內訓課內訓課
| 實戰課程開發及內訓師培養項目 |
| 主講老師：楊曉璐 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：項目前期定題線上輔導時間安排：項目開始前一周輔導內容：案例命名方法、案例主題問題解析、案例主題優化建議、培訓前期準備培訓形式：在線直播工具表單：《崗位案例萃取構思模板》、《崗位案例萃取主題優化匯總表》第二部.. |
| 打好你的職場王牌——陽光心態與情壓管理 |
| 主講老師：劉靜 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：1. 撲克牌的前世今生——職場王牌（快樂工作與生活的能力）2. 認清情緒1）愉悅與快樂——成長的內驅力2）恐懼與害怕——決定你能力的邊界第.. |
| 思維方法訓練 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、引子：面對“不確定”的世界1、10年來世界發生了什么2、VUCA時代的特點3、顛覆人類的前沿科技4、看不見，看不起，看不懂，學不會，跟不上二、認知水平決定思維的深度1、你相信的你決策系.. |
| 制度建設、流程優化、作業標準SOP |
| 主講老師：盛治武 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一節 管理制度體系與流程優化基本概念1.1 企業管理困擾有哪些？1.2 企業最佳的管理經驗實踐沉淀方式？1.3 管理制度體系文件的金字塔結構與體現（3大手冊）1.4 制度流程體系的9個特性（充分，有效，適宜，先.. |
| MSA測量系統分析 |
| 主講老師：劉寶鴻 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 MSA的基本概念1.測量系統分析的目的2.測量系統分析中的常用術語3.標準傳遞等級體系4.數據的質量5.描述測量數據質量的統計特性6.低質量數據的原因和影響7.有關測量數據的常見問題8.過程變差.. |
| “業財融合” ——非財務經理的財務管理 |
| 主講老師：魏鑫 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 如何輕松讀懂財務三大報表1、資產負債表常規資產負債表要素分類流動資產非流動資產流動負債非流動負債凈資產 .. |
| 轉型背景下的人力資源管理升級 |
| 主講老師：艾博 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：先談戰略后議人才戰略轉型中的變與不變管理中的“事”與“人”案例研討：某企業數智化轉型與人力資源的新支撐᠊.. |
| 課程開發與設計 |
| 主講老師：辛絳 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：課程開發的模型一、企業的能力模型1. 高效率低成本2. 管理經驗彈性3. 有效經驗傳承故事案例：松下的經驗傳承二、講師勝任力模型1. 領域專業2. 講師素養3. 基本素養視頻互動：二郎壽司.. |
| 職場加速器 Word&Excel&PPT快速通關寶典 |
| 主講老師：賈蓓 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇：Word篇——專業商務文檔的煉成利器 一、【段落排版】搞定段落排版，變身職場達人1、對齊還在敲空格？2、編號還在手工敲？3、學會這一招，試卷排版也不難二、【圖文混排】你想知道的表格和圖.. |
| 疫情防控時期 ——幫扶企業政策解讀 |
| 主講老師：董曉蓮 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、 疫情防控時期企業幫扶政策措施匯總二、 疫情防控期間如何享受各項稅收優惠政策1、 所得稅相關優惠政策解讀及案例2、 增值稅和消費稅相關稅收優惠政策解讀案例3、 個人所得稅相關稅收優惠政策解.. |
| 《中央經濟工作會議解讀》培訓課綱 |
| 主講老師：王京剛博 培訓天數：1 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程目的：介紹中央經濟工作會議的重要性，會議的主要目的和議程，以及會議對全球經濟的影響，進一步分析當前的全球經濟形勢，以及中國經濟現狀和發展趨勢，包括對宏觀經濟政策方向的解讀，如財政政策與貨幣政策的調整，生態文明建設與可持續發展路徑.. |
| “學史以明智，鑒往而知來” ——為人民服務，如何做好窗口服務 |
| 主講老師：陳琦 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、“學史以明智，鑒往而知來”的由來及意義1、歷史由來2、黨性意識二、“為人民服務”的歷史深刻變革1、國內外局勢融合戰略的大變革2、十九屆六中全會以來的社會大變革 .. |
| 精課精師——TTT系統提升訓練營（5天成果版） |
| 主講老師：張熳 培訓天數：5 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一階段：“精品課程”開發與設計（授課+輔導）游戲互動導入：培訓原理及角色定位1. 重新定義培訓——培訓效果評估2. 重新定義講師——講師能力模型 .. |
| 印象管理策略在面試中的應用技巧 |
| 主講老師：陳琦 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：印象管理策略案例：李悝五視法&呂不韋六驗法&孔明七觀法一、面試基本認知與流程1、 面試還是面視2、 一面與二三面的區別與聯系3、 面試常規流程示意圖研討：如何看待新時代面試的各項流程節點價值二、印.. |
| 從技術走向管理 ——新晉管理者角色認知與管理技能提升 |
| 主講老師：陳龍 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、技術崗與管理崗的區別1. 企業管理層級劃分及基本職責區別2. 技術崗與管理崗的角色區別（1）責任定義不同（2）核心技能要求不同（3）工作重心不同（4）評價標準不同（5）關注重點不同3. 從兵到將&md.. |
| 培訓項目管理與實施 |
| 主講老師：陳琦 培訓天數：4 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 人力資源培訓管理者現狀一、培訓管理人員：忙、盲、茫1．忙于瑣碎2．盲目組織3．一臉茫然二、培訓效果“四不滿”1．學員不滿意2．老板不滿意3．HR經理不滿意4．最大的不.. |
| 行動學習-促動技術應用研訓營 |
| 主講老師：朱天佑 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講、行動學習與促動技術1.行動學習的起源與介紹2.行動學習與傳統培訓的區別3.行動學習中常用的促動技術4.促動師的角色定位和價值5.促動師與培訓師的區別6.促動技術的在不同場景的作用和意義第二講、提問力&.. |
| 數據治理和深度優化：價值驅動的大數據資產體系建設 |
| 主講老師：黃辰 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別： |
| 課程簡介：一、數據治理的行業需求及核心框架1、行業現象和數據治理需求 數據的困惑 大型企業的數據發展現狀和趨勢 行業的數據治理需求2、數據治理再認識 數據治理.. |
| 新形勢下勞動標準對企業經營與用人管理的十大影響 |
| 主講老師：白永亮 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：1. 城鎮化背景下的勞動標準立法對企業經營與用人管理的影響；2. 結構化就業難的招聘環境對企業經營與用人管理的影響；3. 工資逐年上漲的人工成本對企業經營與用人管理的影響；4. 環境保護與勞動保護標準趨嚴下對企業經營與用人管.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理（通用版） |
| 主講老師：楊斌 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：1 組織管理與人力資源1.1 管理的實質及管理者角色認知1.2 人力資源的特點及人力資源管理體系1.3 職能經理的人力資源管理責任及核心任務2 目標與績效管理2.1 基于目標的績效管理體系2.2 職能經理的績效管.. |
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