內訓課內訓課
| 管理者素質提升訓練課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：提升管理者素質與潛力一、管理者素養提升的六個關鍵1、職業習慣：按職業化要求自己2、追求卓越：永續學習，打造專業精神3、成功必備：培養真正的責任感4、戰勝自己：陽光心態，提高挫折承受力5、展現自我：塑造務實.. |
| 15大銷售管理問題解決之道 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：一、從嚴管理銷售員有抵觸怎么辦？二、銷售員不服你怎么辦？三、銷售員要公平怎么辦？四、銷售人員不穩定怎么辦？五、如何妥善解決創業元老？六、公司任務重銷售員怕壓力怎么辦？七、銷售人員心態不好怎么辦？八、自己的思路.. |
| 新員工職業化塑造 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：3 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：心態篇——職業心態篇(一)提問:形象與文憑？: 理想很豐滿，現實很骨感.1、案例：用數字說明目前就業狀況(二)不打無準備之仗,你準備好了嗎?1、現實與理想到底有多遠2、角色定位：如何.. |
| 企業管理能力建設方法論 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一級目錄 二級目錄 時間 授課方式導入 團隊報數游戲 10分鐘 小游戲第一講：管理能力建設方法論概述 1、知識結構2、管理者理念3、管理能力建設4、管理者素質5、管理者能力 10分鐘 提問第二講：管理.. |
| 培訓管理系列課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：4 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：新型木桶理論說明了什么？第一部分：培訓需求與資源建設 一、培訓管理者角色定位1、如何理解企業的員工培訓2、培訓.. |
| 復盤———讓企業目標達成的步驟 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 復盤初步 （一）復盤概述 1.什么是復盤 2.為什么要復盤 3.什么時候復盤 4.什么人需要復盤 （二）復盤的構成 1.回顧目標 2.結果評價 3.分析原因 4.總結規律 （三）復盤.. |
| 出類拔萃——精益營銷管理的秘笈 |
| 主講老師：王繼紅 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：前言一、認知精益營銷管理1. 正確全面理解精益：精 益 精+益2. 精益管理的特征：明確 細致 標準 高效 持續 智能3. 精益營銷管理的內容1）丹納赫的DBS系統2）文化、戰略、指標、計劃、制度（流程）、團隊 .. |
| 秒變職場打人——高效職場溝通與表達 |
| 主講老師：紀菲 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：揭開高效溝通的面紗一、常見的職場溝通問題1. 缺乏重點：講話啰嗦，話說不到點子上，聽眾失去耐心3. 邏輯混亂：結構亂、內容散，觀眾難理解2. 詞不達意：無法使用精準的語言表達自己的意思4. 說服力弱：溝通缺乏.. |
| 打破部門墻——跨部門溝通與沖突管理 |
| 主講老師：賀東 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：案例：一個真實的辦公室部門負責人沖突第一講：從源頭分析——跨部門協作的障礙及根源一、跨部門協作的重要性1. 跨部門溝通不暢帶來的不良后果——亂、慢、差、轉、對著干，最終企業.. |
| 年度經營計劃的制定與目標分解 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：從戰略到經營規劃一、企業發展戰略1. 外部競爭環境的變化2. 企業經營最可怕的是什么3. 戰略層次4. 企業的定位二、企業年度經營規劃建立流程三、宏觀環境分析四、行業環境分析五、競爭對手分析 .. |
| 企業經營風險管控之道 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊：風險管理的概念和思路1、歷史回顧：風險管理歷程2、案例分享：四大案例（最早、最好、最高、最嚴）3、知識傳遞：1）風險知識：概念、因素、形式、危及原因2）風險管理：概念、理念、應對思路、管理思路4、風險分.. |
| 人力資源管理體系 |
| 主講老師：薄子健 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：人力資源概述1、現代人力資源的起源2、人力資源的兩條線-選育用留、六大模塊3、戰略人力資源管理4、傳統人事與現代人力資源的區別第二部分：人力資源的“角色認知”1、HR經理-老板的.. |
| 核心員工自我優勢探索工作坊 |
| 主講老師：宋奕曉 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：開場視頻：《追夢赤子心》1. 世上無難事，只怕有心人？2． 人不可能事事皆行，但可以人盡其才互動：喬丹是否可以成為棒球之神？3. 你的優勢是什么？4. 為什么你一直在荒廢你的優勢？誤區1：只要彌補弱點，就能成功 .. |
| 民法典及其首部司法解釋對企業用工管理的影響 |
| 主講老師：李丹 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、《民法典》頒布對勞動法的定位及其路徑指引（一）傳統民法的思維和理念與勞動法立法宗旨的碰撞1、民法典與勞動法的定位與結構關系2、柔性的民法典與剛性的勞動法3、社會法下“殘缺”的勞動法（二）民.. |
| 金融行業合規課程大綱 |
| 主講老師：李可書 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、不良資產業務1.不良資產涵義及相關法律法規1)涵義2)相關法律法規及政策2.不良資產來源1)金融機構不良資產銀行業不良資產非銀金融機構不良資產2)非金融機構不良資產.. |
| 現代企業經典管理工具應用培訓(1天新版) |
| 主講老師：曾子熙 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、 戰略管理工具一. PEST分析法-未來市場與行業的變化趨勢-宏觀分析二. 波特五力量法-行業結構分析三. SWOT分析-競爭優勢分析S-自身強項、優勢W-自身弱項、劣勢O-外部環境存在的機會、機遇T-外.. |
| 內控2.0 - 從合規遵從到價值創新 |
| 主講老師：熊英 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、內控1.0實踐發展的“窘境”1) 內控建設成果“束之高閣”2) 內控評價體系“流于形式”3) 內控職能漸漸“被邊緣化”4.. |
| 中國式現代化與 國內統一大市場建設 |
| 主講老師：蔡曉清 培訓天數：1 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 洞悉百年未有大變局 （一）如何面對新世紀人類歷史進程中的三大危機1. 瘟疫：以近年來新冠病毒大流行為代表2. 戰爭：以俄烏沖突為代表的全球多地戰爭危機3. 饑荒：近年的糧食短缺對社會及經濟所帶來的影響（二）.. |
| 壓力與情緒管理 |
| 主講老師：陳培松 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、銀行工作人員面臨的壓力1．客戶期望值的提升2．不合理的客戶需求3．超負荷的工作壓力4．同行業競爭的加劇5．服務失誤導致不滿6．家庭與工作的矛盾二、認識壓力的巨大危害1．壓力過大的種種信號2．壓力過.. |
| 團隊建設與管理 |
| 主講老師：陳培松 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：一、基礎篇：認識團隊1、木桶理論：防止三大效應顧此失彼：防止短板效應核心劣勢：防止乘零效應系統優化：防止磨擦效應2、關系原則：人際交往六模式雙贏：利人利己贏輸：損人利己輸贏：舍己為人雙輸：兩敗俱傷 .. |
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