內訓課內訓課
| 高效職場溝通技巧 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 溝通的基礎1、溝通的重要性2、影響組織溝通的因素3、溝通與協作的五大思維4、溝通：鼓舞對方達成行動5、溝通步驟：編碼、解碼、反饋第二章 傾聽的藝術1、傾聽的層次2、積極傾聽:用詞、語調和動作3.. |
| 業務人員稅務基本知識與發票管理 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：稅務基本知識1、稅收的分類：流轉稅，所得稅，財產稅，行為稅，資源稅；2、國稅與地稅的征稅差別與稅額計算：國稅征收項目：增值稅（一般納稅人，小規模納稅人），消費稅，部分企業所得稅等；地稅征收項目；營業稅，個人所得稅.. |
| 非財務人員的財務課程 |
| 主講老師：邢梁雁 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、管理人員的基礎財務知識結構（應知應會）1、財務會計：企業大數據，經營大秘密！1）會計信息揭示過去和現在的經營成果、也會顯示企業的未來。2）財務報告猶如飛機駕駛艙的儀表盤，經營者需要熟知儀表盤的每一項數字的含義。案例1.. |
| 民法典對銀行信貸業務影響及應對策略 |
| 主講老師：李令秀 培訓天數：3 天 專業類別： 企業管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講、 借款主體法律風險防范一、夫妻借款及其共同債務認定1、夫妻共簽授信合同后，一方在配偶不知情的情況下的借款能否認定為夫 妻共同債務？2、哪些行為可以視為夫妻一方對另一方借款的事后追認？3、庭審時，一方否認對借款共.. |
| 如何“管理”新生代員工 |
| 主講老師：張鈞 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：通過對新生代出生年代社會經濟發展的影響、計劃生育政策的影響、國民教育的影響的調查分析，特別是對新生代們的優勢、劣勢、職場需求等進行的千人問卷調查結果分析，給領導者們展現了新生代們的真實面貌。結合對領導力多年的實踐、總結、研究，提出了.. |
| 國有企業全面風險管理與合規內控 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：1、內部控制總體要求：1）董事會、監事會、股東大會等機構的合法運作、科學決策,內部控制的要素：控制環境，風險評估，控制活動，信息與溝通，監控；2、內部控制的應用：組織架構，發展戰略，社會責任，資金活動，采購業務，資產管理.. |
| 知識產權管理 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：……………………………………&helli.. |
| VUCA時代的領導與管理 |
| 主講老師：蘇偉杰 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：一、VUCA時代，管理者需要更強的領導力1、領導力與的管理的區別與聯系2、領導力的定義3、VUCA時代與領導力的關系4、新時代領導力的挑戰：領導力是每個人的事二、管理者領導力提升的四項修煉1、視頻分享：這個領導在.. |
| 跨部門溝通協作與高績效團隊建設 |
| 主講老師：馮龍 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：如何做好跨部門溝通協作？-跨部門溝通的藝術研討：影響跨部門溝通的因素有哪些？1、跨部門溝通協作現象 推諉現象 逃避責任 扯皮現象解析：行政部小王和小李的問題2、.. |
| 團隊協作 |
| 主講老師：趙陽 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：引題：什么是團隊一、個人與團隊的關系思考：團隊與個人成功之間存在著怎樣的關系？大家好，你才能真的好二、團隊建設的ORCCC五維模型團隊目標 Objective.. |
| 迎刃而解－問題分析解決 |
| 主講老師：吳建民 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 另辟蹊徑——轉換思路，以我為主1、問題困擾：什么是習得性無助2、問題分類：自愈型問題、努力型問題、無奈型問題、求助型問題3、應對策略：針對不同問題的不同策略4、現場互動：面對問題時不同.. |
| 供應商管理與采購成本降低技巧 |
| 主講老師：王軍科 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分采購的新型理念1.采購系統設計的指導思想2.供應鏈系統的目標沖突3.供應鏈系統的設計第二部分采購核心價值與采購成本控制1.采購條款及與供應商關系策略2.采購流程的合理化設計3.采購中的成本影響因素分析.. |
| 行動學習設計 |
| 主講老師：王學利 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：解析行動學習1. 行動學習理論基礎2. 行動學習特點3. 行動學習六要素4. 行動學習六個角色第二講：行動學習操作流程1. 提煉行動學習的問題2. 組建行動學習小組3. 獲得知識并完成團隊探索.. |
| 奮進新時代 開啟新征程 ------深入學習貫徹 黨的十九大 精神 |
| 主講老師：李雪梅 培訓天數：2 天 專業類別： 紅色教育 行業類別： |
| 課程簡介：深刻領會：黨的十八大以來黨和國家事業發生的歷史性變革第一，歷史方位的不平凡。第二，解決的問題的不平凡。第三，工作效果的不平凡二、深刻領會: 中國特色社會主義進入新時代1、三個意味著2、正確把握新時代的&ldq.. |
| 劉成熙老師-核心品牌課程-科學決策技巧 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：劉成熙老師-核心品牌課程-科學決策技巧主講：劉成熙老師訓練宗旨：產業競爭的劇變，管理形態的改變，我們將面臨前所未有的挑戰，問題越來越多，問題越來越大，問題越來越難，決策成為企業主管當前最重要的課題。決策（decisi.. |
| 客戶服務心理學--高效焦點解決式SF+實戰技巧 |
| 主講老師：祁娜 培訓天數：1 天 專業類別： 客戶服務 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：培養積極主動的服務意識一、認識服務？1. 服務的三個層次1）超越期望值服——忠誠度客人的忠誠度是企業的核心競爭優勢2）附加值服務——滿意度案例：附加值增值.. |
| 行動學習與問題分析解決 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：步驟一 發現問題：問題聚焦，目標共識一、什么是問題1、檢驗問題的六個問題2、思考分享：你遇到的問題是什么？3、問題的三種類型4、分辨問題的類型5、三類問題的關系二、如何解決問題1、問題與原因分析常見.. |
| 人才盤點流程方法 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：人才盤點的基本問題1、人才盤點的本質2、人才盤點的時機3、人才盤點的價值第二講 評估技術在人才盤點中的應用1、評估技術：數據化人才能力2、人才盤點中常用的評估技術3、在盤點中采用心理測評技術4、在.. |
| 職業素養與職業化 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：時間安排及培訓主題 課程內容第一天 第一講機遇與挑戰——如何直面競爭（上午9:00-10:30） ☆解讀當今競爭☆未來的競爭是？☆我們的職業化程度的重要性第二講解讀職業化—.. |
| 高效溝通與結構化表達 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、高效溝通技巧的概述1.“溝”是方法和途徑，“通”才是真正的目的2.溝通過程中不能達成共識的5個主要原因3.影響溝通質量的7個要素4.溝通中易犯的5個錯誤5.高效溝通.. |
|
|
