內訓課內訓課
| 銀行理財經理溝通及話術訓練 |
| 主講老師：李春媚 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、理財經理角色認知角色認知：銀行大堂經理的角色定位、價值、職責自問：我有哪些工作沒有做好，帶來哪些影響？我如何做的更好？為什么要增強服.. |
| 中國移動渠道建設 |
| 主講老師：徐志 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 移動互聯時代下的中國移動社會渠道經營一、引子：移動2012成績單二、中國移動渠道管理的主要問題1.渠道管理問題2.渠道管理難度高的原因3.借鑒：中國移動社會渠道經營策略三、移動互聯時代給電信運營商帶來.. |
| 大數據5G關鍵技術、應用及發展趨勢 |
| 主講老師：何舟 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、面向智能時代的信息通信產業發展的趨勢1、大數據和機器智能催生智能時代2、面向智能時代的信息通信產業用戶現狀和發展趨勢3、面向智能時代的ICT技術發展趨勢4、移動通信的發展歷程和趨勢5、4G面臨的挑戰6、面向智.. |
| IP傳輸網絡技術 |
| 主講老師：何舟 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、中國移動全業務運營的網絡建設和技術選擇1.中國移動網絡架構2.中國移動城域網建設3.中國移動網絡技術選擇3.1接入層技術選擇3.2匯聚層技術選擇3.3核心層技術選擇二、光纖通信技術1.光纖通信系統.. |
| 如何解讀和利用薪酬報告進行年度調薪 |
| 主講老師：洪晟 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【課程目標】（1）介紹解讀市場薪酬報告的方法和技巧，防止誤讀薪酬報告。（2）介紹薪酬報告的數據使用方法，讓企業了解自身付薪水平。（3）讓學員掌握如何根據市場報告進行年度調薪和優化薪酬結構。【課程特點】以案例操作演.. |
| 勝任力模型的構建和運用 |
| 主講老師：洪晟 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：1.為什么關注勝任力？為什么現在要關注？ a) 員工勝任力和企業競爭優勢 b) CEO的挑戰 c) 未來需要什么領導？2.勝任力和勝任力模型 a) 勝任力定義和冰山模型 b) 勝任力如何分類及不同的勝任.. |
| 人工智能商業發展與應用！數字化講師孫平 |
| 主講老師：孫平 培訓天數：1 天 專業類別： 數字化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：[課程大綱]一、 人工智能發展熱點1. 人工智能三大驅動力；a) 技術驅動：技術領域，技術演變，三駕馬車；b) 數據驅動：測算分析，用戶畫像；c) 場景驅動：金融+醫療+零售+安防+家居；d.. |
| 短視頻時代個人IP與企業IP打造方法論 |
| 主講老師：劉軍榮 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章短視頻行業現狀與發展趨勢第1節 短視頻行業發展現狀十年蝶變，行業邁向成熟穩定期短視頻突圍泛娛樂，趕超長視頻產業鏈及盈利模式成熟完善營收&ldquo.. |
| 績效輔導 —成就人員、績效和目標的方法 |
| 主講老師：董栗序 培訓天數：1 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：第1單元 理解績效輔導案例：張軍的辭職信1.1為什么要進行績效輔導？何為績效輔導？為何不愿意做績效輔導？故事：磨刀不誤砍柴工沒有績效輔導或只有負面反饋時的員工績效曲線有績效輔導以及正面反饋及強化的員工績效曲線.. |
| 財務報表解讀與分析 |
| 主講老師：文輝玲 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：財務報表分析的思路與方法一、財務報表分析的“兩大法器”1. “顯微鏡法”見微知著1）層層深入，刨根問底2）“五個為什么”分析法案例：企業.. |
| 客戶投訴與處理技巧 |
| 主講老師：檀嫻穎 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別： |
| 課程簡介：導入：客戶是……1. 一個本企業最重要的人2. 一個最終為我的工資卡付款的人3. 一個讓我學會耐心包容有責任感的人4. 一個像我一樣有偏愛也有偏見的人5. 一個會跟我咆哮也會跟我溫情的人 .. |
| 企業用工成本降低與人事風險管控特訓班 |
| 主講老師：蘇建偉 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一項訓練 用工形式與勞動合同應用一、標準用工模式與非標準用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工嗎？三、用工強度的歸類：一定要全職工嗎？四、用工彈性的小結：一定要長期工嗎？五、多元化用工下的一體化管理六、勞動.. |
| 營銷的精細化過程管理 |
| 主講老師：邸國斌 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：醫藥醫院 |
| 課程簡介：課程四《營銷的精細化過程管理》制定營銷計劃、策略及政策制定《營銷計劃、策略及政策》《營銷計劃、策略及政策》的主要內容制定年度銷售計劃需要考慮的九大要素制定年度銷售任務指標的基本原則確定年度銷售任務指標的兩種方.. |
| “金牌面試官” ——面試官精準招聘面試技巧 |
| 主講老師：張劍 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 正確思路——精準面試策略與人才畫像1、如何面試更有效？面試無效的主要原因精準面試的關鍵策略創新的結構化博弈的心理學.. |
| 深度解讀新租賃準則（2019）案例分析及財稅風險 |
| 主講老師：付源 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、總體要求與適用范圍◆租賃準則適用范圍及租賃定義（案例分析）二、租賃的識別◆租賃的識別、分拆和合并（案例分析）◆租賃資產的識別（案例分析）◆隱含指定的資產（案例分析）◆實質性替換權（案例分析）◆替換權（案例.. |
| 目標執行落地與員工有效激勵定制課程大綱 |
| 主講老師：柳麗惠 培訓天數：1 天 專業類別： 行業類別： |
| 課程簡介：《目標執行落地與員工有效激勵》課程大綱柳麗惠培訓形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析課程時長：一天課程大綱：一、 課前序言：1. 寓言故事：五個手指論長短2. 圖例分析：木桶原理 .. |
| 信息安全意識管理 |
| 主講老師：李偉 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：信息安全管理的認知一、信息和信息資產分類信息：是一種資產，就像企業其它資產一樣重要，對企業具有重要的價值，因此需要受到適當的保護1. 數據資產（紙本文件、電子文件）2. 軟件資產（業務系統、OA軟件、操作系統、數.. |
| 當責執行力 |
| 主講老師：凌敬忠 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：當責執行力模塊 課程大綱 時間分 教學方法課程導入 •開場（客戶方）•破冰活動•研討公約•課程介紹•討論：學員面臨的挑戰是什么？ 30分 •內容講解.. |
| 正確的觀念和心態著成敗 |
| 主講老師：王琛 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：正確觀念和心態的重要性問題一：管理是靠經驗還是靠方法？思考、提問、回答講 解：成功者必須具有正確的觀念成功者必.. |
| 技術（管理）創新經驗萃取 |
| 主講老師：付亞榮 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：1、創新引領發展第一動力1.1創新，始終是科技工作者的初心和使命1.2創新，瞄準國民經濟（企業）主戰場1.3創新，培養和傳遞“工匠精神”、“創新精神”2、萃取是對技術創新經.. |
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