內訓課內訓課
| 成為高明的企業心理教練——管理者影響力塑造 |
| 主講老師：黃信景 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程背景：當你面臨不確定情境時緊張、不安在危急關頭焦慮甚至慌亂做決策前忐忑猶豫壓力下煩躁焦慮工作得不到所需支持時憤怒和挫折感……面對大起大落，只有優越的心理素質，才是再戰江山的必勝術！.. |
| 科學訂貨 |
| 主講老師：劉曉青 培訓天數：3 天 專業類別： 采購物流 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：一、講解訂貨前的準備工作，清楚準備工作應如何進行。 二、講述如何確定訂貨目標，了解該訂多少量。 三、講述如何確定訂貨結構，了解該訂什么貨。 四、講述制定上市計劃，清楚貨品怎樣賣，為銷售工作打好基礎。.. |
| 員工心態與職業素養 |
| 主講老師：郭明 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講、自我認知，了解心態的力量 1. 一流企業喜歡什么樣的職業人士 2. 職業化素養訓練是企業與個人發展的法寶 3. 我是誰？認清自己的角色 4. 企業員工應該具備的職業心態 5. 心態的力量，態度比能力更重要 .. |
| 中層管理干部技能訓練 |
| 主講老師：陳志嶸 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別：快速消費品 |
| 課程簡介：第一天上午 中層管理培訓（一）：角色認知 1、管理者角色的新觀念 2、團隊管理者的角色定位 3、管理者需要處理好的三個基本基本問題 4、管理者的學習能力 中層管理培訓（二）：良好的部屬培育.. |
| 團隊領導力 |
| 主講老師：邱柏森 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：團隊與領導力 管理與領導的區別 團隊建設關鍵是要素 案例討論：“專業”團隊與“游擊”團隊的遭遇戰 案例思考：團隊管理的原則性、成長性與動態性，合適才是最好的 高績效團隊.. |
| 高效執行力 |
| 主講老師：冉云帆 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一、執行力的現狀第二、執行力再認識第三、為什么執行不力一、態度不好二、能力不足案例分析：針對四類員工，各應采取什么方式提升其執行力？三、習慣不好第四、企業執行力的基本概念 一、什么叫執行.. |
| 電力營業廳突發事件的預防及應對策略 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：一、營業廳突發事件概述 1、突發事件的定義 A、人們對突發事件的認知 B、突發事件的構成要素 C、突發事件與危機 2、突發事件的性質 A、突然性 B、社會危害的嚴重性 C、難以預料性 D、可控性 .. |
| 政府突發事件應對中的媒體公關策略 |
| 主講老師：葉東 培訓天數：1 天 專業類別： 不限行業 行業類別：管理技能 |
| 課程簡介：一、突發事件應對中媒體的重要性1、何謂企業突發事件2、應對時的錯誤將會付出慘重代價3、對媒體說的每一句話都有可能成為訴訟詞4、一個記者的背后有成千上萬的讀者5、僅僅“守法了”不足以應對媒體.. |
| 向HW學人力資源管理——戰略人力資源管理 |
| 主講老師：江源 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、企業的核心能力與人力資源 企業的可持續性發展與核心能力 人力資源是企業核心能力的源泉 案例分享：HW公司HR管理體系全景 人力資源角色與責任的承擔 傳統人力資源模式的轉變方向 基于能力的人力資源開發與管理體系.. |
| 經銷商幸福密碼 |
| 主講老師：謝峰亭 培訓天數：2 天 專業類別： 經銷商 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、提高工作幸福指數 1、抱怨心理的形成根源 2、做生意中的恐懼心理 3、提高工作幸福指數的關鍵——信念 4、改變負面信念的練習 目的：消除經銷商在經營中自己的負面心態，通過心理學技巧應用調整.. |
| TWI卓越現場管理者實戰技能訓練營 |
| 主講老師：洪劍坪 培訓天數：2 天 專業類別： 質量管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分、一線管理干部角色認知與定位 糾正一線督導干部的認識誤區，自覺正確定位自身角色，并培養自身的管理技能，有效地樹立工作威信并激勵下屬一、一線督導的角色認知與素質要求1、一線干部自我角色認知 2、一線干部.. |
| 經銷商管控及區域經理提升特訓 |
| 主講老師：孫瑛 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：建筑建材 |
| 課程簡介：第一部分 區域市場開拓篇第一章 我們的市場在哪里?1、區域市場的定位和市場細分2、選擇細分市場3、市場定位案例：白酒業的“丟車保卒”第二章 制定區域市場推廣計劃1、完整的市場推廣計.. |
| PDCA性格密碼-溝通天才 |
| 主講老師：許哲銘 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、性格與溝通的關系1.案例解析：你是溝通高手嗎2.性格造成個別差異3.性格影響溝通偏好4.性格影響組織氣候5.性格影響潛能績效二、破解四大性格類型1.案例解析：一樣米養四種人2.高瞻遠矚的創新型.. |
| 企業員工培訓推進實務 |
| 主講老師：朱建農 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、學習型組織---企業發展趨勢企業的發展進程分類企業為什么要做培訓？二、企業培訓應避免的十大誤區三、企業培訓的特點與目的何謂企業培訓企業培訓的目的是什么？四、建立培訓體系的要領建立專職、兼職.. |
| 企業一線主管如何管理80（90）后員工 |
| 主講老師：鐘海濤 培訓天數：1 天 專業類別： 中層管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程背景：80(90)后具有鮮明的個性和新的價值觀，他們或許是充滿希望的骨干，或許是管理者望而生畏的員工，他們顛覆式的反傳統思想，沖擊著現有的管理方式，你可以不理解他們，但卻不可以視而不見；你可以不欣賞他們，但卻不可以一味的回避，因.. |
| 領導與自欺-----從“心”開始學管理 |
| 主講老師：孫明哲 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：提出核心觀點，幫助學員轉換看待管理問題的視角1、“心向”的選擇是決定對他人行為影響是否有效的源頭 ；影響下屬行為的源頭并非絕對來自管理者技能技巧等“行為”，而是源.. |
| 臺灣中高層如何在大陸做好管理 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：管理心態調整與行為轉變 一、 新形勢下管理的思維 1. 思維轉變與文化差異分析---不是我改，而是你改 2. 從web2.0尋找管理入口---我要民主與自由 3. 重領導少管理---不是你有權力，而是你有魅力 .. |
| 管理心理學 |
| 主講老師：王樵 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程綱要第一部分 心理學及中國人的心理行為（一）了解人的心理及其因素1、管理者的角色與技能2、心理學是什么：縱橫觀（二）心理學在管理中的主要作用1.幫助真正地了解人性2、協調團隊人際關系3、設計多樣化的激.. |
| 優質客戶的識別、開發與客戶維護 |
| 主講老師：李成林 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：1 找到營銷策劃與銷售的結合點1.1 營銷與銷售有何不同1.2 營銷戰略制定的3個步驟1.3 獲取客戶特征的3大因素1.4 描述客戶分群特征的5個步驟1.5 練習：客戶畫像技術2 按圖索驥2.1 客戶開發精確.. |
| 目視管理與5S實戰技法 |
| 主講老師：陳鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講 目視管理導論1. 目視管理的歷史 2. 目視管理與日常生活3. 目視管理與工廠管理第二講 目視管理實施、評鑒1、目視管理實施作用 2、目視管理實施要點3、目視管理推行步驟4、目視管理活動辦法5.. |
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