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- 人才盤點(diǎn)流程方法 1天 呂翠 北京
- 人才盤點(diǎn)流程方法 1天 呂翠 北京
- 增員有道——一切皆可經(jīng)營 2天 趙語桐 長春
- 崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化——企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)與設(shè)計(jì) 2天 楊曉璐 武漢
- “變”中取勝，價(jià)值倍增 后疫情時(shí)代下的人力資源管理革新 2天 葉紹斌 東莞
- HRBP：快速轉(zhuǎn)身，做有價(jià)值的業(yè)務(wù)伙伴 2天 葉紹斌 東莞
- 從戰(zhàn)略到執(zhí)行：組織活力之源 2天 葉紹斌 東莞
- 帶好兵，打勝仗 中高層管理者的人力資源管理 2天 葉紹斌 東莞
- 非HR經(jīng)理的人力資源管理 2天 葉紹斌 東莞
- 慧眼識(shí)才，現(xiàn)代企業(yè)招聘面試技能提升法 2天 葉紹斌 東莞
- 精準(zhǔn)識(shí)人，現(xiàn)代企業(yè)人力招聘技能提升 2天 葉紹斌 東莞
- 聚焦業(yè)務(wù)，精準(zhǔn)識(shí)人 -----現(xiàn)代企業(yè)人力招聘策略及技能提升 2天 葉紹斌 東莞
- 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及提升 2天 葉紹斌 東莞
- 以奮斗者為本，華為人力資源管理機(jī)制及實(shí)戰(zhàn) 2天 葉紹斌 東莞
- “變”中取勝，價(jià)值倍增 2天 葉紹斌 東莞
- 在炮火中前進(jìn)，華為干部管理 2天 葉紹斌 東莞
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 陳祿 北京
- 基于企業(yè)戰(zhàn)略的寬帶薪酬設(shè)計(jì) 1天 陳祿 北京
- 激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì) 1天 陳祿 北京
- 企業(yè)薪酬績效管理 2天 陳祿 北京
- 薪酬設(shè)計(jì)訓(xùn)練營 2天 陳祿 北京
- 戰(zhàn)略人力資源管理 2天 陳祿 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 張巖 北京
- 面試官賦能 1天 張巖 北京
- 你的樣子-人才畫像DRAW模型應(yīng)用 1天 張巖 北京
- 關(guān)鍵人才選拔與測評(píng) 2天 孫海榮 西安
- “互聯(lián)網(wǎng)+”下企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新建設(shè) 2天 孫海榮 西安
- 企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略 2天 孫海榮 西安
- 向華為學(xué)習(xí)-戰(zhàn)略性人力資源管理創(chuàng)新 2天 孫海榮 西安
- 新時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 高永華 蘇州
- 慧眼識(shí)人——企業(yè)高效招聘面試技巧 2天 高永華 蘇州
- 人才規(guī)劃與培養(yǎng) 2天 史俊慧 杭州
- 人力資源管理實(shí)務(wù) 4天 史俊慧 杭州
- 整體薪酬設(shè)計(jì)與管理 2天 史俊慧 杭州
- 創(chuàng)新思維引領(lǐng)新員工職業(yè)規(guī)劃 1天 史俊慧 杭州
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 史俊慧 杭州
- 非人的人力資源管理 2天 史俊慧 杭州
- 管理者人力資源管理能力提升 2天 史俊慧 杭州
- 高績效的人力資源管理 2天 史俊慧 杭州
- 組織發(fā)展與組織效率提升 2天 鄭文生 廈門
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