內訓課內訓課
| 電信行業同業對標管理 |
| 主講老師：陳泓冰 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一部分：標桿管理透析 一、 什么是標桿管理與同業對標 1、 為什么我們要實施對標管理 2、 企業戰略對標與戰略執行 3、 為什么企業管控難以到位 4、 不能衡量的就是不能管理的 5、 標桿管理思想與細節標準的追.. |
| 人才管理（賦能）特訓班 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：6 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：Ø課程說明：任正非說，企業的核心競爭力不是人才，而是人才管理的能力。從某種意義上來說，企業不是缺人才，而是缺乏人才管理的賦能力；員工不是缺能力，而是缺乏釋放能力的驅動力。因此，提升中層管理人員的人才管理，特別是如何.. |
| 采購成本分析與控制 |
| 主講老師：宮迅偉 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別：機械行業 |
| 課程簡介：第一天3小時，如何透視供應商成本結構Analyze supplier’s cost structure采購成本結構是怎樣的How about purchasing cost structure供應商的成本結構是怎.. |
| 戰略人力資源管理 |
| 主講老師：王明基 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：中國管理環境分析一、80后已經成為勞動力大軍的主力1.80后特點分析2.80后對人力資源管理的挑戰3.適應80后的人力資源管對策二、我們正處在網絡化時代1.網絡化時代的特征2.推平世界的10臺推.. |
| 新優勢CSC企業文化落地策略與方法 |
| 主講老師：孫健耀 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：引言：關于“落地”的四個困惑/讓什么落地？落什么地？為什么要落地？用什么落地？一、解讀企業文化落地1、重新認識企業文化：定義/功能/優劣標準2、企業文化落地的真正內涵二、構建完整的企業文化管理體系.. |
| 優秀銷售人員應具備的綜合素養 |
| 主講老師：朱華 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：頂尖銷售人員素養1. 優秀的表現：知識、技能、態度、習慣2. 優秀的界定：結果思維、良好心態—積極忠誠3. 銷售人員的五種特質：4. 成為優秀的銷售人員——你能第二單.. |
| 生產技術與服務控制中的質量技術與方法 |
| 主講老師：洪劍坪 培訓天數：1 天 專業類別： 質量管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章 全面質量管理的展開一、 企業質量管理組織的設置1、質量管理部門的管理職責2、如何與其他部門協作實現全面質量管理二、 全面質量管理的四項內容1、 設計過程質量管理◆產品設計的質量職能◆ .. |
| 中高層管理者角色認知 |
| 主講老師：鮑愛中 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：中高層管理者角色認知（1-2天）課程對象：ü 所有的中高層經理、主管以及后備干部。課程目標：ü 了解管理者容易犯的失誤；ü 了解管理者的角色認知與清晰定位；ü 了解角色.. |
| 領導者演說藝術 |
| 主講老師：張雷冰 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、從認識人性開始認識自己，看清自己才能識透別人我是誰？人貴有志知之明我的優勢、劣勢、盲點在哪里？我在哪里，我在社會那個層面？我還有哪些不知道：孔子的人生哲學影響人生發展的五大因素？分享：曾國藩的帶兵之道和人.. |
| 跨部門溝通有效解決方案 |
| 主講老師：王樵 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程背景：您的企業是否存在以下溝通問題？1、企業部門之間溝通協調的高昂成本，不僅存在于大規模組織內，同樣也困擾著成長中的中小型公司2、職能部門未能將各自的目標有效地整合在組織目標之下——盡管各自制定的.. |
| 目標管理與績效管理 |
| 主講老師：劉勇 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介： 主題和時間安排 課程主要內容 .. |
| 揭秘終端店鋪高盈利的黃金奧秘 |
| 主講老師：舒立平 培訓天數：1 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程背景：現階段，服裝品牌終端人員的整體素質參差不齊！服裝銷售業績的高低與服裝零售的店長整體素質的高低息息相關。提高零售商的素質不僅是提高服裝行業銷售業績的重要環節，而且對服裝未來的發展起著至關重要的作用。為實現服裝品牌的零售營銷戰.. |
| 管理者的關鍵任務 |
| 主講老師：袁宇杰 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程綱要：一、管理者的核心職責和關鍵任務：1.管理行為與管理業績2.管理者區別于非管理者的根本點 3.管理者的三項關鍵任務4.研究舉例：三項關鍵任務與管理業績二、模擬體驗活動：1.培養團隊能力 2.. |
| 中國品牌國際化戰略 |
| 主講老師：王漢武 培訓天數：2 天 專業類別： 品牌策劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：[案例 ]日本公司邁向品牌全球化的過程與戰略 烤鴨理論——中國企業壽命分布 深刻揭示——中國企業敗因分析 精準制導———深度打造真正的品.. |
| 酒店電話禮儀培訓 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：課程大綱 第一、接聽電話的基本要求 1、來電時 所有來電，務必在三響之內接答。 2、通話時 聽筒一頭應放在耳朵上，話筒一頭置于唇下約五公分處，中途若需與他人交談，就用另一手捂住話筒。 3、 接聽中 必要時做好記錄，通.. |
| 企業特種部隊 |
| 主講老師：朱相望 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：﹡決策與執行：團隊首先要有正確的決策，其次才是有效地執行，當你肯定你的觀點正確時，要用適當的方式去影響你的團隊。﹡坦誠溝通：針對不同性格的伙伴，用我們的真誠與勇氣，去嘉許的優點，指正對方缺點，相互幫助，共同發展，共同進步！優秀的團隊.. |
| NLP自我控制的力量 |
| 主講老師：龐峰 培訓天數：1 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：快速消費品 |
| 課程簡介：引導生活的控制力量掌握打斷神經鏈接的法則及建立新的神經聯想調整我們的生理狀況催眠潛意識溝通我們為什么沒有足夠貫徹始終？為什么不能實現自己明知想達到的目的呢？為什么不運用你的個人潛能去付諸實行呢？是什么阻撓你去.. |
| 人才標準與領導科學用人 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專業類別： 不限行業 行業類別：領導力 |
| 課程簡介：一、 圈錢圈地不如圈人1. 為什么目前的美國成為唯一超級大國？ 2. 外企“掠奪”人才的7種方式二、 商界領袖論人才1. 三星創始人李秉喆 2. 聯想董事長柳傳志 3. 安德魯&b.. |
| 從技術走向管理 |
| 主講老師：孫學敏 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：醫藥醫院 |
| 課程簡介：一、運動員向教練員的轉變1、快樂足球2、態度決定一切 德魯克：管理的本質就是用人成事 德魯克：《有效的管理者》、《二十一世紀的管理挑戰》 米盧二、.. |
| 商務禮儀與對外形象建設 |
| 主講老師：郝杰 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：商務禮儀培訓（一）、 企業對外商務活動的特點與相關禮儀要求 1. 企業為什么需要對外商務活動 2. 企業對外形象樹立的關鍵 3. 給人留下的第一印象 4. 職業形象影響著企業的形象 5. 禮儀素養.. |
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