內訓課內訓課
| 基金營銷與老客戶健診盤活實戰訓練 |
| 主講老師：張牧之 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：基金營銷技巧篇一、基金產品營銷工作分析1. 銀行為什么要賣基金2. 客戶為什么需要買基金3. 基金產品客戶需求與市場走勢分析4. 基金在理財規劃中的重要性5. 基金與其他產品的比較6. 基金的&ldq.. |
| 全腦領導力 |
| 主講老師：姚俊杰 培訓天數：2 天 專業類別： 行業類別： |
| 課程簡介：HBDI全腦領導力課程概述：20世紀后期到21世紀初世界上被廣泛接受并指導領導者不斷成長的領導力理論有近20種，但少有將領導力與領導者個人的思維優勢進行對應的。全腦領導力包含了腦科學、神經科學、系統學、心理學、精神分析學、統計學.. |
| 心理健康與情緒管理技巧 |
| 主講老師：郭敬峰 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元 心理健康自我關愛 1、 心理健康知識 （1）什么是心理健康 本人不覺得痛苦 （穩定愉快的情緒） 他人不感到異常 （和諧的人際關系） 社會功能良好 （適應環境、勝任角.. |
| 團隊績效從何而來？ |
| 主講老師：王志濤 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：時間 課程大綱08:30 ~ 08:10 ■課程互動開場：破冰及初步體驗 Ice Breaking▲說明：用有趣的體驗活動來幫助大家熱身，并讓每個學員集中到課程的主題及目標上，進入課程的學習中。08:30 ~ 1.. |
| 應屆生的角色轉變與職業規劃 |
| 主講老師：王群祥 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、校園與職場的區別和角色差異1、校園和職場的區別目標不同 行為重點不同 環境不同 人際關系不同 2、校園與職場的角色不同.. |
| 銀行客戶流失預警與挽留技巧 |
| 主講老師：杜晶晶 培訓天數：2 天 專業類別： 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：承諾：專注于營銷領域課程，堅決不做終端，專注于為培訓機構提供營銷類師資；課程滿意率低于85%，可拒絕付費，共建與機構合作多贏平臺！ 《銀行客戶流失預警與挽留技巧》 課程背景： 對于轉銷預警客戶，比如銷戶預警、轉戶.. |
| 保險財富管理之法律視野 |
| 主講老師：張軼 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：保險行業 |
| 課程簡介：課程背景：當我們和客戶溝通時候，談及法律問題，專業知識的缺乏讓我們談論戛然而止，當我們艷羨業績高手分享價值客戶關注的財富傳承和資產保全的問題，能力的渴求寫在我的臉上,時間已經到了2019年了，在這個金融市場快速發展的時代，在這個專業.. |
| 變革管理 |
| 主講老師：姚俊杰 培訓天數：2 天 專業類別： 行業類別： |
| 課程簡介：課程目標：1. 正確認識企業文化現狀，找出新的發展機遇2. 正確識別企業核心競爭力，發揮現有優勢3. 了解推動變革的5個要素并進行企業自我解讀4. 全面了解和解讀企.. |
| 新征管模式下社保費高發風險點 及用工、薪酬模式安排 |
| 主講老師：韓雪 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：新征管模式下社保費高發風險點及用工、薪酬模式安排一、社保入稅后的企業困境和新風險1.社保費由稅務局征管的影響及趨勢分析2.未合規繳費，稅務局是否會“既往不咎”3.2019年企業社保費負擔將增加.. |
| 突發事件處理與媒體應對 |
| 主講老師：孔凡惠 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程名稱： 《突發事件處理與媒體應對》主講： 孔凡惠老師 6-12課時課程大綱/要點：一、認識我們的客戶1、廣義與狹義的客戶：2、客戶服務的4個層次3、客戶滿意度及忠誠度區分4、失去客戶的原因分析.. |
| “改變，讓服務創造價值” 服務意識與服務能力提升技巧 |
| 主講老師：王惠 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊：為什么說服務創造價值？第一單元：如何讀懂客戶情緒？小組討論：客戶體驗與客戶情緒的關系？服務中客戶的痛點、爽點、癢點在哪？愉悅、不爽憤怒、恐懼潛意識、意識角色化與集體人.. |
| 舞臺臺風打造——商務主持禮儀與實戰訓練 |
| 主講老師：曾詩斯 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：開場：案例引導破冰+目標建立第一講：商務主持全方位解析一、主持人在活動中的重要作用1. 商務主持的工作職責2. 商務主持的場景應用3. 主持能力提升的學習方法4. 主持能力的評價標準二、商務主持人的角色定位 .. |
| 現代企業薪酬激勵體系設計 |
| 主講老師：王毅 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【課程大綱】 一、關于薪酬激勵的相關問題探討 1、21世紀薪酬發展的趨勢 2、薪酬在人力資源管理體系中的角色 3、企業發展階段和薪酬戰略 4、多種回報員工的方式 5、企業戰略目標與薪酬薪酬戰略設計 案例：華為的薪酬政策；Cisco 公司.. |
| GREC 組織協同 沙盤工作坊 |
| 主講老師：李剛 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：工作坊目標產出 掌握 GREC 模型各要素 運用 GREC 模型分析實戰案例 找到實戰案例的解決方法 形成公司組織協同問題解決的步驟 形.. |
| 萬水千山只等閑 ——中央經濟工作會議與2022年中國經濟趨勢分析 |
| 主講老師：黃碩 培訓天數：1 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：看外部經濟——解析2022年全球經濟一、大霧迷城：世界格局重新洗牌與中國復興1. 美國拜登秩序沖擊：美國優先逆全球化，貿易戰越演越烈2. 印度崛起邊境對峙：亞太博弈日趨激烈，能否逆襲成疑問.. |
| 三箭齊發，地產拐點來了嗎？ ——宏觀經濟趨勢與中國房地產的挑戰與機遇 |
| 主講老師：李澤江 培訓天數：1 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：看地產企業：房地產大開發時代落幕——二十年來樓市最大調整，銷售低迷，相當一部分房企債務違約，現金流十分緊張一、房地產行業現狀分析1. 2022年1-10月，百強房企銷售總額同比下降43.4％，.. |
| 企業風險管理與內控漏洞應對策略 |
| 主講老師：丁曉蓮 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、引言：企業內部控制失敗案例二、風險管理概述1.風險識別及風險產生的根源是什么？2.企業風險產生的10種表現形式：3.反思：財務人員到底能干什么？三、內部控制框架概述1.為什么要完善內部控制？2.內部控制與.. |
| 新人四留模型——讓他無可救藥“跟定你” |
| 主講老師：尹淑瓊 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：保險行業 |
| 課程簡介：課程背景：眾所周知，增員，是保險公司的重中之重。然而，等新人入司之后，團隊中卻普遍存在著如下問題：新人大多只會做緣故業務，等緣故客戶做完了，業績就下滑了；新人出勤、活動量的紀律性本來很好，但來到團隊，慢慢就懈怠了；主管對.. |
| 商業銀行供應鏈金融政策分析、平臺構建與前景展望 |
| 主講老師：王志成 培訓天數：3 天 專業類別： 運營管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：供應鏈金融的國家政策（國務院辦公廳以及各省市，2016-2019年）1.供應鏈金融大勢所趨近年來金融領域風口的輪換——產業基金-到消費金融-到供應鏈金融，產融結合，金融去杠桿，大力支持實體經濟，幫.. |
| 銀行業務風險防范與控制全案例解析 |
| 主講老師：王婻默 培訓天數：3 天 專業類別： 運營管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：網點業務案例風險識別一、特殊人群支取業務處理案例一：客戶成為精神病人如何支取其賬戶內的存款？1）實務難題：對于精神病人的監護人不盡職，村委會或者街道有權指定監護人嗎？2）實務難題：對于五保戶精神病人的業務如何做？.. |
|
|
