數字的修約規則數據的幾個重要特征：標準差與平均值關系四、關于 SP.. |
| 工業品品牌戰略與市場推廣 |
| 主講老師：張長江 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：機械行業 |
| 課程簡介：第一講 認識品牌主要議題：什么是品牌？品牌由哪幾部分構成？地域、文化、歷史故事等怎樣對品牌的價值產生影響？工業品企業為何要塑造品牌？品牌的定義品牌金字塔——產品品牌、家族品牌和企業品牌案例：通用汽.. |
| 精細化管理 |
| 主講老師：吳宏彪 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：精細化管理源于細節案例：《康熙王朝》管理者依靠什么進行管理（一）管理細節隨處可見，并對管理結果產生完全不同的影響細節：能夠體現事物內在聯系和客觀規律的細小事物和情海恩定律討論：我們工作有哪些.. |
| 卓越的供應鏈運營管理 |
| 主講老師：曹金榮 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程內容：【游戲】分小組參與手機供應鏈的游戲1. 評定各小組供應鏈運營的績效水平2. 分析各小組供應鏈產生差異的原因3. 研討： 如何提高該手機供應鏈運營的績效一、 供應鏈管理基礎l.供應鏈的概念新世.. |
| 企業文化管理-最有效的管理 |
| 主講老師：孫健耀 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：企業文化培訓（一）、中高層管理者的角色認知 企業文化培訓（二）、 領悟領導力與執行力的本質 企業文化培訓（三）、如何有效提升領導力和執行力 1、 界定使命和愿景 2、 統一核心價值觀和精神 3、 .. |
| 做企業的金牌好員工 |
| 主講老師：胡既白 培訓天數：6 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：三問職場-----職場人該如何認識職場 1、 追問------工作的價值是什么？ 2、 反思------工作應該有什么樣的心態？ 3、 自問------你的價值幾何? 游戲環節：幸福拍賣 第二部分：四大忌諱-----職場.. |
| 人本管理與企業智慧 |
| 主講老師：劉碩斌 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：——人力資源價值最大化，人力資源最前沿學術成果課程一、人本管理的價值觀與現代人力資源1、現代企業理念的發展與企業智慧2、何為人力資源？3、現代人力資源的困境與困惑4、何為人本管理？5、.. |
| 非人力資源的人力資源管理 |
| 主講老師：劉娟 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【背景案例】 從某民營企業的發展階段，認識人事管理過渡人力資源的必要性； 【觀點】 1、現代人力資源的發展是企業發展階段的必然 2、人力資源是現代企業競爭優勢的核心第一講：學習人力資源管理技能的意義 1、了解.. |
| 項目管理體驗式培訓 |
| 主講老師：黃飛宏 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程背景：本次培訓是為了使項目經理和項目組成員掌握現代項目管理知識在項目中的應用。了解項目管理，相關的項目管理工具在項目中怎么運用。怎樣制定項目管理計劃，怎樣制定項目的流程和計劃控制。作為傳輸知識的培訓，在培訓期間我們強調課堂中.. |
| 專業形象塑造與商務禮儀 |
| 主講老師：唐玉芳 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：禮儀的意義與作用1、禮儀的內涵與作用2、 職業禮儀對工作與企業的影響案例1：“小王的升遷事件”案例2：“小李的西餐之旅“小結： 禮儀即體現個人素質素養、外.. |
| 專業培訓師五階段訓練--TTT |
| 主講老師：李珂 培訓天數：3 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、開場活動：相見歡二、培訓師是“誰”？1. 向“好老師”們學習2. 如何成為你心中的“好老師”？3. 正確的“三觀”：.. |
| 全網渠道運營 |
| 主講老師：武威 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章：全網渠道的運營策略1.運營的3個核心2.知名的電子商務平臺3.不同平臺的消費人群特征4.不同平臺的入駐第二章：企業電子商務的直銷和分銷策略1.直銷和分銷渠道的布局2.天貓還是京東3.自建網.. |
| 大客戶銷售技巧 |
| 主講老師：劉疆 培訓天數：2 天 專業類別： 不限行業 行業類別：銷售技巧 |
| 課程簡介：一、營銷理念更新1. 銷售技巧與客戶關系管理的認知2. 新的市場挑戰與機遇市場與客戶的變化新世紀銷售趨勢我們到底為客戶解決什么問題3.企業人成功方程式 KASH知識、態度、技能與習慣二、客戶關系管理―.. |
| 管理者必備的八項管理技能 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、 自身修煉：做最好的自己1. 心態管理：打開窗子，看到一個新世界；2. 武裝自己：與鯊魚一起游泳；3. 樂在工作：讓工作成快樂的生產基地；4. 知行合一：讓思想飛翔、讓行動結果二、 贏在管理者：如何讓組織決勝.. |
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