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| AI賦能管理者：從專業骨干到管理高手 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：時代特性（BANI時代）對管理的挑戰與應對方式第一講：角色認知——管理者啟航的指南針1、管理者面對的挑戰與困惑從技術走向管理，不知所措輔導團隊不如自己干心里踏實團隊大了怎樣拿到想要的結果.. |
| 從業務骨干向優秀管理者轉型 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：如何快速明確“我是管理者”？1、你為什么要從業務走向管理 1)業務骨干與管理者的區別是什么？2)業務骨干的角色定位和素質模型 3)管理人員的角色定位和素質模型 4)業務型管理者的角色與.. |
| 戰略型HRBP的轉型與能力提升 |
| 主講老師：王穎 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：前言篇：人力資源管理轉型與HRBP的定位導入：HR的挑戰——CEO對HR的期望與評價一、人力資源管理的轉型與HRBP定位1. 人力資源轉型：三支柱模型工具：戴維·尤里奇的人力資源管理.. |
| 問題分析與解決實戰工作坊 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：什么是好問題（提出好問題比解決問題更重要），0.5小時1、好問題有針對性2、好問題能創造思考力3、好問題不會“自嗨”（能夠召集更多同伴加入共同解決問題）4、好問題能改變現狀5、好問題能.. |
| 團隊協同“軟著陸” —從外部服務到內部協作與溝通工作坊 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：1、課程機制宣貫1)團隊積分競賽制2)個人MVP評選2、客戶體驗時代的服務升級1）創造環境2）改善行為3）提升能力4）統一價值觀5）奔赴愿景模型：邏輯層次3、協同與協作的關系第一講：.. |
| 生產型企業內控體系搭建的7個關鍵動作 |
| 主講老師：唐俐 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：模塊一：內控與風險管理基礎 企業內控總出漏洞，風險頻發，到底該怎么系統化管控？ - 理論精講 - 內控框架：拆解COSO五要素在生產場景的落地要求“控制環境”：財務與生產的邊界；&ldq.. |
| 工業品多渠道營銷 |
| 主講老師：王淵 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：前言：我們面臨的新的市場環境1. 中國制造業面臨的挑戰和轉型2. 中國制造業在新形勢下制勝所需要的五大轉變3. 新時代實現持續增長的5個內容第一講：渠道管理解析一、渠道分類工具：從4P框架到7T營銷組合&md.. |
| 銷售團隊建設與管理 |
| 主講老師：王淵 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：前言：我們面臨的新的市場環境1. 中國制造業面臨的挑戰和轉型2. 中國制造業在新形勢下制勝所需要的五大轉變3. 新時代實現持續增長的5個內容第一講：打造專業銷售管理體系的目的一、企業銷售戰略、銷售目標和銷售組織架構 .. |
| 管理鐵軍三板斧——打造企業經營型管理者實戰訓練體系 |
| 主講老師：孟華林 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：導入：經營型管理者的四頂帽子——經營型管理者如何度過生死期、黑暗期、迷茫期，從“自己做事”到“通過別人來做事”的角色轉變1. 責任跨越—&mda.. |
| 績效驅動，持續進化：項目績效管理突破與可視化管理 |
| 主講老師：豐志強 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、項目績效管理的本質挑戰與破局思維1、行業痛點深度剖析（案例+數據）案例解讀：某互聯網大廠“社交電商項目”的考核指標片面案例數據對比：高效能團隊（OKR+價值指標）vs 低效能團隊（傳統KPI）的交.. |
| 工程項目人員高效溝通與商務禮儀 |
| 主講老師：吳建宏 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：工程項目中的高效溝通技巧第一單元：溝通的核心理解1. 溝通的定義與重要性- 溝通在工程項目中的作用- 溝通的雙向性與反饋機制2. 溝通的層次與模型- 有效溝通的層次：信息、情感、行動- 溝通模型（編.. |
| 溝通管理藝術 |
| 主講老師：趙駒 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、溝通管理概述1、溝通管理定義2、溝通管理的類型3、溝通管理的特點二、溝通管理的要素1、溝通者2、被溝通者3、溝通內容4、溝通環境5、溝通方式三、溝通的原則1、溝通目標要明確2、溝通對象.. |
| 贏在績效——績效管理體系設計與實踐 |
| 主講老師：王穎 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：績效管理認知導入：績效管理概述模型：3P人力資源管理模型1）3種文化大趨勢：更加績效導向案例：谷歌和通用電氣的績效管理實踐及發現討論：績效管理與績效考核的區別2）績效管理的本質：一句話定義一、尋找績效.. |
| 金融業目標執行落地與員工有效激勵 |
| 主講老師：柳麗惠 培訓天數：1 天 專業類別： 執行力 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：目標執行落地與員工管理（一）團隊成員要有執行力1．什么是執行力？2．影響團隊執行力的八只“攔路虎”3．“驅虎”才能“上山”Ⴘ.. |
| 以客戶為中心的資產配置 |
| 主講老師：阮超情 培訓天數：2 天 專業類別： 資本運作 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：財富管理行業面臨的大變局一、低利率時代來臨1. 市場無風險收益率持續下行2. 人口出生率/城市化進程對經濟的影響3. 財政政策、貨幣政策展望二、產品同質化嚴重1. 理財子公司產品可多銀行銷售2. 基金.. |
| 招商銀行零售王者戰略與科技解碼 |
| 主講老師：羅開位 培訓天數：1 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、招商銀行零售金融業務發展概述二、招商銀行零售金融王者的核心經驗三、招商銀行零售金融業務戰略轉型的故事四、招商銀行零售金融王者的金融科技解碼五、組織學員研討自己銀行的零售金融業務相關問題.. |
| 招商銀行私人銀行業務發展探索 |
| 主講老師：羅開位 培訓天數：1 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、全球私人銀行業務發展概覽二、招行私人銀行業務發展實踐三、招行私人銀行戰略轉型升級四、招行私客尊享家族信托業務.. |
| 新媒體時代的新聞寫作與宣傳 |
| 主講老師：張繼威 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：找新聞的模式一、新聞的歷史與現狀1. 古老的新聞2. 文物里的新聞線索3. 突飛猛進的近代新聞4. 新聞的現狀二、尋找新聞點的路徑和方法1. 從無到有2. 從少到多3. 從稚嫩到成熟4. .. |
| 如何寫好公關稿件，以低成本做品牌傳播？ |
| 主講老師：柳揚 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、公關稿件的選題方向有哪些？1、客戶想要了解的是什么？2、媒體想要了解的是什么？3、領導想要知道的是什么？4、大眾想要知道的是什么？5、不能讓競爭對手知道的是什么？二、公關稿件的選題方法有什么？1、從生產一.. |
| 企業新聞攝影與短視頻技巧—通訊員必學的宣傳實務 |
| 主講老師：柳揚 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、企業通訊員必知的攝影概念（一）5w理論（二）宣傳圖片的3個基本要求二、公務拍攝前準備工作（一）3件必須要做的事（二）5個必須要準備的工具：手機、三腳架、云臺、話筒三、攝影攝像的基本技巧（一）5個取景法：全.. |
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