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| “五維力招聘” ——重新定義招聘面試 |
| 主講老師：張劍 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入篇：重新認知招聘面試（一）分析：企業招聘難的原因【知識卡】人才增補的5B模型【技能卡】金牌面試官四項修煉案例：某公司現場招聘實錄（二）對策：重新定義——五維招聘力的應用【知識卡】招聘面.. |
| 跨界思維與創新管理 |
| 主講老師：季佩楓 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、認知導入模塊：1、企業家的工作環境：經濟下行周期，外部紅利消退，不可逆的數字化趨勢，技術迭代推動商業變革，增量時代終結與存量爭奪開啟；2、企業家的使命階段：生存基礎、競爭發展、物種進化；3、企業家的學習之困：學什么、怎么.. |
| 轉型增效：從技術人才走向管理 |
| 主講老師：巨一銘 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講、技術人員到管理者的轉型過程1、 技術人員的性格特征所決定的問題 技術人員，大部分是事無巨細的人 技術人員喜歡單打獨斗 習慣聽從安排，而非自己進行計劃᠑.. |
| 好服務是這樣煉成的 |
| 主講老師：張琦 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇：樹立良好的服務心態篇第一講： 服務心態的“一種理念”1.服務的內涵2.服務發展的三個階段3.優質服務的三個層次第二講：樹立員工服務意識的“兩個關鍵”1、優質.. |
| 新形勢下銀行業金融機構亂象整治 |
| 主講老師：卜范濤 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 新形勢下金融監管新特征一、兩會關于金融風險防范精神解讀1. 兩會當中關于金融風險防范制定怎樣的政策方向與基調2. 兩會關于金融監管有哪些具體要求二、十九大后金融監管新特征1、創氛圍（注重營造風險監管文化氛圍.. |
| 團隊建設與管理 |
| 主講老師：陳培松 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：一、基礎篇：認識團隊1、木桶理論：防止三大效應顧此失彼：防止短板效應核心劣勢：防止乘零效應系統優化：防止磨擦效應2、關系原則：人際交往六模式雙贏：利人利己贏輸：損人利己輸贏：舍己為人雙輸：兩敗俱傷 .. |
| 國內外宏觀經濟形勢下 企業經營發展與管理創新 |
| 主講老師：蔡曉清 培訓天數：2 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 百年未有之大變局（一） 世界力量格局之變（二） 世界體系格局之變（三） 世界發展范式之變（四） 中國綜合實力之變第二講 新時期的世界格局與經濟展望（一） 中西方抗疫對比下的國家治理（二） COVID.. |
| 有效的風險管理與舞弊調查 |
| 主講老師：熊英 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一、舞弊審計與舞弊概述 1) 舞弊審計綜述2) SAS NO.99定義下的舞弊發生因素：誘因/壓力;機會;態度/合理化3) 舞弊分類模塊二、舞弊手段揭露1) 傳統舞弊手段2) 管理層舞弊3) 其他舞弊.. |
| 商務接待禮儀實戰 |
| 主講老師：彭清清 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：禮儀的力量1、國際視野解讀禮儀文化禮儀文化的歷史淵源體制內外禮儀文化特征政務接待案例解析商務禮儀場景模擬公務禮儀場景特征服務禮儀的四個要點禮儀素養與企業文化【視頻案例分析+頭腦風暴+全場景互.. |
| 宏觀經濟形勢與十九大金融政策解讀 |
| 主講老師：文學 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、當前宏觀經濟形勢與熱點（一）經濟增長目標、財政政策和貨幣政策（二）供給側改革（重點講解）（三）國企國資改革、外商投資環境、擴大投資（四）區域經濟均衡發展、新型城鎮化（五）公立醫院綜合改革、健康中國建設（六）創新驅動發展戰.. |
| 績效導向的閉環招聘體系建設和精準識人技術 |
| 主講老師：葉新麗 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：如果你從頭打造企業，現有在職人員你會重新雇傭的比例是多少？案例：套娃、寡婦船和冗員三種常見招聘問題第一講：招聘規劃篇——招聘戰略和招聘規劃一、制定招聘戰略1. 組織能力和人才供應鏈2. .. |
| 高效能時間管理 |
| 主講老師：顏豐果 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導引：真實職場故事——一堂時間管理課引發的蛻變認知篇：認識時間管理第一講：時間管理的3個誤區誤區一：時間管理是會利用時間，即高效率（What）1. 效率和效能的差別2. 走出認知誤區：效能比效.. |
| 高績效團隊打造 |
| 主講老師：顏豐果 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：重新認識團隊和團隊精神一、團隊和群體的5個差別差別一：有無共同的目標差別二：有無相互的信任差別三：有無良好的溝通差別四：有無一致的承諾差別五：有無相關的技能二、團隊發展的4個階段階段一：組建期.. |
| 企業科學管理 ——管理者團隊建設、績效提升、科學管理之道 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊：管理目標：績效提升1、績效內涵解構2、績效管理方法 3、績效指標設計4、案例賞析第二模塊：管理基礎：團隊人選1、個性測定2、人崗匹配3、崗位培訓4、案例賞析第三模塊：管理土壤：團隊建設.. |
| 國際業務保函管理與風險把控 |
| 主講老師：肖維 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：國際業務保函基礎知識 擔保 保函 作用和目的 保函基礎知識第二章：國際業務保函類型與特點 投標保函 預付.. |
| 信息系統開發項目管理六步法 |
| 主講老師：朱煥 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：什么是項目管理？為什么華為的研發、內部管理甚至銷售都用項目管理的方法？ 什么是項目？什么是項目管理？信息系統開發項目有什么特點？3. 項目管理整體流程4. 案例分享和討論：◇ 我們工作中的哪些工作是項目？哪些工作不.. |
| 中、高層管理人員保密素養提升 |
| 主講老師：肖章 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介： 總體框架： 保密工作的極端重要性 當前保密工作總體形勢 泄密的渠道及防范措施 防止失泄密的系統方法 管理人員如何履行職.. |
| 流量爆增-實戰營銷模式及戰略布局 |
| 主講老師：熊友君 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、當下時代的營銷八大趨勢 1. 國家政策趨勢：從注重效率到兼顧公平2. 消費者變化趨勢：從拼時代到享時代國內最高端、最有戰略視野、最能接地氣的管理創新與數字經濟應用培訓與咨詢專家 簡介3. 國貨國潮的全面興起4. .. |
| 人才隊伍建設與培訓管理能力提升 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：3 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：“十四五”規劃中指出“堅持創新驅動發展，全面塑造發展新優勢”…——XX行業發展快，我們要加強人才隊伍建設【15分鐘】第一部分：人才隊伍建.. |
| 逆勢增長——房地產全流程營銷實戰 |
| 主講老師：劉軒 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：那些因素會影響房地產項目，造成“逆勢”的局面？第一階段：項目營銷戰備期第一講：銷售目標——制定年度銷售目標及目標分解一、五大關鍵銷售指標1. 簽約指標2. 回款指.. |
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