內訓課內訓課
| 文化致勝企業文化突破研討 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：機械行業 |
| 課程簡介：企業文化培訓（一）、把握根本—如何獲得企業持續的原動力？ ◆ 為什么中國經濟欣欣向榮，中國企業卻迷惘徘徊？ ◆ 什么是中國企業真正的競爭優勢 ◆ 如何打造一個持續強大的企業 ◆.. |
| 核心員工與問題員工的管理 |
| 主講老師：李佳眉 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元 管理的概述1、管理學的起源（1）管理過程說：管理是計劃、組織、指揮、監督和控制等活動。（2）管理決策說：管理是決策。（3）管理規律說：管理是在職責范圍之內按照規律做事2、管理與領導（1）領導的概念（.. |
| 組織管控體系設計與優化實務 |
| 主講老師：易生俊 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：企業組織管控模式的選擇1. 何謂管理的三要素(3P)？2. 組織管控體系中常見的四個問題3. 組織管控設計的五項原則4. 組織管控體系設計“六步法”5. 三種組織管控模式對比分析.. |
| 八項管理基本技能 |
| 主講老師：蘇鴻志 培訓天數：2 天 專業類別： 不限行業 行業類別：領導力 |
| 課程簡介： 技能一：計劃 計劃制定不周的后果 制定計劃的好處 不愿制定計劃的原因 計劃的七個因素及其實施 目標設定的原則 Sp.. |
| OEC管理打造一流執行力 |
| 主講老師：代洪照 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別：機械行業 |
| 課程簡介：【講課提綱】第一講:戰略與執行1、戰略與執行的關系2、制度與文化的作用3、執行力的根源4、案例分享第二講：企業管理的思考1、斜坡球體論2、管理的探索3、海爾案例分享第三講:OEC管理是什么1、.. |
| 中高層領導力與溝通藝術 |
| 主講老師：林慧熙 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：模塊一：領導力的三大基石一、 什么是領導？ 二、 分析高、中、基層領導職場工作的重心三、優秀領導者三大特征四、領導力的三大基石：1.信任（承諾兌現）：建立信任的五個方面（視頻案例分享）2.責任（以結果為導向）：提.. |
| 房地產企業績效管理與激勵 |
| 主講老師：黃智 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：房地產 |
| 課程簡介：第一部分：地產企業績效管理的觀念1.從案例看績效管理的誤區2.績效考核在應用中的三大誤區績效管理=指標管理？績效指標作為評價人的核心依據？別人用績效考核有效，所以我們也會有效？3.績效管理與績效考核的區別.. |
| NLP情緒與壓力管理 |
| 主講老師：張雁濱 培訓天數：16 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介： 第一部分：認識情緒和壓力A 1.1、情緒與壓力的狀態評估 A 1.2、什么是情緒？什么是情商？ A 1.3、什么是壓力？ A 1.4、我們對情緒和壓力的認識誤區 A 1.5、情緒壓力的真正來源 .. |
| 企業經營管理的四張王牌 |
| 主講老師：田軍 培訓天數：14 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一．課程背景在企業經營管理中，會遇到形形色色的各種問題，以下四個問題尤為明顯。第一， 決策和領導力問題主要表現為：決策失誤多，做錯誤的事情時間長，給公司帶來不必要的損失；管理者意識和技能單一，有效管理手段欠缺，不適應企業發展.. |
| 銷售管理的八項技能 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：機械行業 |
| 課程簡介：一、銷售人才的招聘與甄選技術 •簡歷的甄選及記分方法 •如何尋找合適的的銷售人才 •如何培養銷售人員 •讓銷售人才有效的發揮其才能 •如何長期留住骨干員工 案例：我們.. |
| 用浪漫避免競爭 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程背景： 梳理一下雙魚座的名人集合，會發現在這個星座里，“浪漫”與“幻想”的確不是浪得虛名。固然有米開朗基羅、巴赫、亨德爾這樣渾然天成的美感，也有叔本華、雷諾阿、加西亞·.. |
| TTT企業培訓師培訓 |
| 主講老師：龔冬平 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程背景：作為管理者，您是否已經發現了這些不得不做卻又異常棘手的問題：如何使成員們保持一致的想法和共同的信念；如何在不確定的競爭環境里及時傳遞彼此的看法；如何把您擁有的經驗和知識準確地分享給組織內的成員。有信仰、.. |
| 卓越班組長管理能力修煉 |
| 主講老師：陳 老 師 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：1.破冰問候、建立共同語言課程總體結構的介紹學員相互認識、分組并介紹2.管理者角色與職責角色定位管理者角色轉變討論：責權利的重新認知不同角度的主管角色對下屬的責任與義務對上司的責任與義務對.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：劉世榮 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：【課程簡介】：人力資源管理是企業綜合管理的核心內容。本課程站在經理人的角度，從戰略到具體操作，在全面理解的基礎上，系統剖析人力資源管理的主要模塊，以及作為非人力資源背景的經理如何做好人力資源管理工作，解決常見的人力資源問題。從而提升.. |
| 高效溝通與跨部門協作 |
| 主講老師：胡既白 培訓天數：1 天 專業類別： 中層管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介： 第一篇章：重新認識溝通一、溝通知識概述 1、溝通的重要性----管理的70%是溝通 2、溝通的類別-----全方位了解溝通的種類 3、溝通的原理圖-----編碼、解碼循環二、溝通的三要素 1、溝通的基本問題.. |
| 跨部門溝通與協作 |
| 主講老師：李近平 培訓天數：2 天 專業類別： 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：深入挖掘跨部門溝通問題的根源一、組織分工不明確二、存在部門職能的模糊地帶思考：為什么在跨部門工作中總覺得在為別人做事?三、不容忽視的“部門墻”四、客觀存在的個體差異五、跨部門協作困難六、溝通的.. |
| 談判生產力——談判路徑與雙贏成交博弈戰 |
| 主講老師：吳鵬德 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：思維認知——從“心”認知談判一、談判常規思維誤區1. 談判是某些特定人員的技能？2. 談判就是討價還價？3. 談判高手都是天生的？情景分析：談判中的點三零現象 .. |
| 基于業主滿意的物業服務創新體系解析 |
| 主講老師：汪英武 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：物業管理 |
| 課程簡介：一、推波助瀾、陽光燦爛——房地產業對物業管理的推動與發展 1、 經濟結構的調整帶動中國服務行業的崛起；2、 市場經濟的發展帶動服務市場的旺盛；3、 城鎮化進程給予物業管理市場的需求；4、 房地產業.. |
| 升級投訴處理與服務補救技巧課程大綱 |
| 主講老師：陳毓慧 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：（領導開訓:強調學習的意義和紀律）導言、關于學習的效率及學習方法分析頭腦風暴：您碰到哪些關于抱怨投訴的難題？ 每人提出自己工作中的難題， 老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插，分析、演練；第一章、客戶.. |
| 商業銀行客戶關系管理 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：銀行業實行客戶關系管理的重要性和必要性 第1章 客戶關系管理的重要性和必要性 1.1 中國銀行業環境的變遷 1.2 客戶管理方式的變革 第二部分：客戶關系管理的基本理論 第2章 商業銀行客戶關系管理概況.. |
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